Паняцце канфлікту

Вызначыць паняцце канфлікту не так-то проста. Справа ў тым, што віды яго розныя. Таксама адрозніваюцца яго скіраванасць, мэты, інтэнсіўнасць і гэтак далей. З чым жа звязана паняцце канфлікту? Адзначым, што пад дадзеным тэрмінам разумеюць адкрытае альбо схаванае сутыкненне поглядаў, меркаванняў і пазіцый, якія з'яўляюцца супрацьлеглымі ў адносінах адзін да аднаго.

паняцце канфлікту

Канфлікт можа быць паміж асобнымі асобамі або групамі асоб. Як правіла, усё пачынаецца з інцыдэнту, то ёсць выпадкі, што прывёў сутыкненне меркаванняў, інтарэсаў і гэтак далей.

Падчас канфлікту адзін бок вядзе сябе так, што адбываецца ўшчамленне інтарэсаў іншага боку. Таксама варта адзначыць, што абодва бакі могуць адначасова ўшчамляць інтарэсы адзін аднаго.

Паняцце канфлікту звязана з тым, што людзі не могуць узаемадзейнічаць адзін з адным, не замахваючыся пры гэтым на нешта чужое. Не ўступаць у канфлікты - гэта азначае не існаваць наогул.

Канфлікты могуць быць не толькі дэструктыўнымі (разбуральнымі што-небудзь), але і канструктыўнымі (спрыяльна ўплываюць на развіццё чаго-небудзь).

Разглядаючы паняцце канфлікту, неабходна звярнуць увагу на яго магчымыя прычыны.

У першую чаргу адзначым тое, што да яго можа прывесці дрэнная ўзгодненасць, а таксама наяўнасць супярэчнасцяў у пастаўленых мэтах. Прадухіліць ці нават ліквідаваць канфлікт у дадзеным выпадку можна пры дапамозе вызначаных ўдакладненняў, карэкціроўкі задач, змены дзейнасці і гэтак далей. Інакш кажучы, ухіляюцца недахопы, ўстараняецца і сам канфлікт.

Прычынай канфлікту можа быць неэфектыўнасць арганізацыйных структур, незразумелае размежаванне абавязкаў, абмежаванасць рэсурсаў, вылучэнне адных і недаацэнка іншых людзей.

Часта да канфлікту прыводзяць розныя перакананні людзей, погляды на тыя ці іншыя падзеі. Нярэдка канфлікт ўзнікае па прычыне простага разыходжанні ў густах. Асабліва моцнымі такія канфлікты бываюць у тых выпадках, калі кожны з бакоў цалкам перакананая, што яе погляды з'яўляюцца адзінымі правільнымі, а ўсё астатняе - абсурд, падман, недарэчнасць.

Да канфлікту папросту могуць прывесці і дрэнныя фізічныя ўмовы. Справа ў тым, што ў такіх умовах чалавек становіцца максімальна раздражняльным. Пры ўсім гэтым ён пачынае шукаць спосабы хоць неяк палепшыць сваё становішча. Калі хто-то ў дадзены момант апынецца на яго шляху - канфлікт непазбежны.

Распаўсюджаная прычына канфлікту - зайздрасць. Таксама ў якасці прычыны можа выступаць любая крыўда або нездаволенасць.

Якім чынам канфлікт можа даць станоўчы вынік? Справа ў тым, што дзякуючы яму могуць вырашыцца тыя пытанні, якія патрабуюць вырашэння ўжо шмат гадоў. Таксама варта адзначыць тое, што бакі канфлікту, спрабуючы даказаць сваю правату, як правіла, пачынаюць развівацца, самаўдасканальвацца. Ад гэтага можа ў лепшы бок змяніцца іх дзейнасць ці нават жыццёвая пазіцыя. На вытворчасці гэта можа прывесці да таго, што калектыў будзе працаваць лепш (аднак адзначым, што падобнае здараецца нячаста).

Паняцце канфлікту ў псіхалогіі з'яўляецца досыць складаным. Вылучаюць адкрытыя і схаваныя канфлікты. Пры адкрытым - проціборства бакоў прыкметна, а пры схаваным - не. Апошні можа працягвацца вельмі доўга.

Паняцце міжасобасных канфлікту звязана з проціборстве асобнага чалавека і групы асоб, грамадства ў цэлым або іншага чалавека. Вылучаюць таксама унутрыасобасны канфлікт. Пры гэтым чалавек змагаецца з самім сабой, нейкімі асобнымі сваімі пачуццямі, спрабуе змяніцца і гэтак далей.

У дадзеным артыкуле было разгледжана паняцце канфлікту. Напрыканцы варта адзначыць, што проціборства бакоў можа быць не толькі некантралюемым, але і кантраляваным.