Колькі доўжыцца працоўны тыдзень?

Практычна кожны чалавек працаздольнага ўзросту ходзіць на працу. Таму любы з нас абавязкова павінен ведаць пра тое, колькі доўжыцца працоўны тыдзень. Гэта неабходна для таго, каб не стаць ахвярай нядобрасумленнага начальніка, а таксама каб проста мець уяўленне аб нормах, устаноўленых Працоўным кодэксам.

Для пачатку неабходна дакладна вызначыцца з тым, што ж азначае тэрмін «працоўны тыдзень». Згодна з ТК, гэта размеркаванне ўсяго часу працы на працягу адной каляндарнай тыдня (гэта значыць сямі дзён). віды:

• нармальная;
• скарочаная;
• няпоўная.

Перш за ўсё, кожны павінен ведаць, што нормай з'яўляецца выключна 40-гадзінны працоўны тыдзень. Гэта азначае, што сярэднестатыстычны працоўны павінен выконваць свае прафесійныя абавязкі не болей (і не менш) сарака гадзін на працягу сямі дзён. Як правіла, усе заводы, вытворчасці і кампаніі працуюць пяць дзён на тыдзень, а працоўны дзень працягваецца на працягу 8 гадзін.

Калі ж кіраўнік ўсталёўвае правіла, пры якім працоўны тыдзень складае не 5, а 6 дзён, то працягласць працоўнага дня, як правіла, 7 гадзін. Пры гэтым мяркуецца, што ў суботу людзі будуць працаваць на некалькі гадзін менш, чым у буднія дні. У працоўны час не ўключаецца одночасовая перапынак на абед.

Многія блытаюць паняцці «скарочаная» і «няпоўная» працоўны тыдзень. Сапраўды, для простага абывацеля гэтыя словазлучэнні азначаюць адно і тое ж. Аднак на самай справе паміж імі ёсць істотная розніца, пазначаная ў Працоўным кодэксе.

Скарочаны працоўны тыдзень з'яўляецца свайго роду поўнай працоўным тыднем для некаторых катэгорый грамадзян (гэта значыць аплачваецца праца пры гэтым у поўнай меры). Хто да іх ставіцца? Напрыклад, інваліды (1, 2-й груп), якія працуюць на небяспечнай ці шкоднай працы, непаўналетнія і іншыя.

Няпоўны працоўны тыдзень мяркуе, перш за ўсё, дамоўленасць паміж працаўніком і працадаўцам. Аднак колькасць гадзін, на якія можа быць скарочана працягласць працы, таксама ўстаноўлена заканадаўствам. Аплачваецца такая праца, адпаведна, не ў поўнай меры. Мяркуецца, што работнікі, якія не дасягнулі паўналецця, павінны выконваць свае праф. абавязкі на працягу меншага часу, чым астатнія. Напрыклад, для тых, хто знаходзіцца ва ўзросце 15-16 гадоў, усталёўваецца працоўны час працягласцю не больш за 5 гадзін у дзень.

Аднак паняцце няпоўнай працоўнай тыдня можа распаўсюджвацца і на тых грамадзян, якія ўжо дасягнулі паўналецця. Да прыкладу, гэта пенсіянеры, якія не здольныя працаваць у поўную сілу, але ўсё яшчэ жадаючыя гэта рабіць. Аднак і тыя грамадзяне, што знаходзяцца ў працаздольным узросце, маюць права на няпоўны працоўны тыдзень. Да іх ставяцца, галоўным чынам, студэнты, а таксама дарослыя людзі, якія сумяшчаюць працу з атрыманнем другога (ці нават трэцяга) вышэйшай адукацыі.

Праца - важная складнік жыцця практычна кожнага чалавека. Працуючы, важна ведаць не толькі свае абавязкі, але і права. Спадзяемся, наш артыкул дапамагла вам разабрацца ў некаторых спрэчных пытаннях.