АдукацыяНавука

Класіфікацыя працоўных працэсаў. Класіфікацыя вытворчых працэсаў

Ва ўмовах рынкавай канкурэнцыі асаблівае значэнне для кожнай кампаніі набывае памяншэнне выдаткаў і выманне дзякуючы гэтаму большага даходу. У якасці ключавога напрамкі ў гэтай дзейнасці выступае правільная арганізацыя працоўных працэсаў.

актуальнасць пытання

Пры стварэнні прадукцыі матэрыялы, паўфабрыкаты і сыравіну ператвараюцца ў гатовыя вырабы. Пры гэтым выкарыстоўваецца тры кампаненты: прылады вытворчасці, прадмет і рабочая сіла. З дапамогай першых чалавек змяняе форму аб'екта, яго фізіка-хімічныя характарыстыкі, выгляд, месца размяшчэння. Прылады вытворчасці прымяняюцца ў кантролі працэсу вырабу вырабы, пры ажыццяўленні іншых мерапрыемстваў. У сукупнасці ўсе аперацыі ўтвараюць дзейнасць прадпрыемства. Такім чынам, у змест працоўнага працэсу ўваходзяць аперацыі персаналу, неабходныя для мэтазгоднага змены прадмета. Пры гэтым эфектыўнасць аперацый залежыць ад розных фактараў. Сярод іх і характар вытворчага працэсу, і спецыфіка заданні, і ступень удзелу чалавека ў яго выкананні.

Асаблівасці вырабу прадукцыі

У ходзе рабочай дзейнасці матэрыялы, сыравіну і паўфабрыкаты ператвараюцца ў вырабы, гатовыя да ўжывання / ўжывання. Гэта ажыццяўляецца пры ўдзеле альбо пад кантролем чалавека. На практыцы прынята наступная класіфікацыя вытворчых працэсаў :

  1. Асноўныя. Іх прызначэнне заключаецца ў вырабе тавараў для рынку.
  2. Дапаможныя. Да іх, напрыклад, адносяць транспартныя, рамонтныя аперацыі. Яны забяспечваюць нармальную працу прадпрыемства.

Класіфікацыя вытворчых працэсаў мае істотнае практычнае значэнне. Любы з іх можна разгледзець з двух бакоў. У першую чаргу, вытворчыя працэсы - гэта комплексы зменаў, якія адбываюцца з прадметамі. Разам з гэтым яны з'яўляюцца сукупнасцю дзеянняў работнікаў, накіраваных на атрыманне гатовага прадукту. У першым выпадку гаворка аб тэхналагічным, а ў другім - аб працоўным працэсе.

катэгорыі аперацый

Тэхналагічныя працэсы класіфікуюцца па:

  • ступені бесперапыннасці;
  • крыніцы энергіі;
  • метадзе ўздзеяння на прадмет.

У залежнасці ад энергетычнай крыніцы вылучаюць актыўныя і пасіўныя аперацыі. Апошнія лічацца прыроднымі і не патрабуюць дадатковай энергіі, ператворанай чалавекам для ўздзеяння на прадмет. Прыкладам пасіўнай аперацыі з'яўляецца астуджэнне металу ў нармальных умовах. Актыўныя працэсы ідуць пры непасрэдным уздзеянні або чалавека на прадмет, ці сродкі працы, прыводнага ў рух энергіяй, ператворанай работнікам. Тэхналагічныя аперацыі могуць быць бесперапыннымі альбо дыскрэтнымі. У першым выпадку тэхналагічны працэс не спыняецца ў перыяд загрузкі матэрыялаў, выдачы прадукцыі, падчас кантрольных мерапрыемстваў. Адпаведна, другая катэгорыя адрозніваецца наяўнасцю перапынкаў. У залежнасці ад метаду ўздзеяння на прадмет і тыпу выкарыстоўванага абсталявання тэхналагічны працэс можа быць апаратным ці механічным. Апошні ажыццяўляецца супрацоўнікам ўручную або з дапамогай машын, станкоў і інш. У такім працэсе прадмет падвяргаецца механічнага ўздзеяння. З прычыны яго адбываецца змена формы, палажэнні, памераў аб'екта. Апаратныя працэсы мяркуюць ўздзеянне цеплавой энергіяй, хімічнымі рэакцыямі, біялагічнымі элементамі ці выпраменьваннем. Такія аперацыі адбываюцца ў камерах, печах, сасудах, ваннах і пр. У выніку атрымліваюць прадукт, які можа адрознівацца ад зыходнага матэрыялу сваімі хімічнымі ўласцівасцямі, агрэгатным станам, структурай. Апаратныя аперацыі часцей за ўсё выкарыстоўваюцца ў харчовай, металургічнай, мікрабіялагічнай, хімічнай прамысловасці.

Даследаванне працоўных працэсаў

Усе тэхналагічныя аперацыі на прадпрыемствах ажыццяўляюцца пры ўдзеле чалавека. У прамысловых умовах працоўны працэс уяўляе сабой дзейнасць персаналу, накіраваную на пераўтварэнне пэўных рэсурсаў у канкрэтную прадукцыю. У якасці ключавых яе прыкмет выступаюць:

  • энергетычныя і часовыя затраты;
  • карыснасць вынікаў;
  • даходы;
  • ступень задаволенасці выкананнем функцый.

Сутнасць дзейнасці вызначаецца па сукупнасці аперацый і рухаў персаналу, якія патрабуюцца для выканання ўсіх стадый. Арганізацыя працоўных працэсаў павінна забяспечваць:

  • атрыманне заданняў;
  • інфармацыйную і матэрыяльную падрыхтоўку;
  • непасрэдны ўдзел у пераўтварэнні сыравіны ў гатовы прадукт, згодна тэхналогіі;
  • здачу выніку.

спецыфіка

Працоўны працэс і яго рацыяналізацыя забяспечваюцца выкарыстоўванымі спосабамі выканання асобных аперацый, якія спрыяюць зніжэння фізічнай нагрузкі, стварэнню выгоды пры ажыццяўленні дзейнасці, выключэнню непатрэбных і шматразовых дзеянняў. Якія прымяняюцца метады палягчаюць і кантрольна-ўліковыя мерапрыемствы. Класіфікацыя, змест і склад працоўных працэсаў цесна звязаныя з тэхналогіяй, якая выкарыстоўваецца на прадпрыемстве. У гэтай сувязі эфектыўнасць дзейнасці будзе залежаць не толькі ад непасрэднага яе выканаўцу. Немалаважнае значэнне мае канструкцыя выкарыстоўванага абсталявання, тэхналагічная аснастка, арганізацыя працоўных працэсаў і працоўных месцаў. Гэтыя элементы гуляюць ўсё большую ролю ў сучасных умовах.

Асаблівасці рабочай дзейнасці

Працоўны працэс, прынцыпы яго арганізацыі лічацца адным з фундаментальных элементаў любога прадпрыемства. Ва ўмовах аўтаматызацыі і механізацыі істотна павышаюцца патрабаванні да якасці дзейнасці персаналу, які ажыццяўляе абслугоўванне абсталявання. Гэта абумоўліваецца тым, што менавіта ад гэтага будзе залежаць эфектыўнасць прадпрыемства.

Класіфікацыя працоўных працэсаў: схема, табліца

Структура дзейнасці залежыць ад задання, выкарыстанай тэхналогіі і матэрыяльна-тэхнічнага забеспячэння. Для вывучэння яе разнастайнасці праводзіцца класіфікацыя працоўных працэсаў. Розныя тыпы дзейнасці аб'ядноўваюцца ў групы па канкрэтных прыкметах. У залежнасці ад мэтаў вывучэння, выбіраюцца тыя ці іншыя крытэрыі, якімі характарызуецца працоўны працэс і яго арганізацыя. Класіфікацыя дзейнасці персаналу можа праводзіцца па:

  • асаблівасцям выкарыстоўванага сыравіны ў хімічных, метала- і дрэваапрацоўчых аперацыях, і іншых;
  • выкананым функцый (класіфікацыя працоўных працэсаў у гэтым выпадку прадугледжвае дзяленне на асноўныя, якія абслугоўваюць, кіраўніцкія аперацыі);
  • тыпу вытворчасці: яно можа быць масавым, серыйным, індывідуальным (адзінкавым);
  • характары і змесце аперацый: яны могуць быць апрацоўваная, цеплавымі, здабываючымі, фізіка-хімічнымі і гэтак далей;
  • форме арганізацыі працоўнай дзейнасці: яна можа быць індывідуальнай, прадметна-замкнёнай, калектыўнай;
  • перыядычнасці і працягласці.

Асноўная інфармацыя прадстаўлена ў табліцы ніжэй.

прыкметы

катэгорыі

Характар прадукту і прадмета

  • матэрыяльна-энергетычны
  • інфармацыйны

якія выконваюцца функцыі

  • стварэнне прадукцыі ў асноўных цэхах
  • выпуск вырабаў на дапаможных участках
  • абслугоўваннем працоўных месцаў і абсталявання

Удзел персаналу ва ўздзеянні на прадмет

  • ручныя працэсы
  • машынна-ручныя
  • цалкам механізаваныя
  • аўтаматызаваныя

характарыстыкі

У залежнасці ад прызначэння прадукцыі дзейнасць персаналу падзяляецца на дапаможную і асноўную. Такая класіфікацыя працоўных працэсаў аказвае ўплыў на выбар нормаў для супрацоўнікаў, спосабаў іх устанаўлення. Яна таксама ўздзейнічае на выбар метадаў стварэння неабходных умоў для ажыццяўлення людзьмі сваёй прафесійнай дзейнасці. Класіфікацыя працоўных працэсаў праводзіцца таксама ў залежнасці ад ступені ўдзелу персаналу ў іх. Ручныя аперацыі выконваюцца ўручную альбо з выкарыстаннем немеханизированных гармат. Да прыкладу, гэта можа быць афарбоўванне нарыхтоўкі пэндзлем. Ручныя механізаваныя аперацыі выконваюцца з ужываннем больш складаных інструментаў. Да прыкладу, гэта можа быць свідраванне адтулін з дапамогай электрадрыля. Машынна-ручныя аперацыі выконваюцца механізмамі з удзелам работніка. Пры гэтым спецыяліст прыкладае пэўныя намаганні для кіравання элементамі абсталяваннем. Да машынным аперацыях адносяць працэсы, якія выконваюцца на станках і іншых агрэгатах. У гэтых выпадках удзел супрацоўніка зводзіцца выключна да кіравання абсталяваннем. Аўтаматызаванымі называюць працэсы, якія выконваюцца машынамі, рух рабочых органаў якіх, а таксама кіраванне ажыццяўляецца па зададзенай праграме з выкарыстаннем кампутараў. Задачы супрацоўніка зводзяцца да кантролю ходу аперацый.

Характар прадукту і прадмета

Існуе класіфікацыя працоўных працэсаў, у рамках якой аперацыі падзяляюць на інфармацыйныя і матэрыяльна-энергетычныя. У апошнім выпадку прадукт і прадмет прафесійнай дзейнасці - рэчыва (дэталі, матэрыялы, сыравіна) альбо энергія (гідраўлічная, цеплавая, электрычная). Адпаведна, такія працоўныя працэсы характэрныя для работнікаў. Прадукт і прадмет у першым выпадку - інфармацыя. Яна можа быць канструктарскай, тэхналагічнай, эканамічнай. Інфармацыйныя аперацыі ажыццяўляюць служачыя (адмыслоўцы).

Спецыфіка стварэння ўмоў для дзейнасці

У якасці аднаго з ключавых кампанентаў арганізацыі працы ў кампаніі выступае ўдасканаленне планавання і паляпшэнне абслугоўвання наяўных працоўных месцаў. Гэта неабходна для фарміравання умоў для выканання высакаякасных і высокапрадукцыйных аперацый пры як мага меншых фізічных выдатках. Працоўныя месцы - першаснае звяно структуры прадпрыемства. Кожнае з іх з'яўляецца зонай прыкладання фізічных і разумовых намаганняў чалавека. Працоўнае месца павінна аснашчацца неабходнымі сродкамі, што выкарыстоўваюцца для выканання пастаўленых задач адным ці некалькімі суб'ектамі. Яно прадвызначае ўмовы ажыццяўлення дзейнасці (цяжкія, нармальныя, шкодныя), рэжымы адпачынку і занятасці, характар аперацый (манатонныя, разнастайныя і гэтак далей).

Ключавыя напрамкі адміністравання

Працоўнае месца выступае ў якасці адной з найважнейшых катэгорый, якія вывучаюцца ў рамках тэорыі кіравання. Гэта абумоўліваецца тым, што зона, у якой чалавек выконвае свае прафесійныя задачы, аказвае непасрэдны ўплыў на эфектыўнасць дзейнасці. Ад яе ў сваю чаргу залежыць выніковасць кіравання персаналам і прадпрыемствам у цэлым. У працэсе арганізацыі месцаў працы вырашаюцца задачы па:

  • аптымальным выкарыстанні плошчы прадпрыемства;
  • рацыянальнаму размяшчэнню ў межах абмежаванага ўчастка ўсіх элементаў працоўнага месца;
  • стварэнню зручных і камфортных умоў для супрацоўнікаў;
  • прадухіленні негатыўнага ўздзеяння на людзей ўнутраных і знешніх фактараў;
  • бесперабойнаму якаснаму абслугоўванню кожнага працоўнага месца, забеспячэнню рытмічнага, бесперапыннага і сінхроннага функцыянавання участкаў.

мэта адміністравання

На працоўных месцах адбываецца злучэнне кампанентаў працоўнага працэсу: сродкаў, прадмета і непасрэдных намаганняў супрацоўнікаў. Асноўнай задачай у рамках адміністравання выступае функцыянальнае размяшчэнне элементаў для памяншэння часавых і фізічных страт. Асаблівая ўвага надаецца забеспячэнню бяспекі пры абсталяванні працоўных месцаў. Пісьменнае кіраванне характарызуецца адэкватным абгрунтаваннем нармавання прафесійнай дзейнасці. Гэта дасягаецца, калі стандарты распрацоўваюцца:

  • вопытнымі спецыялістамі;
  • па рэкамендаванай методыцы;
  • з ужываннем нарматыву працы.

Аналіз часовых затрат

Ён неабходны для ўстанаўлення адэкватных нарматываў. Аналіз выконваецца ў адпаведнасці з выкарыстоўванай класіфікацыяй часавых выдаткаў работнікаў. У якасці крытэрыяў могуць выступаць:

  • непасрэдныя фізічныя намаганні персаналу;
  • прадмет дзейнасці;
  • абсталяванне.

Працоўны час з'яўляецца мерай працоўных выдаткаў.

Значэнне абслугоўвання і забеспячэння участкаў

На працоўных месцах павінны быць наладжаны своечасовая дастаўка сыравіны, інструментаў і матэрыялаў, рамонт і наладка абсталявання. На прадпрыемствах ствараецца і рэалізуецца сістэма комплекснага забеспячэння участкаў. Яна прадугледжвае:

  • падрыхтоўку і давядзенне планавых заданняў да персаналу і размеркаванне аперацый;
  • аснашчэнне інструментам;
  • наладку абсталявання;
  • забеспячэнне энергіяй, межремонтных абслугоўванне прылад і ўсталёвак;
  • бягучы рамонт і прафілактыку абсталявання;
  • кантроль якасці гармат і прадметаў працы;
  • прыём гатовых вырабаў на склады.

атэстацыя

Яна дазваляе выявіць працоўныя месцы, якія не адпавядаюць сучасным патрабаванням, на якіх выкарыстоўваецца малоквалифицированный цяжкі, ручная праца або выкананне заданняў ажыццяўляецца ў небяспечных для супрацоўніка умовах. Усе недахопы, выяўленыя ў ходзе атэстацыі, павінны быць ліквідаваны ў самыя кароткія тэрміны. Прывядзенне працоўных месцаў у адпаведнасць з сучаснымі патрабаваннямі з'яўляецца абавязкам кіраўнікоў. Выкананне дазваляе удасканаліць і аптымізаваць дзейнасць прадпрыемстваў.

заключэнне

Працоўныя працэсы і іх класіфікацыя з'яўляюцца асновай дзейнасці любога прадпрыемства. У сучасных умовах пры пастаянна расце ролі аўтаматызацыі растуць патрабаванні да якасці і хуткасці аперацый. У рамках кіраўніцкай дзейнасці распрацоўваюцца і ўкараняюцца мадэлі аптымізацыі працоўнай прасторы, ўстараняецца маральна і фізічна зношанае абсталяванне.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.delachieve.com. Theme powered by WordPress.