Прыём на працу грамадзян Украіны: дазвол. Афармленне на працу грамадзян Украіны

У апошні час усё больш украінцаў адпраўляюцца на заробкі ў Расійскую Федэрацыю. У чым прычыны такой з'явы? Якая існуе праца для грамадзян Украіны і як пісьменна аформіць усе дакументы для ажыццяўлення працоўнай дзейнасці? На гэтыя і многія іншыя пытанні будуць прадстаўлены адказы далей.

Статус грамадзяніна Украіны ў Расеі

Як вядома, замежныя грамадзяне могуць знаходзіцца на тэрыторыі Расійскай Федэрацыі пад рознымі статутамі. Так, тыя ж украінцы здольныя знаходзіцца ў Расіі ў якасці прадстаўнікоў наступных сацыяльных груп:

• асобы, якія часова знаходзяцца ў краіне (абмежаванне тут - тры месяцы максімум);
• асобы, якія часова пражываюць у краіне (для гэтага таксама павінна быць аформлена адпаведны дазвол на тэрмін да трох гадоў);
• асобы, якія пастаянна пражываюць у краіне (для гэтага патрэбен так званы від на жыхарства - дакумент, які дазваляе знаходзіцца на тэрыторыі краіны да пяці гадоў і больш).

Прыём на працу грамадзян Украіны магчымы для кожнага прадстаўніка вышэйпералічаных груп. Украінцы, у адрозненне ад многіх іншых замежнікаў, могуць не атрымліваць візу на ўезд у Расію (аднак украінскія ўлады падумваюць аб адмене бязвізавага рэжыму).

неабходныя дакументы

Прыём на працу грамадзян Украіны рэгламентуецца расійскім Працоўным Кодэксам i Федэральным Законам №115 ад 25 ліпеня 2002 года. Згодна з гэтым, а таксама некаторым іншым нарматыўным актам, украінскія жыхары, якiя займаюць Расію, абавязаны прадставіць працадаўцу наступныя дакументы:

• Пашпарт, або любы іншы дакумент, які сведчыць асобу.
• Міграцыйную карту з адмысловымі пазнакамі памежнікаў.
• Урывак з апавяшчэння аб пастаноўцы на міграцыйнай ўлік. На лістку павінны быць паметкі з ФМС. Калі ж такога лістка ва ўкраінца няма зусім, то пастаноўкай асобы на ўлік павінен на працягу трох дзён заняцца працадаўца.
• Працоўная кніжка.
• Адпаведны дазвол на ажыццяўленне працоўнай дзейнасці.
• Дакумент, які пацвярджае наяўнасць пэўных ведаў, кваліфікацыю, наяўнае адукацыю і т. Д.
• Медыцынская кніжка (бывае патрэбна далёка не на ўсіх прадпрыемствах).

Натуральна, дазвол на працу грамадзянам Украіны не можа быць выдадзена пры наяўнасці толькі вышэйпералічаных дакументаў. Многія працадаўцы патрабуюць і некаторыя іншыя віды дакументацыі - тут усё залежыць ад тыпу прадпрыемства, на якім збіраецца працаваць грамадзянін.

атрыманне патэнта

Афіцыйнае афармленне грамадзян Украіны на працу ў Расійскай Федэрацыі будзе немагчымым без прадастаўлення працадаўцу так званага патэнта. Патэнт - гэта спецыяльны дакумент, які дазваляе замежнікам ажыццяўляць працоўную дзейнасць на тэрыторыі Расеі без візы на ўезд. Пры гэтым патэнт будзе сапраўдны толькі ў тым рэгіёне, дзе ён непасрэдна атрыманы. Так як жа атрымаць патэнт?

Любы украінец, які прыбывае ў краіну на заробкі, пры ўездзе ў Расію павінен паказаць у міграцыйнай карце слова "праца". Далей неабходна зарэгістравацца ў мясцовым аддзяленні міграцыйнай службы. Зрабіць гэта трэба як мага хутчэй (для ўкраінцаў адводзіцца тэрмін у 90 дзён), інакш орган можа спагнаць немалы штраф. Сам патэнт будзе атрыманы на працягу месяца ў найбліжэйшай аддзяленні міграцыйнага кіравання (былое ФМС). Тэрмін дзеяння патэнта - ня больш за месяц.

Такім чынам, праца ў Расіі грамадзянам Украіны прадастаўляецца толькі пры наяўнасці на руках афіцыйнага дазволу - патэнта.

Адказнасць за парушэнне міграцыйнага заканадаўства

Прыём на працу грамадзян Украіны, афармленне рознай дакументацыі, зварот у адпаведныя органы - усё гэта з'яўляецца сферай міграцыйнай палітыкі. Любое парушэнне тут будзе карацца адміністрацыйнай адказнасцю. Якія менавіта правіны і віды парушэнняў тут варта вылучыць? Вось толькі некаторыя прыклады:

• атрыманне патэнта не там, дзе трэба (рэгіён, дзе ажыццяўляецца працоўная дзейнасць, зусім іншы);
• працаўладкаванне безь ліцэнзіі;
• грамадзянін не працягнуў ўсталяваны перыяд знаходжання на тэрыторыі краіны;
• у патэнце пазначаны несапраўдныя звесткі аб працоўнай дзейнасці ўкраінца.

Якое пакаранне можа рушыць услед за такія парушэнні? Расійскае заканадаўства прадугледжвае штраф да 7 тыс. Рублёў, а таксама магчымасць выправаджэння з дзяржавы з забаронай на далейшы ўезд. Праца для грамадзян Украіны, якія дапусцілі правапарушэння, таксама можа быць страчана.

Асаблівасці пастаноўкі на ўлік

Прыняць на працу грамадзяніна Украіны можна толькі ў тым выпадку, калі апошні пастаўлены на ўлік. Пастаноўка на ўлік павінна быць праведзена на працягу трох дзён з моманту перасячэння мяжы. Украінцу трэба звярнуцца ў орган міграцыйнага кіравання са наступным пакетам дакументаў:

• пашпарт ўкраінца;
• міграцыйная карта;
• даверанасць на ажыццяўленне дзеянняў па пастаноўцы асобы на міграцыйны ўлік працадаўцам;
• дакументацыя, якая пацвярджае права ўласнасці.

Далей грамадзяніну варта аформіць дазвол на працу (для гэтага прыйдзецца аплаціць дзяржпошліну) і прайсці медыцынскі агляд.

дзеянні працадаўцы

Прыняць на працу грамадзяніна Украіны можа любы працадаўца. Працэдура прыёму стандартная і практычна нічым не адрозніваецца ад працаўладкавання расійскіх грамадзян. Аднак калі ўкраінец ўладкоўваецца на працу ўпершыню, спатрэбіцца перадача інфармацыі ў Пенсійны Фонд і афармленне СНИЛСа.

Многія працадаўцы і зусім адмаўляюцца прымаць на працу украінцаў. Аргументуюць яны гэта словамі накшталт «не афармляем на працу грамадзяніна Украіны, таму што гэта цяжка і моташна, неабходна перадаваць шмат папер у органы". Гэта, вядома ж, няправільны падыход. Папер тут зусім няшмат, а адправіць іх можна заказным лістом. Якія менавіта дакументы неабходна аформіць? Пра гэта далей.

Апавяшчэнне дзяржаўных органаў

Агульная колькасць папер, якія неабходна перадаць у дзяржаўныя структуры, адрозніваецца ў залежнасці ад таго, юрыдычнай або фізічнай асобай з'яўляецца працадаўца. Так, калі кіраўнік прадпрыемства - юрыдычная асоба, то ў органы прыйдзецца перадаць:

• копію пасведчання аб унясенні запісаў у ЕГРЮЛ;
• копію заявы аб пастаноўцы на падатковы ўлік.

Калі ж працадаўца з'яўляецца фізічнай асобай, то ёсць індывідуальным прадпрымальнікам, то прыйдзецца падаць усе тыя ж дакументы, а таксама:

• дакументы, якія пацвярджаюць дамоўленасць з замежным партнёрам аб працаўладкаванні ўкраінскага грамадзяніна;
• пацвярджэнне аплаты дзяржаўнай пошліны ў 3 тыс. рублёў за кожнага працаўладкаваных грамадзяніна.

А што можна сказаць пра ўцекачоў? Ці існуе для іх нейкі асаблівы парадак прыёму на працу? Пра гэта далей.

Аб працаўладкаванні бежанцаў

Праца для грамадзян Украіны, якія маюць статус бежанца, рэгламентуецца ФЗ "Аб бежанцах" ад 1993 года. Адразу варта адзначыць, што ніякіх асаблівых правілаў працаўладкавання, згодна з гэтым законапраектам, не ўстанаўліваецца. Як уцекачы, так і звычайныя ўкраінскія грамадзяне прымаюцца на працу па адным і тым жа парадку. У прыватнасці, асобы, якія валодаюць статусам бежанцаў, павінны зарэгістравацца ў Пенсійным Фондзе РФ, перадаць звесткі пра сябе ў падатковую службу і звярнуцца ў Цэнтр занятасці насельніцтва.

Пры гэтым некаторыя адрозненні ўсё ж маюцца: гэта адсутнасць неабходнасці ў аплаце дзяржаўнай пошліны, а таксама непатрэбнасць перадачы ў міграцыйны аддзел звестак аб ўкраінскім прадпрыемстве-партнёра (наўрад ці ўкраінскі бежанец можа прыбыць у Расею ад асобы якой-небудзь кампаніі для абмену прафесійным вопытам).

алгарытм дзеянняў

Супрацоўнікі міграцыйнага кіравання склалі для ўкраінцаў падрабязную інструкцыю, якая дазваляе афіцыйна працаўладкавацца ў Расіі. Так, прыём на працу грамадзян Украіны будзе магчымы толькі пасля праходжання прэтэндэнтамі наступных этапаў:

• скрыжаванне расійскай мяжы;
• запаўненне міграцыйнай карты, ўказанне ў ёй рэальнай мэты (напісанне слова "праца");
• рэгістрацыя ў тэрытарыяльным аддзяленні ўпраўлення па міграцыйным справах - на працягу максімум 3 месяцаў;
• атрыманне медыцынскіх даведак і медыцынскага поліса, які пацвярджае факт добраахвотнага страхавання;
• праходжанне медыцынскай камісіі - праверкі на прадмет заражэння;
• афармленне даведак аб валоданні беларускай мовай і аб наяўнасці элементарных ведаў па расійскай гісторыі;
• афармленне заявы ў міграцыйную службу з просьбай выдачы патэнта;
• атрыманне і аплата патэнта;
• афармленне прыёму на працу, падпісанне працоўнага дагавора;
• прадастаўленне ў аддзяленне па міграцыйны кіраванні копіі працоўнага дагавора.

Неабходна адзначыць, што падобнай інструкцыяй могуць кіравацца грамадзяне любых краін, з якімі ўстаноўлены бязвізавы рэжым.