Селектарную нараду і яго эвалюцыя

Развіццё грамадства і цывілізацыі адбывалася шляхам ўдасканалення тэхналогій, дзякуючы вынаходкі і адкрыццяў. Кожны год, з стагоддзя ў стагоддзе, прагрэс не толькі даваў штуршок ўкараненню інавацый, але і ствараў велічэзныя патокі інфармацыі.

У сярэднявеччы прагрэсіўным вучоным дастаткова было абменьвацца лістамі раз у год-два, каб быць у курсе ўсіх навін і вынаходак. Старажытнарускі купец адкрываў лабаза ў тайговай глушы і садзіў туды прыказчыка, які здаваў выручку раз у год, з надыходам лета. Заводчык Дзямідаў аб'язджаў раз у месяц ўральскія прадпрыемствы, а пра стан спраў сваіх замежных мануфактур пазнаваў з справаздач, што перадаюцца «з аказіяй».

Усё гэта сведчыла аб тым, што хуткасць прыняцця рашэнняў, узровень тэхналогій і рэакцый на змены ў тыя часы цалкам дазвалялі ажыццяўляць абмен інфармацыі ў павольным рэжыме з невысокай перыядычнасцю.

Рост у геаметрычнай прагрэсіі аб'ёму інфармацыі за апошнія сто гадоў, ўніверсалізацыі вытворчасцей і неабходнасць імгненнага рэагавання спарадзілі неабходнасць стварэння сістэмы хуткіх камунікацый паміж людзьмі, якія прымаюць рашэнні.

У сярэдзіне мінулага стагоддзя ўжо быў тэлефон, тэлеграф і радыё, але не было сістэмы канферэнц-сувязі, правобразам якой стала селектарнай сувязі. Селектарнай яна стала называцца з-за «прынцыпу выбіральнасці» удзельнікаў. Гэта значыць існаваў ініцыятар нарады і галоўны пульт кіравання, які дазваляў у рэжыме рэальнага часу падключаць альбо адключаць неабходных абанентаў. Селектыўнасць дазволіла рабіць нарады больш вузканакіраваных, без удзелу людзей, якія не былі задзейнічаныя ў канкрэтнай тэме.

Селектарную нараду ўвайшло ва ўжытак шмат у чым дзякуючы Камуністычнай партыі Савецкага Саюза. Жорсткая іерархія мела на ўвазе наяўнасць аднаго начальніка з мноствам намеснікаў і адказных па напрамках. Першапачаткова «разбор палётаў» у партыйнай асяроддзі і на буйных прадпрыемствах праводзіўся шляхам сходаў, «летучек» і тэлеграм.

Калі ж было створана абсталяванне для нарад, яно зрабіла фурор у «кіроўнай эліце». Кожны хоць трохі буйны начальнік лічыў сваім найпершым абавязкам правесці селектарную нараду ў любы час і па любым пытанні.

Вядома, акрамя партыйных жадунак, такое абсталяванне прыносіла і працягвае прыносіць несумненную карысць. Буйныя прадпрыемствы і кампаніі з разрозненымі падраздзяленнямі, выдаленымі геаграфічна, выкарыстоўваюць селектарнай сувязі для аператыўнага кіравання людзьмі і рэсурсамі без неабходнасці пераездаў і камандзіровак. Тым больш што ключавым фактарам развіцця сучасных кампаній становіцца шпаркасць прыняцця рашэнняў.

Сучасныя селектарную нараду не зусім падобныя на тыя, што былі нават дваццаць гадоў таму. Калі раней селектарнай сувязі ўяўляла сабой непасрэднае правадное злучэнне паміж асобнымі перагаворнымі прыладамі, то цяпер усё нашмат прасцей.

Селектарную нараду цяпер можна арганізаваць, незалежна ад аддаленасці удзельнікаў, часу сутак і гадзіннага пояса. Мабільныя тэлефоны, інтэрнэт і бесправадныя тэхналогіі дазваляюць правесці брыфінг у любы зручны час. Пры гэтым ўдзельніку селектарнай нарады неабавязкова быць у касцюме. Калі задачы і абставіны дазваляюць, ён цалкам можа ўдзельнічаць у ім, паліваючы, напрыклад, агурочкі на градцы.

Таксама сучаснае селектарную нараду можа праводзіцца пры дапамозе відэаканферэнцый. Даступнасць інтэрнэту і мінімальныя патрабаванні да абсталявання робяць стварэнне канферэнцый просты задачай, даступнай любому кіраўніку. Нават без спецыяльных уменняў і навыкаў, шляхам некалькіх націскаў клавіш.