Інструкцыя па ахове працы для дырэктара, кіраўніка

У XXI стагоддзі назіраецца інтэнсіўны рост прамысловасці, развіццё навукі. У вытворчасць ўкараняюцца новыя тэхналогіі, якія патрабуюць прыцягнення кваліфікаваных спецыялістаў. Многія з іх лічацца небяспечнымі для чалавека. Таму ў цяперашні час расце патрэба ў ахове працоўнай дзейнасці. Вось пра што пойдзе гаворка ў нашай артыкуле. Што такое інструкцыя па ахове працы для дырэктара? Дзеля чаго яна прымяняецца?

характарыстыка

Ахова працы - гэта звод нарматыўных актаў, заканадаўчых дакументаў і устаноўленых правілаў, якія гарантуюць бяспеку працоўнай дзейнасці. Іншымі словамі, гэта комплекс узаемазвязаных мерапрыемстваў, якія павінны забяспечваць бяспеку супрацоўнікаў.

Аховай працы прадугледжаны розныя мерапрыемствы: арганізацыйныя, прававыя, лячэбныя і т. Д. Асноўнымі элементамі аховы працы лічацца: электрабяспека, тэхніка бяспекі, санітарна-гігіенічныя нормы, супрацьпажарная бяспека, кіраванне рызыкамі прафесій. Абгрунтаванне элементаў аховы працоўнай дзейнасці і вызначэнне іх значэння для любога працоўнага месца разглядае інструкцыя па ахове працы для дырэктара.

значэнне

Права любога чалавека на бяспечную працу ўстаноўлена Канстытуцыяй РФ. Ахова працоўнай дзейнасці павінна ажыццяўляцца кіраўнікамі ўсіх арганізацый. Абавязкі кожнага супрацоўніка ў адносінах да свайго працоўнага месца замацоўвае інструкцыя па ахове працы для дырэктара, кіраўніка.

Некаторыя кіраўнікі не надаюць вялікай увагі ахове працы сваіх штатных супрацоўнікаў. І зусім дарма. Своечасовыя мерапрыемствы дапамогуць знізіць матэрыяльныя выдаткі, прадухіліць траўматызм, паменшыць колькасць выпадкаў прафесійных захворванняў і т. Д. Інструкцыя па ахове працы для дырэктара адрозніваецца для розных арганізацый.

Аспекты інструкцыі, прызначаныя для ўстановы

Установа - гэта некамерцыйная арганізацыя, якая створана для кіраўнічых, сацыяльных і іншых функцый. Ўстановы бываюць: кіраўнічыя, сацыяльныя, медыцынскія, дабрачынныя, адукацыйныя, культурныя.

На пасаду дырэктара ўстановы прымаюцца спецыялісты, якія маюць адукацыю, а таксама стаж працы кіраўніком не менш за 5 гадоў. Інструкцыя па ахове працы для дырэктара ўстановы павінна выконвацца ўсімі супрацоўнікамі. Інструкцыя па ахове працы для адукацыйных арганізацый разглядаецца ніжэй. Кіраўнік установы абавязаны:

1. Разумець службовыя абавязкі.
2. Ведаць нарматыўныя акты, заканадаўчыя дакументы і Статут, якія рэгулююць працу ўстановы.
3. Разумець нормы, правілы аховы працы.
4. Арыентавацца ў працоўным заканадаўстве.
5. Ведаць структуру ўстановы, кадравыя пытанні.
6. Разумець правілы супрацьпажарнай бяспекі.
7. Рэгуляваць ўнутраны распарадак ўстановы.
8. Своечасова праводзіць інструктажы з усімі штатнымі работнікамі.
9. Ведаць тэхніку бяспекі пры працы з офісным абсталяваннем.
10. Патрабаваць ад усіх супрацоўнікаў парадку на працоўным месцы.

Аспекты інструкцыі, прызначаныя для прадпрыемства

Прадпрыемства - гэта арганізацыі, якія вядуць прадпрымальніцкую ці гаспадарчую некамерцыйную дзейнасць. Да іх адносяць: таварыствы, кааператывы, унітарныя, гаспадарчыя, муніцыпальныя арганізацыі і т. Д. Усе яны з'яўляюцца юрыдычнай асобай.

На пасаду дырэктара прадпрыемства прымаюцца спецыялісты, якія маюць адукацыю, а таксама стаж працы кіраўніком ў адпаведнай сферы дзейнасці не менш за 5 гадоў. Інструкцыя па ахове працы для дырэктара прадпрыемства мае свае асаблівасці. Кіраўнік прадпрыемства абавязаны:

1. Валодаць ведамі заканадаўчай дакументацыі, якая рэгулюе дзейнасць прадпрыемства.
2. Разумець структуру, арганізацыю прадпрыемства.
3. Ведаць спецыялізацыю, тэхналогію вытворчасці.
4. Забяспечваць людзей спецыяльнай вопраткай, абсталяваннем для вытворчых работ.
5. Своечасова праводзіць інструктажы з рабочым персаналам.
6. Паведамляць пра ўсе выпадкі, якія пагражаюць бяспекі людзей на вытворчасці.

Аспекты інструкцыі, прызначаныя для школы

Адукацыйныя ўстановы - гэта арганізацыі, у якіх ажыццяўляецца педагагічны працэс, рэалізуюцца праграмы навучання, выхавання дзяцей. Да іх ставяцца школы, дашкольныя ўстановы і т. Д. Інструкцыя па ахове працы для дырэктара школы валодае некаторымі нюансамі. На гэтую пасаду прымаюцца спецыялісты, якія маюць адукацыю, а таксама стаж працы педагогам і кіраўніком не менш за 5 гадоў. Кіраўнік школы абавязаны:

1. Разумець службовыя абавязкі.
2. Патрабаваць ад падначаленых і выхаванцаў ўнутранага распарадку ў арганізацыі.
3. Ствараць спрыяльныя ўмовы для правядзення эфектыўнага адукацыйнага працэсу, у адпаведнасці са Статутам, дзеючым заканадаўствам РФ.
4. Ўсталёўваць рэжым аховы працы пры ажыццяўленні адукацыйнага працэсу.
5. Прымаць меры па пытаннях працы, адпачынку, харчавання выхаванцаў.
6. Праводзіць інструктажы сярод педагагічных работнікаў, абслугоўваючага персаналу, выхаванцаў.
7. Паведамляць пра ўсе выпадкі, якія пагражаюць бяспекі выхаванцаў, якія адбыліся падчас працы школы.
8. Ўмець своечасова аказаць медыцынскую дапамогу.

адказнасць

Права на бяспечную працу кожнага работніка замацавана ў Канстытуцыі РФ. Абавязкі і правілы паводзін на працоўных месцах замацоўвае інструкцыя па ахове працы для дырэктара любой установы, прадпрыемствы, школы і т. Д. За парушэнне ўсталяваных правіл аховы працы прадугледжана адказнасць, што разглядаецца ў КК, ФЗ і іншых заканадаўчых актах. Адказнасць можа быць крымінальная, матэрыяльная і адміністрацыйная. Залежыць яна ад шкоды, прычыненай страт, чалавечых ахвяр і т. Д.

Да ведама!

Пры парушэнні патрабаванняў аховы працоўнай дзейнасці на прадпрыемстве, кіраўніка павінны аштрафаваць на суму больш за 5 000 руб., А прадпрыемства павінна панесці матэрыяльную адказнасці ў памеры да 500 000 руб.