Маладыя настаўнікі: ільготы, выплаты, іпатэчныя праграмы

Маладыя настаўнікі ў Расіі сустракаюцца не так часта. У краіне кадры выпускаюцца з ВНУ, а затым ідуць працаваць не па спецыяльнасці. Бо прафесія настаўніка хоць і важная, але яна не лічыцца прэстыжнай у Расійскай Федэрацыі. Так сцвярджае насельніцтва. Каб прыцягнуць новыя кадры, дзяржава вырашыла ўвесці пэўныя праграмы падтрымкі маладых настаўнікаў. Людзям, якія выконваюць тыя ці іншыя ўмовы, пакладзены льготы і разнастайныя магчымасці. Якія менавіта? На што могуць разлічваць грамадзяне?

пералік ільгот

Льготы маладым настаўнікам былі прапанаваныя ў Расіі зусім нядаўна. Як ужо было сказана, дадзеная важная прафесія сярод моладзі не карыстаецца попытам. Людзі заканчваюць ВНУ і працаўладкоўваюцца ня па дыплому, а туды, дзе больш выгадна. Ні для каго не сакрэт, што ў настаўнікаў зарплаты не занадта высокія. А для большасці моладзі менавіта перспектывы заробку важныя.

Але маладыя настаўнікі ў Расійскай Федэрацыі пры выкананні пэўнага пераліку правілаў здольныя атрымаць некаторыя льготы і магчымасці. Сярод іх вылучаюць:

• пад'ёмныя выплаты;
• спецыяльную праграму іпатэчнага крэдытавання;
• падтрымку пры куплі жылля (не іпатэка).

Фактычна грамадзян стымулююць для працаўладкавання. Вельмі прывабнай лічыцца менавіта іпатэка. Для маладых настаўнікаў, як і для большасці новаспечаных спецыялістаў, пытанне жылля стаіць вельмі востра. Таму ў Расіі прапанавана дапамогу ў гэтым пытанні. Прычым такая, каб нават сярэднестатыстычны выкладчык мог атрымаць уласнае жыллё.

Статус маладога спецыяліста

Для пачатку варта зразумець, хто такі малады спецыяліст. Бо толькі тады атрымаецца ў поўнай меры ўсвядоміць, якія кадры маюць права на льготы і выплаты. У Расіі спецыяліст - гэта грамадзянін, які атрымаў дыплом аб вышэйшай або сярэдняй спецыяльнай адукацыі.

А хто такія маладыя спецыялісты? Выпускнікі ВНУ і тэхнікумаў, якія ўпершыню працаўладкоўваюцца ў бюджэтную сферу па атрыманай адукацыі. Фактычна любы сучасны малады выпускнік атрымлівае гэты статус. А значыць, ён мае права на некаторыя льготы. Асабліва калі гаворка ідзе пра настаўнікаў.

Ўзрост - гэта праблема

Немалаважным момантам з'яўляецца яшчэ і ўзрост выпускніка. Маладыя настаўнікі - гэта грамадзяне, якія ня дасягнулі 35 гадоў. У некаторых гарадах дадзеная планка усталёўваецца на больш нізкай пазіцыі - 30 гадоў. Дакладную інфармацыю варта пазнаваць у кожным рэгіёне на той ці іншы момант.

Атрымліваецца, што толькі што выдадзенага дыплома недастаткова. Калі хтосьці вырашыў ўжо ў сталым узросце стаць настаўнікам, на званне маладога спецыяліста ён можа не разлічваць. Гэты факт трэба ўлічыць у абавязковым парадку. Бо ён здольны перашкодзіць атрымаць тыя ці іншыя бонусы ад дзяржавы.

пад'ёмныя

Першы тып дапамогі - грашовы. Гэта пад'ёмныя. Маладым настаўнікам дадзеныя выплаты пакладзены ў якасці аднаразовай дапамогі, якое выплачваецца пры працаўладкаванні ў тое ці іншае дзяржаўная ўстанова.

Дакладная сума ўсюды розная. Таму за канкрэтнай інфармацыяй трэба звяртацца ў адміністрацыю рэгіёну пражывання. Велічыня грашовай выплаты складае ад 20 да 100 тысяч рублёў. У сельскіх мясцовасцях, як правіла, пад'ёмныя прызначаюцца больш высокія, чым у гарадах.

Дапамога з жыллём

Наступная асаблівасць - гэта тое, што маладыя настаўнікі маюць поўнае права на дапамогу з купляй жылля. Або на поўнае забеспячэнне гэтых. Другі варыянт часцей за ўсё сустракаецца на практыцы. Звычайна распаўсюджаны ў сельскай мясцовасці, а таксама дадзены тып падтрымкі аказваецца настаўнікам, якія прыехалі з іншых абласцей краіны.

Дадзенае пытанне індывідуальны. Як паказвае практыка, настаўнікам прадастаўляюць месца ў інтэрнаце. Невялікая, але дапамога. Пры гэтым маладыя настаўнікі маюць права на дзяржаўную падтрымку ў пытаннях іпатэчнага крэдытавання. Так што месца для пражывання дзяржава выкладчыкам забяспечвае ў той ці іншай ступені.

Па Працоўнаму кодэксу

Таксама варта звярнуць увагу на некаторыя асаблівасці заканадаўства. Напрыклад, на тое, што ў Працоўным кодэксе РФ для маладых спецыялістаў існуюць свае правілы працаўладкавання. Гэты момант вельмі важны.

На што можа разлічваць малады спецыяліст-настаўнік? Выплаты, іпатэка, дапамога ў забеспячэнні жылля - усё гэта не мае ніякага дачынення да працоўнаму заканадаўству краіны. Пры працаўладкаванні маладыя спецыялісты (не толькі выкладчыкі) маюць поўнае права на прыняцце на працу без выпрабавальнага тэрміну.

У ТК РФ выразна паказана, што для дадзенай катэгорыі асоб выпрабаванняў быць не павінна. Але толькі пры ўмове, што грамадзянін першы раз пасля атрымання дыплома працаўладкоўваецца, і адразу ж па атрыманай спецыяльнасці. Правіла мае законную сілу на працягу года пасля выпуску.

падаўжэнне статусу

Малады спецыяліст-настаўнік - гэта статус, які дазваляе карыстацца ільготамі і выплатамі ў той ці іншай ступені. У некаторых выпадках можна падоўжыць яго. Як менавіта?

Існуе некалькі прыёмаў, якія дапамагаюць вырашыць пастаўленае пытанне. Максімальны тэрмін, на які можна падоўжыць статус, - 6 гадоў. Ён аўтаматычна даўжэе, калі:

• грамадзянін праходзіць тэрміновую службу ў войску;
• падчас навучання ў аспірантуры на вочнай форме;
• гаворка ідзе пра настаўніцы, якая знаходзіцца ў адпачынку па догляду за малым, а таксама з прычыны цяжарнасці.

Выплаты маладым настаўнікам патрабуецца афармляць як мага хутчэй. Усё гэта з-за таго, што з моманту працаўладкавання статус захоўваецца толькі 3 гады, пасля чаго ён цалкам страчваецца і не падлягае аднаўленню.

іпатэка

Ёсць іпатэка пад назвай "Малады настаўнік". Праграма гэта носіць федэральны статус. Яна была прыдумана спецыяльна, каб дапамагчы новаспечаным выкладчыкам з атрыманнем ўласнага жылля. Выдаецца пры пэўных умовах.

Варта адзначыць, што працэнтная стаўка па дадзенай іпатэцы ў сярэднім складае 8,5 працэнта. Пры гэтым важна, каб штомесячны плацёж не патрабаваў ад настаўніка выплаты больш за 45% заробку. Часцей за ўсё дадзенае правіла распаўсюджваецца на выкладчыкаў, якія павінны будуць працаваць у сельскай мясцовасці. Але і звычайным настаўнікам таксама прапануюць падобнае крэдытаванне.

Яшчэ адзін нюанс адносна іпатэкі - гэта тое, што "Малады настаўнік" (праграма федэральнага маштабу) патрабуе выплаты ў якасці першапачатковага ўзносу ўсяго 10% сродкаў будучага ўладальніка кватэры. Астатнія грошы даюцца дзяржавай у якасці кампенсацыі.

Ўмовы для іпатэкі

Якія могуць быць падчас атрымання іпатэкі праблемы? Маладых настаўнікаў старанна правяраюць на адпаведнасць устаноўленым правілах аказання дзяржаўнай падтрымкі. Таму трэба ведаць усе ўмовы, здольныя перашкодзіць працэсу.

Сярод асноўных патрабаванняў, што прад'яўляюцца да маладых спецыялістаў, вылучаюць наступныя фактары:

• Узрост да 35 гадоў (як мы ўжо сказалі, у некаторых гарадах бывае і да 30, але гэта рэдкасць);
• працаўладкаванне пасля выпуску па спецыяльнасці;
• работа павінна быць у бюджэтным (дзяржаўным) установе;
• які заключаецца дагавор працягласцю мінімум на 3 гады;
• стаж у галіне педагогікі (залежыць ад рэгіёна, патрэбен у асноўным для іпатэкі).

Варта звярнуць увагу, што пасля атрымання таго ці іншага дыплома маладыя настаўнікі павінны працаўладкавацца на працягу 3 месяцаў максімум. Але і гэты тэрмін рэкамендуецца ўдакладняць у кожным рэгіёне. Цалкам верагодна, што ён можа апынуцца недзе больш кароткім.

Іншыя льготы

Іпатэка для маладых настаўнікаў, выплаты, дапамогі - усё гэта дапамагае прыцягнуць новыя кадры ў сферу адукацыі. Існуюць некаторыя асаблівасці, якія даюць маладым спецыялістам у розных рэгіёнах. Гаворка ідзе пра менш важнай падтрымцы, якая часцяком усталёўваецца канкрэтным навучальнай установай.

На што яшчэ можа разлічваць малады спецыяліст-настаўнік? Выплаты аднаразовых дапамог - не адзіная грашовая кампенсацыя, якая прадастаўляецца грамадзянам. Акрамя гэтага можна разлічваць:

• на частковую ці поўную аплату выдаткаў на транспарт да навучальнай установы;
• субсідыі на будаўніцтва і добраўпарадкаванне дома;
• поўнае або частковае пакрыццё выдаткаў, звязаных з утрыманнем дзяцей настаўнікі ў школьных і дашкольных адукацыйных установах;
• льготы пры паступленні ў тыя ці іншыя школы.

Надбаўкі да заробку

Маладыя настаўнікі маюць права на яшчэ адну асаблівасць, якая рэгулюецца рэгіянальнымі нарматыўнымі актамі. Справа ўся ў тым, што за свой статус грамадзяне павінны атрымліваць павышаны аклад. Тут ролю адыгрывае тое, наколькі добры дыплом выдадзены спецыяліста.

Напрыклад, прыбаўка да зарплаты маладога настаўніка складае 40%. Калі спецыяліст скончыў ВНУ з адзнакай і мае чырвоны дыплом, ён будзе атрымліваць дадаткова 50% заробку ад свайго акладу.

парады

Якія можна даць парады маладому настаўніку? Як дзейнічаць, каб атрымаць усе пакладзеныя ільготы і не страціць свой статус? На самай справе рэкамендацый не так ужо і шмат. Грамадзяне павінны:

• загадзя пацікавіцца ільготамі для маладых спецыялістаў у рэгіёне працаўладкавання;
• не марудзіць з пошукам працы (лепш пачынаць рабіць гэта загадзя);
• шукаць месца для доўгачасовага працаўладкавання;
• старацца атрымаць чырвоны дыплом;
• пацікавіцца ільготамі для маладых спецыялістаў у абраным навучальнай установе.

Ужо было сказана, што ў сельскай мясцовасці звычайна больш надбавак і выплат прадастаўляецца. Звяртацца з усімі пытаннямі трэба або ў гарадскую адміністрацыю, ці ва шматфункцыянальныя цэнтры.

У прадастаўленні субсідыі могуць адмовіць. Бо ўсе грашовыя сродкі бяруцца або з рэгіянальнага, або з федэральнага бюджэту. Калі грошай няма, то грамадзяніну не здолеюць дапамагчы. Але маладыя настаўнікі змогуць паспрабаваць шчасця ў наступным годзе. На самай справе ўсё не так цяжка, як здаецца. Кожная навучальная ўстанова пастаянна прыдумляе, чым прыцягнуць маладыя кадры. І гэты пункт таксама не варта забываць. Выплаты, субсідыі і жыллё маладым настаўнікам пакладзены ў кожным рэгіёне Расіі. Галоўнае - даведацца правілы прадастаўлення гэтых.