Аўтаматызаваць працоўнае месца - стварэнне камфортных умоў работніку

Дзякуючы сучасным умовам гаспадарання ўсё больш патрабаванняў прад'яўляецца да цэнтралізаванай апрацоўцы дадзеных, звязанай з канцэнтрацыяй значнай часткі вылічальных магутнасцяў у месцы яе непасрэднага выкарыстання. Дадзены факт дазваляе прыбраць тыя прамежкавыя звёны, якія сёння яшчэ існуюць пры ўзаемадзеянні чалавека і кампутара. У выніку чаго ўсяго толькі адзін працаўнік на сваім працоўным месцы можа выконваць поўны працоўны цыкл, які складаецца і ва ўводзе інфармацыі, і ў атрыманні вынікаў.

Аўтаматызаваць працоўнае месца можна з мэтай стварэння асновы сістэмы кіравання шляхам абсталявання яго тэхнічнымі сродкамі, з выкарыстаннем якіх дасягаецца забеспячэнне ўдзелу чалавекам у рэалізацыі функцыі аўтаматызацыі.

Іншымі словамі, сёння неабходна сфармаваць праблемна-арыентаваны комплекс лінгвістычных, праграмных і тэхнічных сродкаў. Ўстанаўленне такога комплексу праводзіцца прама ў карыстача на працоўным месцы. Асноўнае яго прызначэнне - аўтаматызаваць працоўнае месца ў працэсе праектавання з наступным рашэннем неабходных задач.

Аўтаматызаваным працоўнага месца ўласцівы такія прыкметы:

- даступная для карыстальніка сукупнасць розных сродкаў (праграмных, інфармацыйных і тэхнічных);

- вылічальная тэхніка павінна размяшчацца на карыстацкім працоўным месцы;

- існуе магчымасць пастаяннай мадэрнізацыі працэсаў апрацоўкі дадзеных аўтаматызаваным спосабам ў любой сферы дзейнасці;

- сам працэс апрацоўкі дадзеных ажыццяўляецца карыстальнікам самастойна;

- дыялогавы рэжым павінен дазваляць забеспячэнне ўзаемадзеяння карыстальніка з кампутарам і падчас праектавання кіраўнічых задач, і пры вызначэнні варыянтаў іх вырашэння.

Аўтаматызаванае працоўнае месца спецыяліста ставіцца да пэўнага класа такіх месцаў і залежыць ад:

- сферы выкарыстання (напрыклад, у праектаванні, навуковай дзейнасці, а таксама ў вытворча-тэхналагічных працэсах і арганізацыйным упраўленні);

- выгляду эксплуатаванай кампутарнай тэхнікі;

- рэжыму эксплуатацыі (групавой, сеткавай або індывідуальны);

- кваліфікацыйнай падрыхтоўкі спецыялістаў (прафесіянальнасці альбо непрафесійна).

Існуе магчымасць больш дэталёвай класіфікацыі ўнутры кожнай прыведзенай групы.

Аўтаматызаваць працоўнае месца можна, падраздзел кіраванне на некаторыя ўзроўні. Першы ўзровень - кіраўнік прадпрыемства, другі - супрацоўнікі аддзелаў матэрыяльна-тэхнічнага забеспячэння, трэці - планавыя работнікі і чацвёрты - бухгалтара. Вядома, такая арганізацыя працы можа быць прынятая на прадпрыемстве ўмоўна. Канцэптуальным адзнакай дадзенага паняцця ад названых вышэй відаў з'яўляецца налада ў функцыянальным, фізічным і эрганамічных плане пад пэўнага карыстальніка, альбо іх групу.

Аўтаматызаванае працоўнае месца бухгалтара спрыяе збліжэнню непасрэднага карыстальніка з усімі магчымасцямі тэхнікі сёння. Таксама такое месца спрыяе стварэнню камфортных умоў для працы без некаторых пасярэднікаў (напрыклад, прафесіяналаў-праграмістаў). Пры гэтым таксама з'яўляецца магчымасць працы ў розных рэжымах (аўтаномным альбо сеткавым).

У асноўным, аўтаматызаваць працоўнае месца ў арганізацыях імкнуцца ў трох асноўных кірунках: у кіраўнікоў, у спецыялістаў і ў тэхнічнага персаналу. Прымяненне розных інструментаў пры стварэнні названых працоўных месцаў залежыць ад іх класа.