Сацыялогія кіравання як навука

Сацыялогія з'яўляецца навукай, якая разглядае чалавечае грамадства як адзіную сацыяльную сістэму. Асобнай яе галіной з'яўляецца сацыялогія кіравання. У агульным аб'ёме навука сацыялогія вывучае асновы функцыянавання грамадства і заканамернасці яго развіцця, яго структуру, а таксама арганізацыю людзей у грамадстве і іх паводзіны ў ім. Уся гэтая навука абапіраецца на тэорыю і мае свае метады даследавання. У агульную сацыялогію ўваходзіць шмат розных навук, у тым ліку і такая рэдкая, як разумее сацыялогія.

Аб'ектам сацыялогіі з'яўляецца таварыства, то ёсць аб'яднаныя ў ім людзі, а таксама разнастайныя працэсы ўзаемадзеяння, супрацоўніцтва і суперніцтва людзей, аб'яднаных у прафесійныя, сямейныя і іншыя групы. У агульным сэнсе аб'ектам вывучэння з'яўляюцца працэсы ў грамадстве і прыродзе, якія ўплываюць на доследныя тыя ці іншыя групы людзей. Гэта агульныя разгляданыя праблемы сацыялогіі.

Аб'ектна-прадметная вобласць любой навукі існуе як адзінства ўзаемадзеяння аб'екта даследавання і прадмета, які спараджае тое ці іншае процідзеянне. А прадмет любой навукі - гэта такая частка аб'екта даследавання, якая дазваляе вызначыць яго асаблівасці, прынцыповыя ўласцівасці, стан і перспектывы развіцця. Сапраўды такі ж навукай і з'яўляецца сацыялогія кіравання.

Прадмет сацыялогіі кіравання - гэта вылучэнне з розных аб'ектаў грамадскага жыцця неабходнага набору ўсіх узаемадзеянняў і сацыяльных адносін грамадства (разгляданага як шматскладовая і шматузроўневая сістэма), звязаных з асобай і кіраваннем.

Механізм кіравання існуе ва ўсіх без выключэння абласцях чалавечай дзейнасці, ён свайго роду інтэгруецца ў іх, забяспечваючы ўзнікненне і прымяненне спосабаў, формаў і метадаў дасягнення неабходных мэтаў дзейнасці грамадства і чалавека. Сацыялогія кіравання разумее пад прадметам кіравання ўздзеянне, якое заснавана на сістэматычным узаемадзеянні дзвюх розных суб'ектаў. Гэта суб'ект кіравання, да якога адносяцца кіраўнікі падсістэмы і сацыяльны аб'ект, які з'яўляецца кіраванай падсістэмай.

У самой навуцы разглядаюцца тры асноўныя ўзроўні кіравання:

1 ўзровень - кіраванне вышэйшага звяна, якое з'яўляецца інстытуцыянальным узроўнем. За гэтым узроўнем (дырэктар, прэзідэнт) стаіць задача прыняцця рашэнняў;

2 ўзровень - кіраўнічы ўзровень або кіраванне сярэдняга звяна, які ажыццяўляе непасрэднае кіраванне людзьмі ;

3 ўзровень - гэта падначаленыя, якія з'яўляюцца тэхнічным узроўнем.

Задачы кіравання разглядаюцца і іншымі навукамі разам з сацыялогіяй:

Эканоміка - разглядае рэалізацыю задач і палажэнняў механізму гаспадарання.

Інфарматыка - разглядае інфармацыйныя ўзаемадзеяння.

Кібернетыка - у яе сферы знаходзіцца ўзаемадзеянне розных элементаў кібернетычных сістэм і падсістэм.

Псіхалогія - разглядае працэсы прыняцця рашэнняў.

Сацыялогія кіравання ў гэтым шэрагу з'яўляецца дысцыплінай сярэдняга ўзроўню. Яна ў сябе ўключае пэўныя методыкі даследавання і розныя тэарэтычныя праблемы. У яе таксама ўваходзяць трэнінгі і розныя арганізацыйныя гульні.

Задачамі сацыялогіі кіравання з'яўляюцца:

1.Изучение фактаў, якія складаюць непасрэдны і ўвесь час развіваецца працэс кіраўніцкай дзейнасці. Менавіта ў гэтым працэсе выяўляецца ўзаемадзеянне людзей з розных узроўняў кіраўніцкай піраміды.

2.Выявление важных і спадарожных фактаў, выяўленне на гэтай аснове ў залежнасці ад змяняюцца умоў тэндэнцый развіцця працэсаў кіравання.

3.Необходимость тлумачэння, чаму ўзнікаюць у сістэме кіраўніцкай дзейнасці розныя новаўвядзенні, і якія магчымыя спосабы іх рэалізацыі.