Кіраўнічая рэвалюцыя. яе наступствы

Сёння цяжка паверыць у тое, што эканамічная сістэма не заўсёды была заснавана на капіталістычных прынцыпах, бо нават у эпоху Савецкага Саюза ў эканамічным кіраванні прасочваліся пэўныя яе рысы. Напрыклад, так званых "кіраўнікоў", якія ажыццяўляюць кантроль над працай дзяржаўных прадпрыемстваў цалкам можна параўнаць з топ-мэнэджэрамі, якія сёння кіруюць карпарацыямі. Спрыяла жа адукацыі мэнэджараў верхняга звяна як адмысловага класа грамадства якраз кіраўнічая рэвалюцыя, якая прыйшла на эпоху вялікіх індустрыяльных адкрыццяў.

Аднак варта адзначыць, што калі згадваецца тэрмін "кіраўнічая рэвалюцыя", варта мець на ўвазе не толькі тыя падзеі, якія адзначылі з'яўленне топ-мэнэджараў, але таксама і шэраг іншых падзей, якія аказалі ўплыў на станаўленне сучаснага менеджменту. На самай справе гэтыя апошнія падзеі правільней называць як пятая кіраўнічая рэвалюцыя, хоць для спрашчэння тэрміналогіі часам слова "пятая" апускаецца.

Правядзем невялікі экскурс у гісторыю і паглядзім, якім чынам адбывалася станаўленне кіраўніцкага класа, і якія існавалі кіраўнічыя рэвалюцыі ў менеджменце. У выніку першай рэвалюцыі ўпершыню з'явілася пісьменнасць, а значыць эканамічныя аперацыі пачалі дакументаваць, што дазволіла ажыццяўляць іх аналіз і ўлік. Другая ж рэвалюцыя, таксама якая прыходзіцца на далёкія часы да нашай эры, спарадзіла першы звод законаў, які рэгулюе камерцыйныя адносіны, які надае ім сістэмнасць, а значыць, які спрашчае працэс прыняцця рашэнняў.

Трэцяя рэвалюцыя узмацніла ролю дзяржавы ў кіраванні. У выніку з'явіліся інстытуты, занятыя планаваннем і кіраваннем, і гэта можна лічыць прарывам чалавецтва на шляху да пабудовы адзінай эканамічнай сістэмы. Пасля гэтага доўгі час нічога не мянялася, а чацвёртая рэвалюцыя прыйшла да нас разам са сканчэннем эпохі Сярэднявечча і росквітам капіталізму. У выніку яе заквітнеў прадпрымальніцкі клас, які стаў стрыжнем эканомікі, а таксама крыніцай усіх яе дасягненняў і праблем. У тыя часы прадпрымальнікі самастойна прымалі кіраўнічыя рашэнні.

Аднак, як і прадракалі эканамісты таго часу, такія як Сміт, доўга так працягвацца не магло, таму пятая кіраўнічая рэвалюцыя стала хутчэй не рэвалюцыяй, а эвалюцыйным развіццём ўжо якая склалася эканамічнай сістэмы. У выніку яе сфармаваўся, як ужо гаварылася, клас прафесійных кіраўнікоў.

Дзякуючы гэтаму, прадпрымальнікі змаглі скласці з сябе абавязкі кіравання прадпрыемствам, перастаўшы і зусім іграць важкую ролю ў яго развіцці. Такім чынам, капіталізм перайшоў да той фазе, калі роля ўласніка перастала мець важкае значэнне ў эканамічных працэсах. На сённяшні дзень, калі уласнікаў цалкам выключыць з эканамічнай сістэмы, захаваўшы пры гэтым іншыя крыніцы фінансавання, то эканамічная мадэль ніякім чынам не пацерпіць.

Пэўныя зрухі ў гэтым напрамку ўжо адбываюцца, Сёння фінансавыя інстытуты гуляюць галоўную ролю ў кіраванні, так як ад іх вырашэння шмат у чым залежыць лёс кампаніі і кірунак яе развіцця, пры гэтым кампанія набывае форму самакіравальнай структуры. Калі раней даходы ўласніка з'яўляліся прыярытэтнай задачай, то сёння такой з'яўляецца прыбытак кампаніі, па-за залежнасці ад спосабаў яе размеркавання.

Такім чынам, пятая кіраўнічая рэвалюцыі істотным чынам змяніла свет, нягледзячы на тое, што фармальна эканамічная сістэма не памянялася, гаворка па-ранейшаму ідзе пра капіталізм, на самай справе, яе сутнасць была падвергнутая найсур'ёзным зменаў.