ЗаконДзяржава і права

Страхавыя ўнёскі ў ФОМС - гэта абавязак любой арганізацыі

Усе кампаніі пры розных рэжымах падаткаабкладання абавязаны налічваць сваім работнікам заработную плату. З гэтай сумы яны павінны адлічваць страхавыя ўнёскі ў ФСС, ФОМС і ПФР. Такі абавязак прапісана ў Падатковым Кодэксе РФ.

Справаздачнасць і адказнасць па страхавых узносах

За невыкананне патрабаванняў па выплаце і справаздачнасці ў дадзеныя фонды арганізацыя прыцягваецца да адказнасці. Часцей за ўсё накладаецца штраф у памеры пэўнай сумы, названай у Падатковым Кодэксе РФ. За рэдкім выключэннем генеральны дырэктар атрымлівае позву ў суд.

Таксама па кожным страхавым ўнёску, як было паказана раней, здаецца справаздачу пэўнай формы. У ПФР, ФОМС здаецца адна форма адзін раз у квартал - РСВ-1 ПФР, у ФСС - 4-ФСС. У дадзеным артыкуле будзе падрабязна расказана аб узносах у ФОМС.

Што такое ФОМС

Гэта фонд абавязковага медыцынскага страхавання. Усе грамадзяне, афіцыйна прынятыя на працу, з першага дня свайго працаўладкавання рэгіструюцца ў гэтым фондзе. Гэтая працэдура абавязковая, бо фонд забяспечвае выплату дапамогі па часовай непрацаздольнасці па-за залежнасці ад захворвання і яго працягласці. У кожным суб'екце Расійскай Федэрацыі ёсць сваё аддзяленне ФОМС, якое адказвае за паўнату i своечасовасць плацяжоў на кожнага работніка, а таксама за выплату дапамогі па часовай непрацаздольнасці. ФОМС - гэта дзяржаўная арганізацыя. Яна дае справаздачу непасрэдна перад дзяржавай і мае права накладаць на іншыя арганізацыі штрафы за невыкананне абавязацельстваў.

страхавыя ўнёскі

Ўнёскі ў ФОМС аплачвае любая арганізацыя, якая мае хаця б аднаго работніка, заканадаўча працаўладкаванымі. У сувязі з тым што ў ізноў створанай арганізацыі абавязкова павінен лічыцца дырэктар кампаніі, яна таксама здае справаздачы па страхавых узносах. Аднак бывае такая сітуацыя, што нядаўна створаная арганізацыя яшчэ не займаецца ніякім відам дзейнасці, не атрымлівае прыбытку ды не выплачвае заработную плату нікому, хоць у штатным раскладзе ёсць генеральны дырэктар. Як жа быць у такой сітуацыі?

Працоўны Кодэкс РФ забяспечвае гарантыі кожнаму чалавеку, які працуе па працоўнаму дагавору, на атрыманне заработнай платы. Выключэнняў з гэтага правіла не існуе. Але ў такім выпадку, калі генеральны дырэктар з'яўляецца заснавальнікам грамадства, можна спаслацца на тое, што на дадзеным этапе свайго развіцця арганізацыя яшчэ не вырабляе прадукцыі, не падае паслуг, такім чынам, не атрымлівае прыбытку, з якога можна было б выплачваць заработную плату, а таксама на тое, што сума прыбытку досыць малая і ідзе на развіццё бізнесу і пагашэнне выдаткаў прадпрыемства. У дадзеным выпадку ёсць магчымасць трохі адкласці выплату заработнай платы і пералік страхавых узносаў у фонды, але справаздачнасць ўсё роўна неабходна прадаставіць, праўда, нулявую.

Разлік сумы узносаў

Ўнёскі ў ФОМС - гэта плацяжы ў памеры 5,1% ад сумы выплачанай заработнай платы і прэмій кожнаму работніку. Дадзеная сума выплачваецца з разліковага рахунку арганізацыі, памяншаючы яе даход. Аднак пры гэтым на памер страхавых узносаў можна паменшыць падатак на прыбытак, падатак на ССП або падатак на ЕНВД, але не больш чым на 50%. Сумы узносаў выплачваюцца кожны месяц у дзень выдачы зарплаты супрацоўнікам па вызначаным кБк ў бюджэт. Ўнёскі ў ФОМС - гэта гарантыя кожнаму работніку, што ў выпадку хваробы ён абавязкова атрымае дапамогу па часовай непрацаздольнасці. Першыя тры дні хваробы аплачваюцца за кошт працадаўцы, а наступны перыяд - за кошт бюджэту. У выпадку пераплаты узносаў лішнія пералічаныя сродкі можна вярнуць ці залічыць іх у лік будучых выплат.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.delachieve.com. Theme powered by WordPress.