"Теле2": водгукі супрацоўнікаў аб працы ў гарадах Расіі. "Теле2": асаблівасці работы і паслугі

Што ж, выбар кампаніі для працы - пытанне не такі ўжо і просты. Але што можна сказаць пра "Теле2"? Водгукі супрацоўнікаў аб дадзеным працадаўцаў нельга назваць адназначнымі. Хутчэй, яны дзесьці добрыя, а дзесьці і не вельмі. Так што разабрацца з тым, што сабой уяўляе "Теле2", прыйдзецца. І дастаткова дасканала. Бо пасля працаўладкавання не асоба хочацца даведацца, што вас будуць падманваць або прымушаць выконваць не свае абавязкі, праўда? Таму давайце як мага хутчэй прыступім да вывучэння пастаўленай перад намі сёння задачы. Гэта не так ужо і складана, як можа здацца на першы погляд.

дзейнасць

Аб "Теле2" водгукі супрацоўнікаў пакідаюцца розныя. Напрыклад, калі меркаваць па дзейнасці фірмы, то тут усё вельмі нават добра. Гэты працадаўца - чарговы аператар сотавай сувязі. І часцяком у падобных арганізацыях працэс найму і працаўладкавання наладжаны. Так што нездаволенасцяў няма.

Менавіта ў "Теле2" можна набыць сім-карту, мабільны, некаторыя гаджэты, а таксама падключыць сабе мабільны і хатні інтэрнэт. Карысная арганізацыя, што можна сказаць! Галоўнае, каб спажыўцы былі задаволеныя. Так яно і ёсць. Але меркаванне работнікаў для рэпутацыі карпарацыі таксама далёка не самае апошняя справа. Давайце паспрабуем разабрацца, што тут да чаго.

кім працаваць

Напрыклад, звернем увагу на якія размяшчаюцца вакансіі для працаўладкавання. Яны гуляюць далёка не самую апошнюю ролю. Праца ў "Теле2" водгукі супрацоўнікаў у дадзеным сэнсе зарабляе нейтральныя. Нельга сказаць, што ўсе патэнцыйныя работнікі ў захапленні - кожны хоча быць кіраўніком. Але "Теле2" такога абяцаць не можа. Бо размяшчаюцца толькі шараговыя вакансіі.

Кім тут можна папрацаваць? Напрыклад, прамоўтэрам або мэнэджэрам па продажах сім-карт. Прадаўцы-кансультанты, офісныя работнікі, а таксама аператары колл-цэнтра таксама пастаянна патрэбныя. У прынцыпе, нічога дзіўнага. Усе вакансіі адпавядаюць дзейнасці фірмы. І таму можна сказаць, што баяцца пакуль што няма чаго.

Ўзрост для працы

У плане працаўладкавання праца ў "Теле2" (Варонеж) водгукі супрацоўнікаў атрымлівае даволі добрыя. І не толькі ў гэтым горадзе, але і па ўсёй Расіі. У прыватнасці з-за таго, што ўладкавацца ў кампанію можа практычна любы чалавек. Ўзрост суіскальніка вагаецца і залежыць ад займанай пасады.

Напрыклад, прамоўтэр, па словах суіскальнікаў, можа быць і 10-гадовым школьнікам. А вось менеджэр па продажах (у офісе ці краме) - падлетак ад 16 гадоў. Калі хочаце распаўсюджваць сім-карты, вам павінна быць 14 гадоў. Вось такое даступнае месца для заробку. Гэта, вядома ж, радуе. Так што "Теле2" водгукі супрацоўнікаў (Варонеж, Масква і так далей) зарабляе ў пэўным сэнсе вельмі нават добрыя. Але не варта радавацца і тут жа бегчы на працу ў фірму. Можа быць, ёсць больш важныя моманты, на якія варта звярнуць увагу?

сумоўе

Зразумела, ёсць. Скажам, праходжанне сумоўя. Дадзены працэс часам здольны адштурхнуць патэнцыйнага суіскальніка ад той ці іншай фірмы. І тут праца ў "Теле2" водгукі супрацоўнікаў (Масква, Піцер і іншыя гарады Расіі) атрымлівае вельмі добрыя. У прыватнасці, за тое, што ўвесь працэс не займае шмат часу.

Па словах суіскальнікаў, вас ці запросяць у офіс кампаніі, або дазволяць абмеркаваць працаўладкаванне непасрэдна ў краме карпарацыі. У сяброўскай абстаноўцы размаўляеце з мэнэджарам, запаўняеце анкету суіскальніка, складаеце рэзюмэ (можна прынесці з сабой ужо гатовае), адказваеце на пытанні, якія вам задаюць (звычайна просяць апісаць свой характар і свае асаблівасці), а затым слухаеце аб абранай вакансіі. Увесь дыялог праходзіць у сяброўскай абстаноўцы, без лішняга ціску ці несправядлівасці. Вельмі радуе. Мала хто можа пахваліцца такім прыязнасцю па адносінах да суіскальнікаў!

Графік працы

У дачыненні да працоўнага графіка ў працадаўцы нашага не ўсё так проста. Тут, хутчэй, часцей сустракаюцца негатыўныя думкі. І яны часцяком абгрунтаваныя. Праблема ўся ў тым, што "Теле2" водгукі супрацоўнікаў (прадаўцоў у кропках і крамах) зарабляе не самыя лепшыя з-за некаторых парушэнняў дамовы адносна графіка працы. Аб чым ідзе гаворка?

Напрыклад, вы першапачаткова дамаўляецеся аб працягласці працоўнага дня і частаце вашых выхадаў на працу. Як правіла, папулярныя варыянты гэта - 2/2, 5/2 або няпоўны працоўны дзень. Пры ўсім гэтым у вас будуць фіксаваныя выходныя дні. Такі расклад больш чым задавальняе. Працягласць працоўнага дня ў сярэднім складае па 8 гадзін.

Але вось на практыцы сітуацыя складваецца крыху інакш. Вас будуць вельмі часта выклікаць на замены (асабліва калі вы новы супрацоўнік), а таксама пакідаць працаваць звышурочна. Па словах суіскальнікаў, даволі часта атрымліваецца, што працоўны дзень замест пакладзеных 8-й гадзіне доўжыцца 12-13. Ніякіх выходных і святаў. Некаторыя работнікі наогул кажуць, што іх прымушаюць працаваць як ломовые коней. Ці ледзь не без сну і адпачынку. І падобнага роду з'ява мала каго задаволіць. Асабліва калі вы толькі пачынаеце пабудова кар'еры.

Кар'ерны рост

"Теле2" водгукі супрацоўнікаў адносна кар'еры атрымлівае таксама неадназначныя. Некаторыя ўпэўніваюць - хочаце працаваць на нармальнай пасадзе, наогул не звяртайцеся да дадзенага сотавага аператара. Іншыя ж, наадварот, запэўніваюць, што менавіта сюды трэба ісці для пабудовы кар'еры. Вельмі лёгка заблытацца!

Практыка паказвае, што ніякага імклівага кар'ернага росту, як вам паабяцаюць на сумоўі, чакаць не даводзіцца. Хіба што вы зможаце з мэнэджэра падняцца да старэйшага мэнэджэра. Розніцы ніякай ў зарплаце, затое адказнасць будзе на вас накладзена вялікая. Не самы лепшы варыянт развіцця падзей, ці не праўда? Такім чынам выходзіць, што калі вы плануеце працаўладкавацца з мэтай кар'ернага росту, не трэба звяртацца ў "Теле2". Ды і ў прынцыпе, у салоны сотавых аператараў наогул. Усюды выкарыстоўваецца адна і тая ж схема.

заробак

Калі ўжо казаць пра заробак, то тут наогул усё вельмі дрэнна. Ва ўсякім разе, так абвяшчаюць аб "Теле2" водгукі супрацоўнікаў. Іх не задавальняе ні памер заработнай платы, ні выплаты, ні ўмовы працы. Чаму ж так атрымліваецца? Бо ўсяму ёсць тлумачэнне!

І "Теле2" не выключэнне. Для пачатку варта адзначыць, што на сумоўі вас будуць падманваць. Паабяцаюць высокую заработную плату, а таксама добры аклад (мінімум 20 000 рублёў). Плюс да ўсяго выплаты будуць "белыя". Нібыта ўсё нармальна. Але толькі на практыцы можна заўважыць, што ўсё гэта самае звычайнае хлусня.

У дагаворы аклад вам пакажуць не больш за 10 тысяч рублёў. Значна менш, чым вам прапаноўвалі першапачаткова. Плюс да ўсяго высветліцца, што заробак будзе "шэры". І ніякіх надбавак і прэміяльных можна і не чакаць. Асноўны даход вам будуць фармаваць, зыходзячы з дасканалых вамі здзелак. Прадалі тэлефон або сім-карту - атрымліваеце каля 2-3% ад продажу. Няма? Ніякай "дабаўкі" да заработнай платы можна і не чакаць.

З аднаго боку, усе цалкам сумленна. Але з іншага - суіскальніка папросту ўводзяць у зман і завабліваюць высокім заробкам для працаўладкавання. І нікому не спадабаецца такога роду стаўленне. Варта адзначыць і той факт, што ў канцы месяца можна наогул застацца ні з чым. Заработную плату прывыклі ў "Теле2" затрымліваць. І выплачваць са спазненнямі і ў няпоўным аб'ёме. Усё гэта, вядома ж, радаваць не можа. Водгукі супрацоўнікаў аб кампаніі "Теле2" (Масква, Піцер і іншыя гарады) адносныя. Не зусім добрыя, але і не жахлівыя.

асаблівасці

Варта таксама ўлічыць, што ў фірмы ёсць свае асаблівасці працы. І за іх "Теле2" водгукі супрацоўнікаў атрымлівае таксама далёка не самыя добрыя. Але і не жахлівыя, як маглі б быць.

Напрыклад, тут прысутнічае сістэма штрафаў. Накладваецца яна літаральна за ўсё. Штрафаваць ў "Теле2" вельмі любяць. І гэта выклікае велізарнае здзіўленне і незадаволенасць з боку суіскальнікаў.

Акрамя гэтага, ёсць і такая асаблівасць, як праходжанне практыкі і бясплатнага навучання. Усё гэта складае каля 1 месяца. З аднаго боку, нармальная з'ява. Чалавек можа навучыцца ўсім, што спатрэбіцца, а затым прыступіць да працы. Але з іншага - у кампаніі "Теле2" назіраецца цякучка кадраў. Навучанне і практыка не аплачваюцца. Вы проста можаце папрацаваць месяц бясплатна, а затым сысці. І застацца без зарплаты. Ці ж вас увогуле звольняць ў першы ж дзень працы, каб нічога не плаціць. Улічыце дадзеныя нюансы перад працаўладкаваннем.