Генеральны дырэктар: абавязкі і патрабаванні

Той, хто шукае працу, не раз даводзілася сутыкацца з аб'явы з казачныя акладам і ключавы фразай «патрабуецца генеральны дырэктар». Абавязкі гэтага галоўнага ў любой кампаніі персанажа многім здаюцца простымі: з'яўляецца ён часам у офісе, заахвочвае лепшых, звальняе горшых. А потым з'язджае куды-небудзь адпачываць на прыбытак фірмы. На самай жа справе ўсё гэта - толькі бачная частка айсберга пад назвай «абавязкі генеральнага дырэктара». Усё не так проста, як здаецца на першы погляд.

Без усялякіх прыкрас, самы заняты чалавек кампаніі з самым вялікім наборам рознапланавых функцый і самай высокай ступенню адказнасці - гэта генеральны дырэктар. Абавязкі яго, па сутнасці, сумяшчаюць у сабе ўсё тое, што павінны выконваць астатнія супрацоўнікі плюс адказнасць за дзейнасць кожнага з іх і кампаніі ў цэлым.

Як стаць генеральным?

Дарэчы, генеральны дырэктар у большасці выпадкаў такой жа наёмны работнік, запрошаны гаспадаром фірмы на гэтую высокую пасаду, дзякуючы свайму досведу працы і прафесійным навыкам. Зрэшты, да гэтага крэсла можна і «дарасці» ў сваім уласным калектыве. Вось вы менеджэр, потым старшы менеджэр, маркетолаг, дырэктар аддзела маркетынгу, дырэктар па развіцці і, нарэшце, генеральны дырэктар. Абавязкі вашы пры гэтым будуць пашырацца ў геаметрычнай прагрэсіі. Аднак для тых, хто імкнецца зрабіць кар'еру, гэта як раз і прывабна.

Генеральны дырэктар. абавязкі

Такім чынам, што ж павінен умець гэты рознапланавы чалавек? Службовыя абавязкі генеральнага дырэктара ўяўляюць сабой вельмі пашыраны спектр:

- кіраўніцтва кампаніяй ў шырокім і вузкім сэнсах слова;

- каардынацыя дзейнасці ўсіх аддзелаў (а пры наяўнасці аддзяленняў і філіялаў, у тым ліку і размешчаных у іншых гарадах і краінах): ад падбору і найму супрацоўнікаў да прыняцця рашэння аб іх звальненні;

- прыняцце рашэнняў аб увядзенні тых ці іншых новаўвядзенняў / змен у працы / напрамкаў дзейнасці і г.д .;

- развіццё кампаніі як у гарызантальнай, так і ў вертыкальнай плоскасці (пашырэнне відаў дзейнасці, павышэнне якасці аказваемых паслуг, адкрыццё новых офісаў і філіялаў і да т.п.);

- арганізацыя бесперабойнай і эфектыўнай работы ўсіх аддзелаў;

- павелічэнне абароту / аб'ёмаў продажаў і г.д .;

- урэгуляванне прававых, эканамічных і іншых аспектаў працы кампаніі;

- прадстаўленне інтарэсаў кампаніі на самых розных узроўнях (правядзенне перамоў, заключэнне здзелак, падпісанне некаторых тыпаў дагавораў і да т.п.);

Само сабой зразумела, што ўсе вышэйпералічаныя пункты - толькі кароткае рэзюмэ службовых абавязкаў генеральнага дырэктара, і кожны з іх мае на ўвазе разгорнуты пералік задач.

Што павінен ведаць генеральны дырэктар?

Абавязкі генеральнага дырэктара маюць на ўвазе наяўнасць у яго шэрагу ведаў, уменняў і навыкаў. У залежнасці ад спецыфікі дзейнасці кожнай канкрэтнай кампаніі, гэты спіс можа вар'іравацца, аднак асноўныя патрабаванні захоўваюцца для ўсіх кірункаў. Генеральны дырэктар павінен ведаць:

- заканадаўства і нарматыўна-прававую базу, якая датычыцца сферы дзейнасці кампаніі, а таксама агульныя палажэнні;

- падатковае, экалагічнае, працоўнае заканадаўства;

- пастановы федэральных, рэгіянальных і мясцовых органаў улады, так ці інакш закранаюць вобласць, у якой працуе фірма;

- спецыфіку вытворчасці (аказання паслуг), якім займаецца кампанія;

- адпаведны сегмент рынку, а таксама сумежныя галіны;

- методыку кіравання вытворчай і невытворчай працэсамі;

- методыку кіравання кадрамі.

А таксама мець немалы досвед працы на кіруючых пасадах, умець працаваць у рэжыме шматзадачнасці і выразна ўсведамляць ступень сваёй адказнасці за ўсе без выключэння свае дзеянні або бяздзейнасці.

Нягледзячы на багацце і разнастайнасць спраў, якімі належыць займацца генеральнаму дырэктару, пасада гэтая вельмі цікавая і дазваляе амбіцыйнаму супрацоўніку цалкам рэалізаваць свой патэнцыял, атрымліваючы ад працы не толькі прыбытак, але і эмацыйнае і псіхалагічнае задавальненне.