Страхавой стаж для бальнічнага ліста. Разлік страхавога стажу

Страхавой стаж для бальнічнага ліста, а больш канкрэтна, запаўненне радкі пра стаж, быў нядаўна прокомментірован ў адным з аддзяленняў Фонду сацстрахавання РФ. Чыноўнікі вырашылі нагадаць, якім чынам працадаўцы павінны запаўняць радок страхавога стажу ў лісце па непрацаздольнасці.

Такім чынам, страхавой стаж для бальнічнага ліста паказваецца ў радку з адпаведнай назвай. У ячэйкі «гадоў» і «месяцаў» стаіць ўпісваць колькасць поўных гадоў і месяцаў працы, якія ўлічваюцца ў страхавым стажы супрацоўніка. У радку «нестрахавым перыяды» ўлічваецца тэрмін праходжання супрацоўнікам ваеннай ці іншых службаў. Страхавой стаж для бальнічнага ліста павінен адлюстроўваць поўны лік гадоў і месяцаў, адпрацаваных па працоўнай дамове. Таксама ў гэты перыяд неабходна ўключаць час праходжання службы ў праваахоўных органах, ваеннай і супрацьпажарнай службах.

Што ўваходзіць у страхавой стаж?

У страхавой стаж ўваходзяць тэрмін працы па працоўным дагаворы, перыяд грамадзянскай, муніцыпальнай або дзяржслужбы, а таксама перыяд дзейнасці, у якой супрацоўнік падлягаў абавязковаму сацыяльнаму страхаванню на выпадак хваробы і ў сувязі з цяжарнасцю і мацярынствам. Гэтыя перыяды пазначаны ў "Правілах пацверджання і падліку страхавога стажу". Да ліку такіх перыядаў ставяцца тыя, на працягу якіх прыватны натарыус, індывідуальны прадпрымальнік, адвакат, ахоўнік і інш. Добраахвотна плацілі ў ФСС РФ страхавыя ўнёскі.

Варта памятаць, што ў страхавой стаж не ўваходзяць некаторыя перыяды, якія раней ўлічваліся. Гэты час службы ў войску, навучанне ў ПТВ і пр. Страхавы стаж разлічваецца па запісах у працоўнай кніжцы. Што тычыцца дзейнасці, якая не прапісаная ў працоўнай кніжцы, то для яе ўключэння ў страхавой стаж неабходна падаць у бухгалтэрыю спецыяльныя дакументы, найменне якіх вы удакладніце там жа.

Для таго каб правесці разлік страхавога стажу для бальнічнага ліста, вам спатрэбяцца працоўная кніжка і калькулятар.

Для вылічэнні сярэдняга заробку неабходна ўсю суму, налічаную за дадзены разліковыя перыяд, падзяліць на 730. У суму заробку ўключаюцца ўсе віды узнагарод і выплат застрахаванай асобе. Атрыманая сума не можа быць больш усталяванай для налічэння узносаў. Лімітавая сума змяняецца штогод, новыя звесткі можна ўдакладніць у працадаўцы ці ў бухгалтэрыі вашай арганізацыі.

Калі страхавы стаж супрацоўніка менш паўгода, бальнічны разлічваецца, зыходзячы з мінімальнай заработнай платы. Мінімальная заработная плата змяняецца вельмі часта, таму варта ўдакладніць суму ў бухгалтэрыі.

Калі ваш страхавы стаж менш за 5 гадоў - патрабуйце выплату ад сярэдняга дзённага заробку ў памеры 60%. Калі агульны страхавы стаж складае 5-8 гадоў - выплата павінна рабіцца ў памеры 80% ад патрэбнай сумы. Пры страхавым стажы, памер Ктора больш за 8 гадоў можна атрымаць 100% выплату сярэдняга дзённага заробку. Не варта забываць, што поўную выплату сярэдняга дзённага заробку таксама атрымліваюць цяжарныя жанчыны, нават калі іх стаж на дадзеным месцы працы менш за паўгода. Такое ж выключэнне ставіцца да работнікаў, якія атрымалі траўму на вытворчасці. У гэтых двух выпадках страхавой стаж для бальнічнага ліста не мае значэння.

Калі бальнічны ліст быў выдадзены на працягу месяца пасля звальнення, вы маеце права атрымаць матэрыяльнае дапаможнік ў былога працадаўцы. Прычына звальнення, а таксама працягласць хваробы ў гэтым выпадку не маюць значэння. А калі ў такім выпадку працоўны дагавор быў заключаны больш за паўгода таму, можна атрымаць выплату, сума якой будзе складаць 60% ад сярэдняга заробку. Калі работнік прапрацаваў у кампаніі менш шасці месяцаў, то ён можа разлічваць на выплату ў памеры адной мінімальнай адзінкі аплаты працы.

Памятаеце, што матэрыяльнае дапаможнік выдаецца толькі тады, калі хварэў супрацоўнік, а не яго дзіця ці іншы член сям'і.