Навіны і грамадства, Эканоміка
Сярэднямесячная заработная плата, віды налічэнняў
Сярэднямесячная заработная плата - гэта стаўленне сумы заробку да колькасці адпрацаванага часу. Падлічыць яе бывае неабходна для розных выпадкаў выплат супрацоўнікам. Для розных выпадкаў разлік вырабляюць па-рознаму.
СЗП = ГЗП: 12: 29.4 х 28, дзе
СЗП - сярэднямесячная заработная плата;
ГЗП - зарплата за год, бяруць усё віды налічэнняў, якія ўваходзяць у фот.
12 - колькасць месяцаў поўнасцю адпрацаваных.
29,4 - каэфіцыент для разліку адпускных.
28 - дні водпуску, прадугледжанага працоўным кодэксам.
Сярэднямесячная заработная плата для налічэнняў па бальнічным лісце разлічваецца зусім па-іншаму. Для гэтага бяруць суму заробку за 2 гады, што папярэднічаюць часу, у якім вырабляецца налічэнне па лісце непрацаздольнасці, дзеляць яе на 730 дзён і памнажаюць на колькасць дзён хваробы. У дадзеным выпадку неабходна прадугледзець, каб сярэднямесячная заработная плата не перавышала максімальную велічыню ў 2013 годзе - 58970 руб., А таксама не была менш МРОТ па краіне - 5205 руб. Неабходна ўлічваць, што перад выхадам на бальнічны работнік знаходзіўся на поўным працоўным дні і тыдні. У Маскве і некаторых іншых рэгіёнах мінімальная аплата працы ўстаноўлена больш.
Наогул, пры разліку сярэдняга заробку бяруцца не ўсе выплаты. Напрыклад выключаюцца сацыяльныя: матэрыяльная дапамога, аднаразова прэміі за кошт прыбытку прадпрыемства, выплаты на пахаванне, кампенсацыі за несвоечасовую выдачу заработнай платы, налічэння па бальнічным лістам і адпускныя.
Такія выплаты, як квартальныя або гадавыя прэміі, ўключаюць у разлік у той долі, якая адносіцца да разліковага перыяду. Напрыклад, у красавіку налічаны прэмія па выніках працы першага квартала. Неабходна разлічыць сярэднюю зарплату за перыяд люты - красавік. Для разліку бяруцца сумы налічэнняў за люты і сакавік, плюс доля квартальнай прэміі, якая прыходзіцца на гэтыя месяцы, а таксама налічэння за красавік без прэміі.
Similar articles
Trending Now