Навіны і грамадстваЭканоміка

Сярэднямесячная заработная плата, віды налічэнняў

Сярэднямесячная заработная плата - гэта стаўленне сумы заробку да колькасці адпрацаванага часу. Падлічыць яе бывае неабходна для розных выпадкаў выплат супрацоўнікам. Для розных выпадкаў разлік вырабляюць па-рознаму.

Так, напрыклад, для адпускных разлік вырабляюць па наступнай формуле:

СЗП = ГЗП: 12: 29.4 х 28, дзе

СЗП - сярэднямесячная заработная плата;

ГЗП - зарплата за год, бяруць усё віды налічэнняў, якія ўваходзяць у фот.

12 - колькасць месяцаў поўнасцю адпрацаваных.

29,4 - каэфіцыент для разліку адпускных.

28 - дні водпуску, прадугледжанага працоўным кодэксам.

Сярэднямесячная заработная плата для налічэнняў па бальнічным лісце разлічваецца зусім па-іншаму. Для гэтага бяруць суму заробку за 2 гады, што папярэднічаюць часу, у якім вырабляецца налічэнне па лісце непрацаздольнасці, дзеляць яе на 730 дзён і памнажаюць на колькасць дзён хваробы. У дадзеным выпадку неабходна прадугледзець, каб сярэднямесячная заработная плата не перавышала максімальную велічыню ў 2013 годзе - 58970 руб., А таксама не была менш МРОТ па краіне - 5205 руб. Неабходна ўлічваць, што перад выхадам на бальнічны работнік знаходзіўся на поўным працоўным дні і тыдні. У Маскве і некаторых іншых рэгіёнах мінімальная аплата працы ўстаноўлена больш.

Існуюць і іншыя выплаты, дзе бярэцца ў разлік сярэднямесячная заработная плата. Гэта аплата па донарскім даведках, прастоі па віне працадаўцы, камандзіровачныя выдаткі, выхадная дапамога пры звальненні, дапаможнік пры пастаноўцы на ўлік у цэнтры занятасці, навучальныя адпачынку пры ўмове, што адукацыйную ўстанову мае дзяржаўную рэгістрацыю і ліцэнзію, дадатковыя адпачынкі, пераклад працаўніка на працу з больш нізкіх заробкам, праходжанне медаглядаў. Тут пры налічэнні таксама ёсць свае нюансы.

Наогул, пры разліку сярэдняга заробку бяруцца не ўсе выплаты. Напрыклад выключаюцца сацыяльныя: матэрыяльная дапамога, аднаразова прэміі за кошт прыбытку прадпрыемства, выплаты на пахаванне, кампенсацыі за несвоечасовую выдачу заработнай платы, налічэння па бальнічным лістам і адпускныя.

Такія выплаты, як квартальныя або гадавыя прэміі, ўключаюць у разлік у той долі, якая адносіцца да разліковага перыяду. Напрыклад, у красавіку налічаны прэмія па выніках працы першага квартала. Неабходна разлічыць сярэднюю зарплату за перыяд люты - красавік. Для разліку бяруцца сумы налічэнняў за люты і сакавік, плюс доля квартальнай прэміі, якая прыходзіцца на гэтыя месяцы, а таксама налічэння за красавік без прэміі.

Наогул, што датычыцца ў цэлым краіны, то сярэднямесячная заработная плата па Расеі складае 27 тыс. Рублёў. Гэта па статыстычных дадзеных I квартала 2013 года. У параўнанні з дадзенымі іншых краін, Расія займае па ўзроўні сярэдняга даходу 11 месца - 900 долараў. На першым месцы знаходзіцца Нарвегія, там сярэднямесячная заработная плата складае 5500 долараў, на другім - ЗША - 4300 даляраў, на трэцім - Германія - 4000 долараў. Калі ўзяць для параўнання краіны СНД, то нашы пазіцыі больш аптымістычныя: першае месца - Расія, другое - Казахстан, на трэцім Азербайджан. Наогул, у планах урада - вывесці краіну да 2030 года на ўзровень заробкаў лідзіруючых краін, для гэтага ўзровень даходаў Расейцаў павінен вырасці ў 2 разы, а пенсійныя выплаты павінны павялічыцца ў 3 разы, улічваючы рост узроўню інфляцыі на сённяшні дзень.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.delachieve.com. Theme powered by WordPress.