Праца на поўначы для жанчын: вакансіі і ўмовы

Пры словах "праца на Крайняй Поўначы" ўяўляецца цяжкая праца вахтавым метадам удалечыні ад родных мясцін і сям'і. Гэта асацыюецца з капальні, а кампенсуецца ўсе атрыманнем высокай заработнай платы. Ва ўмовах беспрацоўя і крызісу апошняе з'яўляецца ключавым момантам.

Існуюць стэрэатыпы: на Крайняй Поўначы змогуць працаваць толькі мужчыны, так як жанчыны не такія вынослівыя да суровых умоў клімату. Але гэта не так. На самай справе, праца на поўначы для жанчын запатрабаваная. Ім прапануюцца вакансіі кухары, памочніка кухары, посудомойщицы. Яны з поспехам знаходзяць працу на прадпрыемствах грамадскага харчавання, у гасцініцах, гандлёвых і забаўляльных установах, на складах. Жанчыны працуюць камендант, пакаёўкамі, кладаўшчык, складскімі працоўнымі.

Праца на поўначы (для жанчын вакансіі можна таксама знайсці і на больш высокааплатныя пасады пры наяўнасці стажу) прапануецца ў асноўным, у будаўнічай, нафтавай і газавай галіны.

Нягледзячы на тое, што праца і жыццё ў такім клімаце - гэта выпрабаванне, якое вытрымліваюць не ўсе, усё ж многія прымаюць такое рашэнне, займаюцца пошукамі працы ў гэтым рэгіёне. Праца на поўначы для жанчын ёсць, але колькасць прапанаваных вакансій абмежавана. Большасць працадаўцаў прапануюць вахтавы метад. Але трэба разумець і тое, што праца па такім графіку і суровыя ўмовы клімату не лепшым чынам адбіваюцца на жаночым здароўе, асабліва пагаршаючы яго ў псіхалагічным плане.

Праца на поўначы для жанчын на ўвазе наяўнасць не толькі адпаведнай спецыяльнасці, але і добрага здароўя. На вахтавы метад прымаюцца асобы, якія не маюць супрацьпаказанняў па здароўі для выканання працоўных абавязкаў ва ўмовах перападаў ціску, высокай вільготнасці, нізкіх тэмператур і малога ліку светлавых дзён у годзе.

Вядома, праца на поўначы для жанчын не такая высокааплатная, як у мужчын, але іх заработная плата на парадак вышэй, чым у сярэдняй паласе. Гэта дзякуючы кампенсацыі і дзяржаўным льготах. Добрасумленныя працадаўцы выконваюць усе патрабаванні, якія прад'яўляюцца ім на заканадаўчым узроўні. Жанчыны, згодна з арт. 320 ТК РФ, якія працуюць у суровых умовах поўначы, могуць працаваць у тыдзень не больш 36 гадзін. Але пры гэтым заработная плата павінна быць на ўзроўні той, што і пры поўнай рабочай тыдні. Калі жанчына працуе больш дадзенай нормы, тады выкананне такой працы будзе лічыцца звышурочных і павінна аплачвацца паводле дзейснага заканадаўства. Такое ўмова павінна быць агаворана ў працоўным дагаворы. Пры наяўнасці дзяцей, якія не дасягнулі 16-гадовага ўзросту, маме прадастаўляецца дадатковы неаплатны выхадны 1 раз у месяц. Нявыкарыстаныя дадатковыя дні пасля не кампенсуюцца. Жанчыны, якія маюць маленькіх дзяцей, не могуць быць звольненыя пры скарачэнні штата.

Праца вартоўняю на поўначы для жанчын на заканадаўчым узроўні мае абмежаванні. Гэта агаворана ў ТК РФ. Ва ўмовах поўначы не маюць права працаваць жанчыны:

- якія не дасягнулі 18-гадовага ўзросту;

- якія маюць па здароўю медыцынскія супрацьпаказанні;

- цяжарныя;

- выхоўваюць дзіця да 3-х гадоў.

Некаторыя працадаўцы прапаноўваюць вакансіі сямейным. Сем'ям прадастаўляецца жыллё за кошт арганізацыі, дадатковае мёд. страхаванне, поўны соц. пакет.