Менеджэр па развіцці. Якія абавязкі мае на ўвазе такая пасада

Прафесія мэнэджара ахоплівае ўсе бакі дзейнасці арганізацыі ці кампаніі. Гэта кіраванец? і таму яго абавязкі ўключаюць у сябе не толькі кантроль над вытворчым працэсам, але і ўсе функцыі па арганізацыі працы кампаніі і персаналу ў прыватнасці. Такая шматграннасць абавязвае валодаць многімі навыкамі і якасцямі. Адрозніваюць некалькі кірункаў працы мэнэджэра. У адным з іх працуе менеджэр па развіцці. Разбяром падрабязней абавязкі такога супрацоўніка.

Перш за ўсё, менеджэр па развіцці, гэта чалавек, які плануе варыянты развіцця кампаніі, займаецца вывучэннем рынку і перспектыў яго асваення, а таксама распрацоўвае новыя планы пашырэння дзейнасці. Можна сказаць, што праца вельмі аб'ёмная і адказная.

Менеджэр па развіцці бізнесу вырашае шэраг вытворчых задач. Па-першае, гэта нарошчванне базы патэнцыйных кліентаў. Каб павялічыць прыбытак і спрыяць далейшаму павелічэнню вытворчасці або колькасці аказваемых паслуг, трэба прыцягваць кліентаў. Разам з тым, гэта абавязвае правільна планаваць дзейнасць кампаніі і пісьменна кіраваць падраздзяленнямі і персаналам.

Менеджэр па развіцці павінен сачыць за выкананнем праектаў на ўсіх узроўнях. Акрамя таго, кантроль над фінансамі і іх правільнае размеркаванне таксама з'яўляецца абавязкам чалавека, які займае гэтую пасаду ў кампаніі.

Для плённага развіцця бізнесу неабходна ўдасканаленне матэрыяльна-тэхнічнай базы, за што менеджэр па развіцці нясе адказнасць. Кантроль над працэсам аснашчэння вытворчасці і планаванне па забеспячэнні кампаніі ўсёй неабходнай тэхнікай і абсталяваннем ўваходзіць у абавязкі чалавека, які займае гэтую пасаду.

Акрамя ўсяго іншага, менеджэр такога ўзроўню адказвае за правядзенне перамоў на ўсіх стадыях праекта, падбор спецыялістаў для арганізацыі работ і іншых мерапрыемстваў, якія тычацца праекта развіцця.

Можна сказаць, што менеджэр па развіцці з'яўляецца незаменным у любых галінах. Гэта тычыцца і сферы вытворчасці, і вобласці аказання паслуг.

Калі канкрэтызаваць абавязкі, якія павінен выконваць менеджэр па развіцці, то гэта распрацоўка планаў развіцця бізнесу і іх далейшае рэалізацыя і прасоўванне.

Гэтая пасада не выключае і кар'ерны рост. У далейшым можна прэтэндаваць на вакансію начальніка аддзела развіцця. Але для гэтага трэба адказна выконваць свае абавязкі і паказваць добрыя вынікі працы.

Для любога мэнэджэра неабходна валодаць мэтанакіраванасцю, імкненнем да дасканаласці, камунікабельнасцю, уменню выходзіць з сітуацыі, якая склалася і хутка прымаць рашэнні. Акрамя таго, трэба быць таварыскім чалавекам, каб знаходзіць кампрамісы ў дыялогу з персаналам і кліентамі.

Пералічаныя абавязкі ўключае агульная службовая інструкцыя мэнэджара па развіцці. Але ў рамках кожнай асобнай арганізацыі могуць быць свае патрабаванні да гэтай пасады.

Для паспяховай кар'еры ў гэтай галіне, трэба выконваць тры правілы.

Па-першае, гэта правільнае планаванне працоўнага дня. Каб ўсё паспяваць і не выпусціць самае галоўнае, трэба размеркаваць пісьменна свой працоўны час. Гэта дазваляе не забыцца аб важнай сустрэчы ці нейкай важнай справе.

Па-другое, гэта правільная арганізацыя працы, якая выключае вялікая колькасць папяровай руціны. Для гэтага існуе шмат тэхнічных сродкаў, якія спрашчаюць працэс кіравання.

Па-трэцяе, гэта ўменне знаходзіць правільны падыход да кожнага кліента. Незалежна ад таго, у якой сферы працуе менеджэр па развіцці, добразычлівае стаўленне да кліентаў абавязкова. Яны павінны ведаць, што кампанія іх шануе.

Магчыма, прачытаўшы гэты артыкул, некаторыя захочуць асвоіць гэтую прафесію, якая да таго ж запатрабаваная на рынку працы. Але, каб стаць прафесіяналам у гэтай справе, трэба мець вялікі досвед і валодаць неабходнымі чалавечымі якасцямі.