Аналіз прыбытку прадпрыемства. Хто застаецца ў выйгрышы?

Сучасная эканамічная сістэма грунтуецца на незалежных эканамічных суб'ектах, якія ўцягнутыя ў рознага роду адносіны з іншымі суб'ектамі з адной адзінай мэтай - атрыманне прыбытку. Імкненне да яе, на думку ідэолагаў капіталізму, з'яўляецца той рухаючай сілай, якая павінна прывесці нас да стану поўнай грамадскай гармоніі і ўсеагульнага росквіту. На думку прыхільнікаў ліберальнай эканомікі, прыбытак і зусім павінна заставацца адзіным дзеючым у эканоміцы фактарам, гэта значыць уплыў дзяржавы павінна быць зведзена да нуля.

Такім чынам, прыбытак - гэта важнейшы паказчык, як для ўладальнікаў прадпрыемства, так і для спажыўцоў яго прадукцыі, таму аналіз прыбытку прадпрыемства - гэта адзін з асноватворных працэсаў вядзення бізнесу. Пад аналізам маецца на ўвазе праверка выніковай прыбытку на адпаведнасць запланаваным паказчыках, а таксама вызначэнне яе асноўных крыніц і слабых бакоў прадпрыемства.

Аналіз прыбытку прадпрыемства дазваляе вызначыць, наколькі эфектыўна яно працуе з пункту гледжання самога сябе, як калі б прадпрыемства было думаючым жывой істотай. Менавіта на такім падыходзе пабудавана сучасная эканамічная навука. Гэта значыць прыбытак прадпрыемства павінна расці любымі спосабамі - гэта лічыцца абсалютным дабром, нават калі пры гэтым парушаюцца інтарэсы супрацоўнікаў кампаніі, спажыўцоў прадукцыі і нават акцыянераў.

Выкажам здагадку наступную сітуацыю. Акцыянеры зацікаўлены ў хуткім канфіскацыі дывідэндаў, аднак аналіз прыбытку арганізацыі паказвае на тое, што падобнае дзеянне прывядзе да значнага падзення прыбытку ў наступных перыядах, таму што асноўнай крыніцай даходаў з'яўляецца група тавараў, якая патрабуе пастаяннага рэінвеставання прыбытку ў інавацыі. У такім выпадку, правільным учынкам мэнэджэра, з пункту гледжання сучаснай эканамічнай навукі, будзе скараціць выплаты акцыянерам, але павялічыць прыбытак, нягледзячы на тое, што сапраўдныя ўладальнікі кампаніі застануцца незадаволеныя такім крокам.

Што тычыцца супрацоўнікаў кампаніі, то тут справа ідзе яшчэ прасцей. Даволі часта аналіз прыбытку прадпрыемства паказвае на тое, што найбольшая частка выдаткаў, якія можна лёгка скараціць, звязаная з аплатай праца. Таму ў інтарэсах кампаніі, але не ў інтарэсах яе супрацоўнікаў, будзе знізіць заработную плату або павялічыць аб'ём выконваемых работ. Падобнае рашэнне павінна быць прынята (у тэорыі), нават калі гаворка ідзе пра скарачэнне зарплаты самім людзям, якія прымаюць рашэнні.

Тады, магчыма, павелічэнне прыбытку адстойвае інтарэсы пакупнікоў? На самай справе, аналіз прыбытку ад рэалізацыі праводзіцца з мэтай скарачэння выдаткаў і павелічэння даходаў, а гэта значыць, што пры іншых роўных цана павінна вырасці, а выдаткі на вытворчасць прадукцыі знізіцца, што негатыўна адаб'ецца на якасці прадукцыі. Зразумела, пакупнікі не зацікаўлены ў гэтым.

У такім выпадку, з якой мэтай праводзіцца аналіз прыбытку прадпрыемства, і хто з'яўляецца выйгрышнай бокам ад яе павелічэння, калі ва ўмовах прысутнасці на рынку пераважна буйных карпарацый ніводная задзейнічаная ў эканамічных адносінах бок не мае ад гэтага прамой выгады? Выйграе ад росту прыбытку, у першую чаргу, сама кампанія, якая рана ці позна ператвараецца ў самакіравальнай сістэму са сваімі інтарэсамі, якія складаюцца ў тым, каб цалкам захапіць ўсіх канкурэнтаў і ператворыцца ў манаполію.

Сучасная эканоміка падобная на бітву тытанаў-карпарацый, якім служаць людзі (акцыянеры, якія кіруюць, простыя супрацоўнікі і пакупнікі). Наколькі такая сітуацыя ідзе на карысць грамадскаму дабрабыту - пытанне досыць спрэчны, і прыхільнікі розных эканамічных ідэй ўжо некалькі стагоддзяў беспаспяхова адстойваюць свае аргументы з гэтай нагоды.