Складаем рэзюмэ: асабістыя якасці чалавека

Пісьменна скласці рэзюмэ на самой справе нашмат складаней, чым гэта можа здацца. Неабходна правільна расказаць пра сябе, сваёй адукацыі, папярэднім месцы працы, наяўным вопыце і іншым. Таксама варта адзначыць, што ўсе неабходна зрабіць не вельмі банальна.

Што такое асабістыя якасці і як іх правільна пазначыць у рэзюмэ? Дадзенае пытанне вельмі важны. Так, значэнне ён мае большае, чым вы думаеце. Многія суіскальнікі паказваюць, як правіла, адно і тое ж, гэта значыць пішуць, якія яны актыўныя, камунікабельныя і адказныя. Пра што гэта кажа? Пра тое, што ў чалавека няма ніякай фантазіі ці пра тое, што яму проста было лянота складаць рэзюмэ. Усё трэба абдумаць і дэталёва апісаць. Ніжэй будуць прыведзены самыя лепшыя асабістыя якасці чалавека і дадзена іх кароткае апісанне. З гэтага матэрыялу можна запазычыць масу карыснага.

Асабістыя якасці чалавека

Іх вельмі шмат. Наогул жа варта адзначыць, што яны ў розных людзей могуць быць падобнымі. Так, прафесійныя навыкі інжынера (ці кагосьці іншага) падобныя, аднак тыя якасці, якія ўласцівыя прадстаўнікам гэтай прафесіі могуць быць якімі заўгодна.

Неардынарнае мысленне. Гэта якасць азначае, што чалавек здольны зірнуць на сітуацыю зусім не так, як усе астатнія. Гэта азначае, што ён можа прыдумаць нешта зусім новае, выкарыстоўваючы тыя рэчы, якія ўсім здаюцца вывучанымі да самага канца. Такі чалавек у камандзе можа быць вельмі карысны, бо многае пачынаецца менавіта з нестандартнай ідэі.

Адказнасць. Што гэта? Гэта здольнасць не толькі дзейнічаць, але і адказваць за свае дзеянні. Так, у рэзюмэ нескладана напісаць тое, што вы з'яўляецеся адказным, аднак складана быць такім у патрэбнай сітуацыі. Адказнасць - гэта не словы, а дзеянні. Вы можаце прывесці прыклад сітуацыі, калі вы праявілі гэта якасць? Калі так, то абавязкова занясіце яго ў рэзюмэ.

Камунікабельнасць. Памятаеце пра тое, што трэба не толькі ўмець размаўляць з людзьмі, але і рабіць так, каб зносіны з вамі давала ім задавальненне. Вы здольныя толькі завязаць размову ці можаце насмяшыць чалавека, прымусіць яго задумацца пра што-то сур'ёзным, распачаць нейкія дзеянні?

Працаздольнасць. Вы ўпэўненыя, што здольныя працаваць, не пакладаючы рук? А якія для гэтага вам патрэбныя матыватар? Наколькі ваша працаздольнасць залежыць ад прапанаванай зарплаты? Калі вы ўзяліся за працу, то павінны выконваць яе так, як мае быць. Памятаеце, што ніхто не прымушае вас ўладкоўвацца менавіта ў канкрэтнае месца. Пагадзіліся - выконвайце ўсе правільна.

Актыўнасць і ініцыятыўнасць. Тут таксама лепш пазначыць нейкія прыклады з жыцця. У дадзеным выпадку зноў жа нескладана назваць сябе ініцыятыўным чалавекам, а потым (ужо пасля працаўладкавання) спакойна адседжвацца ў кутку тады, калі ўсе спрабуюць зрабіць нешта для развіцця агульнага справы. Асабістыя якасці чалавека, якія ўлічваюць працадаўцы, шматлікія, але ініцыятыўнасць часта бывае ледзь не самым важным з іх. Выяўляйце сябе пры любой магчымасці.

Вось асноўныя асабістыя якасці чалавека, якія дапамогуць добра ўладкавацца. Што яшчэ? Ці варта ўказваць негатыўныя рысы характару ў рэзюмэ? Так, варта, але побач павінна быць іх апісанне, а таксама разважанні пра тое, калі вы ад іх пазбавіцеся.