Дружны жаночы калектыў: як у ім існаваць

Фарміраванне калектыву - гэта адно з найважнейшых напрамкаў работы кампаніі, якая жадае дамагчыся поспеху. Падбор штата з'яўляецца вельмі адказнай місіяй. Мэта фарміравання калектыву - звядзенне да мінімуму рэзерву нерэалізаваных магчымасцяў, якія абумоўлены несупадзеннем асабістых якасцей або здольнасцяў да працы супрацоўнікаў кампаніі. Сёння мы як раз закранем падобную тэму і пагаворым аб канфліктах у жаночым калектыве. Безумоўна, на кожным прадпрыемстве паміж калегамі бываюць непаразуменні, але трэба зрабіць усё магчымае, каб звесці іх да мінімуму.

Міф ці рэальнасць

Ці бывае дружны жаночы калектыў? Не, на жаль, гэта хутчэй выдумка, чым рэальнасць. Які б прыемнай ні была дзяўчына ў асобнасці, прыходзячы ў калектыў, з ёй нярэдка здараюцца невытлумачальныя метамарфозы. Да прыкладу, у звычайным жыцці яна не любіць займацца плёткамі і асуджаць іншых людзей, а вось на працы з задавальненнем пачынае агаворваць нялюбых калегаў. Такі феномен лічыцца вельмі частым з'явай.

Як правіла, у калектыве ёсць некалькі людзей, якія і з'яўляюцца завадатаямі асуджэнняў і плётак. А як жа яны выглядаюць? Часцей за ўсё, гэта жанчыны сярэдняга ўзросту, якія на дадзеным прадпрыемстве прапрацавалі досыць шмат часу, у сувязі з чым лічаць сябе дасьведчанымі ва ўсіх пытаннях. Вонкава яны звычайна строгія і ўпэўненыя ў сабе.

Калі ж «капнуць» глыбей, мы ўбачым, што жыццё гэтых жанчын досыць сумная, праца ім надакучыла, а праблем з мужам або дзецьмі, што называецца, хоць адбаўляй. Вось з-за гэтых бязладзіцы яны і забаўляюць сябе як могуць, ствараючы канфлікты ў калектыве. Вельмі важна не патрапіць пад іх уплыў. Патрапіўшы ў «дружны» жаночы калектыў, вы адразу іх ўбачыце. Бо яны актыўна будуць вас знаёміць з усімі, прычым без усялякага сораму, распавядаючы ўсю паднаготную таго, каму вас толькі што прадставілі. Гэтыя дамы ўжо і пра вас напэўна ўсім усё распавялі, таму не варта з імі гаварыць адкрыта.

Правілы выжывання для жанчыны ў падобным грамадстве

Вы можаце пераняць усе звычкі калектыву (ці хаця б зрабіць выгляд). Але такія дзеянні могуць і не прынесці поспеху. Часцяком пачаткоўцы імкнуцца упісацца ў калектыў, робячы адну самую распаўсюджаную памылку: яны змяняюць сваіх перакананнях, заваёўваюць павагу калег, але перастаюць паважаць сябе. Лепш, вядома ж, так не паступаць. Псіхолагі рэкамендуюць паводзіць сябе наступным чынам:

1. Не спрабуйце што-то кому-то даказваць. Гэта вельмі няўдзячная справа. Усё роўна залішне цікаўныя калегі за вашай спіной даведаюцца «праўду». Таму не спрабуйце іх пераканаць і не крыўдуйце! Бо гэтых людзей ужо не змяніць.
2. Пазбягайце канфліктаў са Пляткаркі. Як паказвае практыка, калі дырэктар кампаніі не змагаецца з гэтай з'явай, то, хутчэй за ўсё, ён яго падтрымлівае. Мы не гаворым, што няма неабходнасці адстойваць свае ідэі, але бессэнсоўныя канфлікты ў калектыве варта «абыходзіць бокам», як і людзей, якія спрабуюць іх развязаць. Паспрабуйце быць вышэй гэтага! Спрабуйце аргументавана і выразна даказваць сваю правату, толькі так вы зможаце заваяваць павагу нават тых людзей, якія абмяркоўваюць вас за спіной.
3. Як правіла, у падобных калектывах праводзіцца спецыяльная праверка пачаткоўца, шляхам правакавання канфлікту з ім. Незразумела, хто прыдумаў такое правіла, але яно дзейнічае ў многіх кампаніях ўжо шмат дзесяцігоддзяў. Заўважыце падобная з'ява вы адразу, так як да вас без усялякіх на тое прычын будуць прыставаць вопытныя калегі, кажучы, што вы робіце нешта не так, як трэба. Хоць гэтыя самыя супрацоўніцы могуць зусім нічога не разумее ў вашай вобласці. Можа быць, і сам дырэктар будзе вас правакаваць. Калі вы не сарвецеся, то лічыце, што прайшлі праверку, і сталі паўнапраўнай часткай «дружнага» жаночага калектыву.
4. Яшчэ адной праверкай для пачаткоўца стануць вечарынкі і вячоркі у коле супрацоўнікаў. Калі вы будзеце ад іх адмаўляцца, то прыгатуйцеся да націску, але ўжо сяброўкай прычыне. Вам будуць казаць пра тое, што вы аддзялялі ад калектыву. Але калі вашы душэўныя ўстаноўкі супраць такіх мерапрыемстваў і гулянняў, то не варта ісці ва ўсіх на падставе. Не бойцеся пайсці супраць усіх. Яшчэ раз зробім акцэнт на галоўным: умейце адстойваць свае перакананні. Да прыкладу, калі вы не п'яце алкагольныя напоі, але на карпаратывах з калегамі будзеце ўжываць спіртное, каб не выглядаць «белай варонай», то нічым добрым для вашай самаацэнкі гэта не скончыцца.

Што рабіць?

Паспрабуйце знайсці залатую сярэдзіну. У любым калектыве можна знайсці як плюсы, так і мінусы. Так што пабольш звяртайце ўвагі на годнасьці і не зацыкляйцеся на недахопах. Тады і знаходзіцца ў калектыве вам будзе прасцей, а праца пачне прыносіць задавальненне. Заўсёды паважайце сябе і навакольных і ня ўвязвайцеся ў брудныя інтрыгі.

Жаночы дружны калектыў і мужчына

На першы погляд можа здацца, што адзін хлопец, які працуе сярод дзяўчат і жанчын, трапіў у самы сапраўдны рай. Але не ўсё так проста, бо існуе маса «падводных камянёў». Дружны жаночы калектыў - гэта зусім ня рай, а хутчэй наадварот. Працаваць мужчыну ў такім «кветніку» часам не вельмі-то проста. Але давайце пра ўсё па парадку.

Вельмі часта мужчына ў жаночым калектыве адчувае сябе няўтульна, бо дзяўчыны яго могуць альбо проста ігнараваць, альбо зрабіць зь хлопца агульнага ворага.

Як жа быць? Як памяняць такое стаўленне?

Па-першае, трэба да ўсіх ставіцца максімальна карэктна і паважліва. Ні ў якім разе ў зносінах не пераходзіць на асобы.

Па-другое, ледзь пазней, калі ўжо трохі асвоіцеся, трэба да кожнай жанчыны падбіраць свой падыход. Звернемся да старажытнага «інструменту» у выглядзе кампліментаў ці нават невялікага флірту (толькі не перабераце, інакш усё можа абярнуцца яшчэ больш прыкрай сітуацыяй).

Адмоўныя моманты працы ў падобным грамадстве

Жаночы калектыў нельга ўявіць без шчырых гутарак. Абмяркоўваюць усе, пачынаючы ад таго, што расце на агародзе, заканчваючы мужам траюраднай сястры. Паспрабуйце пазбягаць такіх гутарак. Калі ж вас усё-такі ўцягнулі ў такога роду абмеркаванне, то пакажыце цікавасць, але не рабіце высноваў і не дзеліся інфармацыяй з іншымі.

Чаго яшчэ не трэба рабіць мужчыну ў калектыве дам, калі ён хоча застацца ў баку ад інтрыг?

Прывядзём яшчэ некалькі саветаў прадстаўнікам моцнай паловы чалавецтва, якія апынуліся ў калектыве, запар якія складаюцца з жанчын і дзяўчат:

• Ці не становіцеся на бок адной з варагуючых бакоў, прытрымвайцеся нейтралітэту. Толькі так вы зможаце «выйсці сухім з вады».
• Калі вам старажылы спрабуюць навязаць свой пункт гледжання, дык выслухайце яе і нават пагадзіцеся, але ні ў якім разе не давайце ім, што называецца, сесці вам на шыю.
• Асабістую інфармацыю трымаеце пры сабе. Адказвайце на ўсе пытанні коратка і лаканічна. Перакладаеце тэму размовы ў іншае рэчышча. Да прыкладу, пры павышанай цікавасці да сваёй персоны перахапеце ініцыятыву і распытайце суразмоўцы пра яго новай машыне, дзіця або пра каханую сабачку.
• Вас абмяркоўваюць за спіной? Не звяртайце на тое, што адбываецца увагі, захоўвайце пазітыў.
• Калі вам нехта ў калектыве не падабаецца, то проста з ім не размаўляйце. Так будзе лягчэй.

заключэнне

Такім чынам, мы пастараліся разабрацца ў тым, што ўяўляе сабой дружны жаночы калектыў. Як бачыце, гэта не такое ўжо выдатная з'ява, як можа здацца на першы погляд. У нашым артыкуле мы далі шэраг саветаў і мужчынам, і жанчынам, каб яны змаглі хоць неяк ужыцца на новым працоўным месцы. Спадзяемся, вам атрымаецца патрапіць у жаночы дружны калектыў, фота з супрацоўнікамі якога будуць выклікаць у вас не негатыўныя, а выключна пазітыўныя эмоцыі. Бо і мужчына, і жанчына цалкам могуць спрацавацца з прадстаўнікамі такога калектыву. Аднак тут, як і ў любым грамадстве, існуюць некаторыя правілы, прытрымваючыся якіх, вы будзеце адчуваць сябе максімальна камфортна на сваім працоўным месцы.