Падаткі на зарплату: усё, што трэба ведаць кожнаму

Як налічваюцца падаткі на зарплату і ў якім памеры - пра гэта варта ведаць кожнаму. Як і тое, у якіх выпадках можна атрымаць «падатковы вылік», г.зн. паменшыць іх суму. Не кожны працадаўца або бухгалтар гатовы падказаць вам, што трэба зрабіць, каб атрымліваць такі вылік ...

Такім чынам, падатак з зарплаты па дзейсным расійскаму заканадаўству абавязаны плаціць кожны які працуе грамадзянін у памеры 13%. І чым вышэй зарплата, тым вышэй сума падатку. Такая норма ўстаноўлена для папаўнення дзяржаўнага бюджэту, менавіта такі парадак устаноўлены ва ўсіх цывілізаваных і развітых краінах свету.

Як знізіць падатак: законныя метады

Але існуе шэраг абставінаў, пры якіх грамадзянін можа разлічваць на зніжэнне якая спаганяецца з яго сумы. Усе яны прапісаны ў законе і называюцца стандартнымі падатковыя вылікі. Для супрацоўнікаў, аформленых па дагаворах грамадзянска-прававых, - «прафесійны» вылік. Астатнія віды вылікаў (маёмасны) маюць ўскоснае стаўленне да заработнай плаце: права на дадзены вылік маюць толькі працуючыя грамадзяне.

Звычайныя вылікі могуць давацца ў памеры 400, 500, 600 і 3000 руб. На першы вылік могуць прэтэндаваць ўсе супрацоўнікі да таго часу, пакуль прыбытак з пачатку года ў сукупнасці не перавысіць 20 тыс. Руб. (Напрыклад, у першыя 2 месяцы каляндарнага года). На другі толькі Героі СССР або РФ і іншыя (арт. 218). На 600 рублёў выліку маюць права супрацоўнікі з дзецьмі (на 2-іх дзяцей - 1200 руб., На 3-іх 1800 руб. І г.д.) і толькі да таго моманту, калі іх даход з пачатку года не перавысіць 40 тыс. руб. І самы вялікі вылiк прадастаўляецца інвалідам вайны, а таксама пацярпелым ад чарнобыльскай катастрофы.

Падаткі на зарплату налічваюцца кожны месяц, і калі работнік мае права на звычайныя вылічэнні, гэта НДФЛ кожны раз налічваецца ў меншай суме. Спачатку разлічваецца зарплата, напрыклад, 6 тыс. Руб. Затым з сумы зарплаты адымаецца падатковы вылік, напрыклад звычайны ў 400 руб. І толькі тады з атрыманай сумы (5600 руб.) Разлічваецца 13-типроцентный падатак. Ён складзе 728 руб. Кожны месяц такая сума будзе адымацца з заробку да таго часу, пакуль сума заробкаў з пачатку года не перавысяць 20 тысяч. Пасля гэтага сума падатку без вылікаў складзе 780 руб.

Каб атрымліваць вылік, супрацоўнік сам павінен напісаць заяву аб прадастаўленні яму стандартнага выліку. З заявай трэба даць неабходныя дакументы (на вылік у 600 рублёў - пасведчанне аб нараджэнні дзіцяці). Пры афармленні працоўнага дагавора ў сярэдзіне справаздачнага каляндарнага года варта падаць у бухгалтэрыю даведку з месца папярэдняй працы (калі даход ўжо перавысіў 20 тыс. Руб, вылік ня належыць).

Заяву можна напісаць толькі на адзін з пакладзеных вылікаў і лепш абраць максімальны з іх. Напрыклад, калі вам дазволена 400 руб. выліку, але вы з'яўляецеся ветэранам вайны, пішыце заяву на 3000 руб. і падайце адпаведны дакумент. Калі вы з бацькоў (апякун, айчым або мачаха) і трымайце дзіцяці (дзяцей), вы маеце права і на 400 руб. выліку і на 600 руб. за кожнага дзіцяці не старэйшыя за 18 (ці не старэйшыя за 24 гадоў, калі ён вучыцца на вочным аддзяленні). Калі дзіця прызнаны інвалідам або ў выпадку смерці мужа, а таксама адзінокім бацькам, апекунам і ўсынавілі дзіця сума выліку прадастаўляецца ў падвойным памеры, але толькі таму аднаму з бацькоў, на чыім ўтрыманні знаходзіцца дзіця.

Працаўнік не можа прэтэндаваць на вылік на іншай працы, «па сумяшчальніцтве», калі на асноўнай працы ўжо прадастаўляецца вылік. І наадварот. Іншымі словамі, падатковы вылік можа прадастаўляць толькі адзін працадаўца. Калі сумяшчэнне пасад мае месца быць у той жа арганізацыі, дзе і асноўная праца, на даход ад дадатковай стаўкі вылік распаўсюджваецца.

Як знізіць падатак: незаконныя метады

Мае месца быць не законны, але па-ранейшаму распаўсюджаны спосаб зніжэння падаткаў, не гледзячы на ўзмацненне жорсткасці заканадаўчых нормаў, - гэта «шэрая» (працаўладкаванне за нізкую зарплату, якая дапаўняецца буйнымі штомесячнымі выплатамі наяўных, нідзе не фіксаваных) і «чорная» зарплаты ( без афіцыйнага працаўладкавання).

З якіх выплат падатак не спаганяецца

Падаткі на зарплату налічваюцца ў адпаведнасці з 23-яй кіраўніком Падатковага кодэкса Расіі. Змест главы ўсталёўвае розніцу паміж працоўнай дамовай і грамадзянска-прававым. У апошнім выпадку падатак на даходы фiзiчнай асобы не спаганяецца.

Існуюць таксама налічэння на зарплату, з якіх падаткі вылічваць нельга (арт. 217): з узнагароджанняў i адначасовых выплат матэрыяльнай дапамогі (грашовыя сумы, налічаныя з заробкам, напрыклад, на пахаванне супрацоўніка або набыццё лекаў), у тым ліку кампенсацыі пуцёвак у санаторый для работніка і членаў яго сям'і. Напрыклад, калі зарплата складаецца з акладу і працэнтных выплат, напрыклад, за высокія продажу - сума падатку апынецца ніжэй, чым, калі б зарплата складалася інакш (з больш высокім акладам і невялікімі прэміямі). Такая практыка ў буйных фірмах. Паколькі такі падыход выгадны і кіраўніку і падначаленым.

Аднак з надбавак, прэмій і іншых даплат 13% вылічваюцца.

Усе віды службовых кампенсацый, падарункаў на суму больш за 4 т. Руб. падаткам абкладаюцца. Прычым 13% бяруцца ад сумы звыш 4-х тысяч руб. Напрыклад, калі кошт падарунка складае 10 тысяч, то падатак складзе 13% ад 6 тыс. Руб.

пакаранне працадаўцу

Усе падаткі на зарплату адлюстроўваюцца ў справаздачнасці бухгалтара. Кожны работнік мае права азнаёміцца з імі, запатрабаваўшы даведку 2-НДФЛ.

За парушэнне нормаў Падатковага кодэкса ў Расіі прадугледжаныя (Крымінальным кодэксам) і адміністрацыйная, і нават крымінальная адказнасць (артыкулы 198 і 199 КК). Напрыклад, у адпаведнасці з 123 артыкулам НК, калі падаткі на зарплату не пералічаныя ў бюджэт, з працадаўцы спаганяецца штраф (20% ад сумы, якую трэба было пералічыць).