Палажэнне аб камандзіроўках

Палажэнне аб службовых камандзіроўках, якое было зацверджана ў Пастанове № 749 Урада РФ ад 13 кастрычніка 2008 года, змяшчае правілы, якія знаходзяць сваё прымяненне пры паездках па тэрыторыі Расіі, а таксама за яе межамі. Дадзены дакумент адпавядае 166 артыкула Працоўнага кодэкса.

Палажэнне аб камандзіроўках зацвярджае парадак напрамкі работнікаў, якія знаходзяцца ў штаце суб'екта гаспадарання, у іншую мясцовасць з мэтай выканання службовага задання. Гэты дакумент не мае дачынення да тых супрацоўнікам, працоўная дзейнасць якіх носіць раз'язной характар. Сваім распараджэннем працадаўца вызначае тэрмін камандзіроўкі і ставіць службовае заданне.

Перыяд працягласці выканання даручэння знаходзіцца ў адпаведнасці з яго аб'ёмам і складанасцю, а таксама шэрагам іншых спадарожных фактараў. Днём ад'езду лічаць дату, пазначаную ў білеце чыгуначнага, аўтамабільнага ці іншага пасажырскага транспарту. Аўтобус, цягнік або самалёт павінны пры гэтым адпраўляцца ад пункта знаходжання сталай працы камандзіраванага супрацоўніка. Дзень прыбыцця фіксуецца па даце, названай у білеце транспартнага сродку. Пры гэтым яно павінна даставіць работніка да месца першапачаткова адпраўлення. З'яўляцца ці не асобе на прадпрыемства ў дзень ад'езду і прыбыцця, вырашае кіраўнік.

Палажэнне аб камандзіроўках сцвярджае таксама парадак аплаты дзейнасці супрацоўніка, які вырашаў ускладзеную на яго задачу ў святочныя непрацоўныя, а таксама выходныя дні. Ўзнагароджанне за гэты перыяд вырабляецца ў строгай адпаведнасці з заканадаўчымі актамі аб працы. Аплата рабочых дзён у адпаведнасці з графікам арганізацыі вырабляецца па падлiку сярэдняга заробку.

Згодна з распараджэннем кіраўніка, супрацоўніку афармляецца пасведчанне аб камандзіраванні, у якім фіксуюцца даты, калі ён павінен прыбыць у пункт прызначэння і выехаць з яго. Выключэннем могуць з'явіцца прыпынку ў шляху, якія носяць вымушаны характар. У службовым заданні, якое прыкладаецца да выдадзенаму пасведчанні, называецца мэта паездкі і ставіцца службовая задача. Дакумент у абавязковым парадку зацвярджаецца кіраўніком. Сапраўдны перыяд, у якім работнік знаходзіўся ў пункце напрамкі, вызначаецца зыходзячы з адзнак, якія фіксуюць дату прыезду і ад'езду, прастаўленых у камандзіровачным пасведчанні.

Рэгламентуе палажэнне аб камандзіроўках і выдачу грашовых сродкаў, неабходных для куплі квіткоў на транспартныя сродкі, найму жылля, а таксама сутачных для дадатковых выдаткаў. Яны павінны быць прадастаўлены работніку ў выглядзе авансу да пачатку выканання службовага задання. Праведзеныя звыш устаноўленых нарматываў дадатковыя выдаткі аплачваюцца арганізацыяй толькі з дазволу яе кіраўніка.

Палажэнне аб камандзіроўках не ўтрымлівае патрабаванні выпіскі пасведчання ў выпадку накiравання работніка па службовых пытаннях за межы краіны, акрамя дзяржаў, якія ўваходзяць у СНД. Авансы на будучыя расходы па такіх паездкам выдаюцца ў замежнай валюце. Памер грашовых сродкаў на дадатковыя выдаткі рэгламентуецца калектыўнай дамовай або нарматыўнымі актамі лакальнага характару.

Калі ў перыяд знаходжання ў камандзіроўцы ў супрацоўніка наступіла часовая непрацаздольнасць, якая пацверджана адпаведнымі дакументамі, то сутачныя павінны быць выплачаныя за ўвесь час хваробы.

Абавязкі работніка па вяртанні таксама рэгламентуе палажэнне аб камандзіроўках. Ўзор справаздачы аб выкананым заданні павінен утрымлівацца ў лакальных дакументах, распрацаваных арганізацыяй. Ён адлюстроўвае ўсе асноўныя стадыі працы, якія дазваляюць судзіць аб паспяховым вырашэнні пастаўленай задачы. Справаздача павінен быць завізаваў кіраўніком. Таксама ў абавязкі работніка ўваходзіць прадастаўленне дакументаў, якія пацвярджаюць панесеныя выдаткі ў перыяд выканання службовага задання.