Спецыяліст па ахове працы: службовая інструкцыя. Спецыяліст па ахове працы: асноўныя абавязкі

Як вядома, у кожнага работніка на любым прадпрыемстве павінна мецца ў наяўнасці свая службовая інструкцыя. Спецыяліст па ахове працы не з'яўляецца выключэннем з дадзенага правіла. Ён, як і іншыя супрацоўнікі, мае цэлы шэраг абавязкаў і функцый, несумненна, якія патрабуюць дэталёвага выкладу на паперы. Давайце разгледзім, якія спецыфічныя асаблівасці адрозніваюць гэтую пасаду, з чаго трэба зыходзіць, складаючы службовыя інструкцыі на кіраўнікоў, спецыялістаў, якія працуюць у сферы забеспячэння бяспекі дзейнасці супрацоўнікаў арганізацыі.

Хто такі інжынер па АД і ТБ?

Чым бы ні займалася фірма, заканадаўства нашай краіны загадвае яе ўладальнікам праяўляць клопат аб забеспячэнні бяспекі працоўных на яе карысць работнікаў. Маецца на ўвазе, што пры колькасці персаналу, якая перавышае 50 чалавек, у штатны расклад уносіцца спецыяльная адзінка, часцей за ўсё званая інжынер па ахове працы, на якую прымаецца асобны чалавек ці якая сумяшчаецца кімсьці з ужо прынятых у фірму людзей з асноўнай працай. Чым больш колькасць служачых і рабочых на прадпрыемстве, тым больш становіцца служба, якая адказвае за бяспеку працы.

Інжынер па тэхніцы бяспекі (ахове працы) - гэта спецыяліст тэхнічнай сферы, які займаецца адладкай і кантролем за працай сістэмы аховы працы на прадпрыемстве і прафілактыкай няшчасных выпадкаў на вытворчасці. Часцей за ўсё ён непасрэдна падпарадкоўваецца начальніку аддзела, галоўнаму інжынеру або дырэктару арганізацыі (у залежнасці ад яе структуры і памеру).

Патрабаванні да прэтэндэнта на пасаду

Тыпавая службовая інструкцыя спецыяліста, інжынера па ахове працы, які мае якую-небудзь катэгорыю, як правіла, утрымлівае наступныя прафесійныя характарыстыкі, якімі трэба валодаць якая магла б служыць.

Спецыяліст, які прымаецца на пасаду I катэгорыі, павінен мець вышэйшую адукацыю з тэхнічным профілем і стаж працы на месцы інжынера па АД II катэгорыі. Работнік, які прэтэндуе на II катэгорыю, таксама абавязаны мець вышэйшую тэхнічнае адукацыю і вопыт дзейнасці на пасадзе інжынера па АД (ТБ) або пасады іншага інжынерна-тэхнічнага служачага, падобнай па патрабаванаму ўзроўню падрыхтоўкі.

Пра што кажа нам тыпавая службовая інструкцыя спецыяліста па АД і ТБ без катэгорыі? На гэтую пасаду рэкамендуецца прымаць чалавека з вышэйшай інжынерна-тэхнічнай адукацыяй, які не мае працоўнага стажу, ці ж спецыяліста з дыпломам аб атрыманні кваліфікацыі ў навучальнай установе сярэдне-прафесійнага тэхнічнай адукацыі і вопытам работы па дадзенай кваліфікацыі.

Чым кіравацца ў працы?

Які яшчэ пункт абавязкова ўключае службовая інструкцыя? Спецыяліст па ахове працы, як і ўсе іншыя спецыялісты, выконваючы свае функцыі, кіруецца пэўнымі дакументамі, а менавіта:

1. Метадычнымі матэрыяламі і рэкамендацыямі ў галіне АД і ТБ, якія закранаюць сферу працы арганізацыі і агульныя пытанні забеспячэння бяспекі працоўных.

2. Статутам прадпрыемства.

3. Законамі і нарматыўнымі актамі, якія тычацца тэхнікі бяспекі і аховы працы.

4. Унутранымі лакальна-нарматыўнымі актамі, у прыватнасці Правіламі ўнутранага працоўнага распарадку фірмы.

5. Распараджэннямі, загадамі кіраўніка.

6. Уласна інфармацыяй, якую ўтрымлівае службовая інструкцыя інжынера па ахове працы і тэхніцы бяспекі.

Што неабходна ведаць?

Як паказвае стандартная службовая інструкцыя інжынера па ахове працы, узор якой мы разглядаем, у дадзенага спецыяліста мяркуецца наяўнасць наступных ведаў:

• заканадаўства ў сферы аховы працы;
• метадаў арганізацыі дзейнасці па АД і ТБ, сістэмы стандартаў аховы працы;
• спосабаў азнаямлення з умовамі працы на рабочых месцах;
• псіхафізіялагічных паказчыкаў стану чалавека, дапушчальных пры яго прыёме на працу ў залежнасці ад цяжару працы;
• асноўных палажэнняў працоўнага заканадаўства;
• тэрмінаў і парадку прадастаўлення справаздачнасці, якая тычыцца мерапрыемстваў па АД;
• сродкаў і правілаў ажыццяўлення кантролю за адпаведнасцю стану тэхнікі і абсталявання, якія выкарыстоўваюцца на прадпрыемстве, нормам бяспекі;
• асаблівасцяў эксплуатацыі абсталявання, які функцыянуе на прадпрыемстве, і асноўных вытворчых працэсаў, якія ажыццяўляюцца падчас яго дзейнасці.

асноўны функцыянал

Тыпавая службовая інструкцыя спецыяліста па бяспецы працы ўключае частка пад назвай «функцыі». Як правіла, прызначэнне дадзенага супрацоўніка зводзіцца да ажыццяўлення ім нагляду за выкананнем на прадпрыемстве заканадаўства, а таксама іншых нарматыўных прававых актаў па ахове працы і тэхніцы бяспекі, уключаючы ўнутраныя лакальныя.

Акрамя таго, у функцыянал спецыяліста ўваходзіць распрацоўка, падрыхтоўка і ўвядзенне ў дзеянне мерапрыемстваў, звязаных з папярэджаннем і прафілактыкай прафзахворванняў і магчымых няшчасных выпадкаў, якія ўзнікаюць у працэсе працы. Інжынер па АД і ТБ павінен складаць справаздачнасць аб сваёй дзейнасці і падаваць яе ў адведзеныя тэрміны, забяспечваць супрацоўнікаў метадычнай базай для магчымасці забеспячэння іх бяспекі.

Асноўныя абавязкі спецыяліста па ахове працы

Для ажыццяўлення сваіх функцый інжынер выконвае пэўныя абавязкі. А менавіта:

• выяўляе шкодныя і небяспечныя вытворчыя фактары;
• праводзіць аналіз прычын узнікнення няшчасных выпадкаў і траўматызму на вытворчасці, захворванняў работнікаў;
• пры правядзенні атэстацыі працоўных месцаў, ацэнцы траўмабяспечнае абсталявання, пашпартызацыі памяшканняў прымае актыўны ўдзел і аказвае дапамогу якія арганізавалі гэтыя мерапрыемствы спецыялістам;
• інфармуе калектыў ад асобы кіраўніцтва аб наяўных умовах працы, мерах, прынятых для абароны работнікаў ад небяспечнага ўздзеяння шкодных фактараў на месцах.

Асноўныя абавязкі інжынера па АД таксама ўключаюць:

• прыняцце ўдзелу ў падрыхтоўцы калектыўных пагадненняў і дагавораў па ахове працы;
• распрацоўку і правядзенне мерапрыемстваў для папярэджання траўматызму, прафзахворванняў, няшчасных выпадкаў, ліквідацыі парушэнняў правілаў тэхнікі бяспекі, сумесна з начальнікамі падраздзяленняў;
• фарміраванне спісаў для перыядычнага медыцынскага агляду работнікаў;
• складанне пераліку прафесій, якім належыць прадастаўленне льгот і кампенсацый за працу ў цяжкіх, небяспечных і шкодных умовах;
• падрыхтоўку і правядзенне ўступных інструктажоў для зноў прымаюцца на працу супрацоўнікаў;
• складанне і прад'яўленне справаздачнасці па ахове працы па неабходных формаў і тэрмінах.

Шырокі спектр абавязкаў, якія выконвае спецыяліст па ахове працы, інструкцыя звычайна дапаўняе прыёмам заяў, скаргаў і лістоў, якія паступаюць ад супрацоўнікаў і закранаюць пытанні тэхнікі бяспекі і аховы працы, напісаннем прапаноў да адміністрацыі па іх ліквідацыі і фарміраваннем адказаў заяўнікам.

ажыццяўленне кантролю

Але і гэтым не абмяжоўваецца праца дадзенага інжынера. Вялікая яе частка заключаецца ў правядзенні мерапрыемстваў па ўсебаковым кантролю ў сферы бяспекі дзейнасці прадпрыемства, як паведамляе нам тыпавая службовая інструкцыя. Спецыяліст па ахове працы абавязаны кантраляваць наступныя моманты:

• у якой ступені выконваюцца мерапрыемствы па ахове працы, прапісаныя ў калектыўных дагаворах, пагадненнях па ахове працы, і іншыя, накіраваныя на стварэнне бяспечных і здаровых працоўных умоў;
• ці маюцца ў наяўнасці ў кожным падраздзяленні інструкцыі па тэхніцы бяспекі;
• ці своечасова праведзены выпрабаванні і тэхнічныя агляду вытворчага абсталявання;
• ці эфектыўна функцыянуюць аспірацыйныя і вентыляцыйныя сістэмы, ахоўныя і ахоўныя прылады механізмаў;
• ці праводзяцца штогадовыя планавыя праверкі зазямлення электраўстановак, ізаляцыі электраправодкі;
• забяспечваюцца Ці пакладзенай спецвопраткай і спецабуткам работнікі, у якім стане яна знаходзіцца, своечасова Ці ажыццяўляецца яе чыстка, мыццё і рамонт.

наяўнасць правоў

Якія яшчэ пункты павінна ўтрымліваць службовая інструкцыя? Спецыяліст па ахове працы, акрамя абавязкаў, валодае пэўнымі правамі. Да іх ліку адносіцца азнаямленне з праектамі загадаў кіраўніцтва, якія тычацца яго працы. Ён можа выносіць на разгляд свайго кіраўніка прапановы па ўдасканаленні сістэмы аховы працы і тэхнікі бяспекі, якая функцыянуе на прадпрыемстве.

У правы інжынера па ахове працы ўваходзіць атрыманне ад падраздзяленняў інфармацыі і дакументаў, якія разглядаюць пытанні, якія ўваходзяць у яго кампетэнцыю, прыцягненне спецыялістаў любых аддзелаў і падраздзяленняў для вырашэння задач, пастаўленых перад ім (з дазволу кіраўніка, або калі дадзены момант прадугледжаны ўнутранымі палажэннямі структурных падраздзяленняў) .

адказнасць

Якую адказнасць нясе спецыяліст па ахове працы? Інструкцыя стандартнага ўзору прадугледжвае, што ён павінен адказваць па ўсёй строгасці за невыкананне або неналежнае выкананне патрабаванняў, вызначаных службовы інструкцыяй, у межах дзеючага працоўнага заканадаўства РФ.

Таксама інжынер па АД і ТБ нясе адказнасць за правапарушэнні, учыненыя ім у працэсе працоўнай дзейнасці, за нанесеную прадпрыемству або трэцім асобам матэрыяльны ўрон, за прадастаўленне ілжывай інфармацыі, што датычыць выканання сваіх функцый, і за непрыняцце мер па ліквідацыі выяўленых парушэнняў тэхнікі бяспекі.

Дакументы для работы

Для ажыццяўлення сваіх працоўных абавязкаў спецыяліста па ахове працы патрабуюцца наступныя дакументы:

• становішча, якое рэгулюе дзеянне сістэмы аховы працы на прадпрыемстве;
• правілы пажарнай бяспекі;
• інструкцыі па тэхніцы бяспекі і ахове працы;
• часопісы, плакаты, стэнды, знакі па тэхніцы бяспекі і ахове працы;
• інструкцыі па працы на вытворчасці з падвышанай небяспекай;
• тэхналагічныя і іншыя дакументы.

У залежнасці ад спецыфікі дзейнасці прадпрыемства гэты пералік можа быць дапоўнены шэрагам іншых распарадчых і нарматыўных актаў.

Структура службовай інструкцыі

Зыходзячы з усяго вышэйсказанага, відавочна, што тыпавая службовая інструкцыя спецыяліста па бяспецы працы ўключае наступныя раздзелы:

1. Агульныя палажэнні (характарыстыка пасады; патрабаванні да якое прымаецца на працу супрацоўніку; ўказанне на тое, каму ён непасрэдна падпарадкоўваецца; дакументы, якімі служачы кіруецца ў працэсе сваёй дзейнасці; веды, якімі павінен валодаць спецыяліст).

2. Функцыі спецыяліста па АД і ТБ.

3. Яго службовыя абавязкі, уключаючы функцыі па кантролі.

4. Неад'емныя правы працаўніка.

5. Выпадкі ўзнікнення яго адказнасці.

Пры жаданні працадаўца можа разбіваць існуючыя раздзелы на дадатковыя, дадаваць у структуру службовай інструкцыі адсутнічаюць пункты. Іншымі словамі, рэдагаваць адпаведна патрэбам і характэрным асаблівасцям дзейнасці арганізацыі.