Крызіс-менеджэр: асаблівасці прафесіі

Сучасны бізнэс - гэта суровая рэальнасць, дзе выжывае наймацнейшы. Штодня сотні, а то і тысячы кампаній аказваюцца на мяжы банкруцтва або паглынання. У падобных рэаліях выратаваць «тоне» арганізацыю здольны толькі пісьменны спецыяліст - крызіс-менеджэр. Таму нядзіўна, што ў цяжкую хвіліну дырэктара гатовыя да любых выдатках, абы займець сабе ў штат такога супрацоўніка.

Натуральна, падобны попыт прывёў да таго, што сёння многія амбіцыйныя людзі жадаюць асвоіць менавіта гэтую прафесію. Аднак ці сапраўды яна здольная падарыць ім тую фінансавую незалежнасць, пра якую яны мараць? Каб зразумець гэта, давайце разбярэмся ва ўсіх тонкасцях дадзенай прафесіі.

Хто такі крызіс-менеджэр?

У сучасны бізнэс гэтая прафесія прыйшла адносна нядаўна. Гэта звязана з імклівым развіццём эканомікі як навукі ў XXI стагоддзі. Менавіта абагульненне тэорый і законаў пра грошы дазволіла кваліфікаваным спецыялістам ўзяцца за пісьменнае кіраванне фінансавымі патокамі ў рознага роду арганізацыях.

Што тычыцца самой прафесіі, то крызіс-менеджэр - гэта чалавек, здольны вывесці кампанію з стратнага стану. Часцяком яго наймаюць ў тых сітуацыях, калі фірма аказваецца на мяжы банкруцтва або пачынае скочвацца ў фінансавую прорву.

Хто мае патрэбу ў крызіс-мэнэджару?

Паслугі крызіс-мэнэджара актуальныя не толькі ў цяжкія для фірмы часы. Узяўшыся за паляпшэнне кампаніі, такі чалавек здольны вывесці яе ў лідэры продажаў, тым самым павялічыўшы яе даход. Таму за мяжой пасаду крызіс-мэнэджара ёсць у многіх буйных арганізацыях, каб не толькі паляпшаць працэс вытворчасці, але і прагназаваць магчымыя рызыкі.

У Расіі, на жаль, такое сустрэнеш рэдка. Тут да дапамогі гэтага спецыяліста звяртаюцца толькі ў тых выпадках, калі бізнэс ўжо знаходзіцца на мяжы развалу. Хутчэй за ўсё, гэта звязана з неспрактыкаванасцю расійскіх прадпрымальнікаў, якія часта ігнаруюць вопыт заходніх партнёраў.

Пры гэтым часцей за ўсё крызіс-мэнэджара наймаюць інвестары, расчараваныя ў сваіх укладаннях. Падобны ход патрэбен не толькі для таго, каб вярнуць стабільнасць даходу, але і каб ацаніць будучыя рызыкі. І калі такі спецыяліст вырашыць, што іх інвестыцыі пад пагрозай, то яны хутчэй павераць яму, чым генеральнаму дырэктару.

Як стаць крызіс-мэнэджэрам?

Сёння многія эканамічныя ВНУ прапануюць сваім абітурыентам спецыяльнасць «крызіс-менеджмент». Атрымаўшы ступень бакалаўра, чалавек можа спакойна прыступаць да выканання сваіх абавязкаў. Вось толькі кошт навучання па гэтым напрамку часцяком у разы вышэй, чым для іншых эканамічных прафесій.

Аднак ужо адбыліся прафесіяналы рэкамендуюць пачаткоўцам не замарочвацца з гэтай нагоды. Бо стаць крызіс-мэнэджэрам можна нават без дыплома спецыяліста. Галоўнае, каб чалавек меў вышэйшую адукацыю і добра разбіраўся ў эканамічных і прававых законах. Падобная заява звязана з тым, што ў гэтай сферы на першым месцы стаяць навыкі чалавека, а ўжо потым - яго адукацыю.

першачарговыя навыкі

Крызіс-менеджэр - гэта спецыяліст, які працуе ў эканамічнай сферы. Такім чынам, ён павінен добра арыентавацца ў фінансавых тэорыях і стратэгіях. Бо толькі так можна ўбачыць праломы ў справаздачнасці кампаніі і знайсці спосаб зачыніць іх.

Акрамя гэтага, менеджэр абавязаны разбірацца ў прававых актах і законах. А інакш як ён зможа пазбегнуць небяспечных здзелак і кантрактаў, заснаваных на юрыдычнай непісьменнасці апанента? Натуральна, яму не трэба завучваць увесь прававы кодэкс на памяць, бо для гэтага існуюць юрысты. Але асноўныя канцэпцыі ён ведаць абавязаны.

Яшчэ крызіс-менеджэр павінен разбірацца ў структуры кампаніі. Бо толькі так можна наладзіць пісьменную работу аддзелаў, а таксама прасачыць за тым, хто з іх больш за ўсё «халтурыць». Асабліва важна гэта ў вялікіх арганізацыях, дзе за кожную аперацыю адказвае асобнае падраздзяленне або каманда.

Асабістыя якасці

Зараз давайце пагаворым аб тым, якім чалавекам павінен быць крызіс-менеджэр. Навучанне - гэта толькі палова шляху, бо трэба яшчэ зарэкамендаваць сябе як надзейнага спецыяліста. А без пэўных дадзеных дасягнуць гэтага папросту не атрымаецца.

Напэўна, кожны чуў прымаўку «Мэта апраўдвае сродкі». Дык вось, для крызіс-мэнэджара гэтае выслоўе - жыццёвае крэда. Бо яго задача - вывесці кампанію з банкруцтва любымі сродкамі. Напрыклад, калі яе супрацоўнікі дрэнна працуюць або іх занадта шмат, то спецыяліст павінен звольніць іх, нягледзячы на іх просьбы ці асабістыя праблемы. Таму добры крызіс-менеджэр - гэта стрыманы і непахісны чалавек.

Яшчэ адным важным асабістым якасцю з'яўляецца назіральнасць. Без яе спецыяліст не зможа ўлавіць тую інфармацыю, якая неабходная для пабудовы правільнай стратэгіі. Дарэчы, вопытныя крызіс-менеджэры запэўніваюць, што здольныя знайсці ўсе недахопы кампаніі на працягу 2-3 тыдняў.

асаблівасці прафесіі

Многія лічаць, што галоўным плюсам з'яўляецца тая зарплата, якую атрымлівае крызіс-менеджэр. Службовая інструкцыя і кантракт гэтага спецыяліста могуць хутка развеяць гэты міф. Бо сёння многія бізнесмены прывязваюць заробак крызіс-мэнэджара да вынікаў яго працы. То бок, калі спецыяліст вывеў кампанію з крызісу, то ён атрымае нядрэнны бонус, калі няма, то яго працы знікнуць дарма.

Натуральна, дасведчаныя менеджэры ўмеюць пазбягаць падобных юрыдычных пастак, але вось пачаткоўцы часта ў іх трапляюць. Да таго ж вялікім мінусам з'яўляецца нізкая патрэба на рынку працы. Дакладней, поўная адсутнасць прапаноў для спецыялістаў з невялікім вопытам работы. Таму першы час давядзецца брацца за любы заказ, нягледзячы на яго складанасць і ўзровень аплаты.