Сістэма стандартаў бяспекі працы

Для вывучэння дадзенай тэмы варта разгледзець некаторыя ключавыя пытанні:

- Што такое ахова працы, які дакумент у гэтай галіне з'яўляецца асноватворным?

- Што такое дзяржаўны стандарт і класіфікатар стандартаў, які статус гэтых дакументаў?

- Як сістэма аховы працы адлюстроўваецца ў названых стандартах?

Працоўны кодэкс Расіі, дакладней, яго дзесяты раздзел, рэгулюе працоўныя і якія ўзнікаюць на іх аснове адносіны паміж супрацоўнікам прадпрыемства і працадаўцам у галіне аховы працы. У артыкуле 209 гэтага заканадаўчага акта, прынятага ў 2001 годзе, прыведзена вызначэнне аховы працы як сістэмы мерапрыемстваў, якая ўключае ў сябе прававыя, рэабілітацыйныя, санітарна-гігіенічныя, сацыяльныя, арганізацыйныя, эканамічныя, тэхнічныя і прафілактычныя аспекты, мэтай якіх з'яўляецца захаванне (пры выкананні працоўных абавязацельстваў) здароўя і жыцця супрацоўнікаў арганізацыі. Гэта значыць, у гэтым раздзеле Працоўнага кодэкса выкладзены асноўны прынцып працоўных адносін і права.

Сістэма аховы працы, з другога боку, ёсць комплекс заканадаўчых і нарматыўных дакументаў. Яны рэгламентуюць санітарна-гігіенічныя, сацыяльныя, эканамічныя, тэхнічныя, арганізацыйныя і прафілактычныя мерапрыемствы, тэхнічныя сродкі і метады, якія накіраваны на забеспячэнне бяспечных для супрацоўніка арганізацыі ўмоў працы. Для іх взаимоувязывания распрацавана сістэма стандартаў бяспекі працы ССБТ. Усе кампаненты яе нацэлены на забеспячэнне бяспекі працы, маюць сёння статус міждзяржаўных (ДАСТ для краін СНД) або дзяржаўных (ДАСТ Р - для Расіі) стандартаў. Яны ідэнтыфікуюцца (пасля ДАСТ або ГОСТ Р) лікам 12 з кропкай.

На тэрыторыі СССР таксама дзейнічала сістэма стандартаў бяспекі працы з літарна-лічбавым кодам «ДАСТ 12.», якая і ў цяперашні час захоўвае прававую сілу на тэрыторыі 12-ці дзяржаў СНД (усіх былых рэспублік Саюза, акрамя Прыбалтыйскіх). Пасля ўтварэння незалежных дзяржаў, у развіццё МДС дапускаецца распрацоўка нацыянальных стандартаў (для нашай краіны - гэта ДАСТ Р), якія павінны быць у абавязковым парадку гарманізаваны адносна міждзяржаўных Дастаў. У савецкі час існаваў класіфікатар ўсіх стандартаў з літарна-лічбавымі кодамі (большасць дакументаў былі вызначаны ў раздзелы, пазначаныя 19-ю літарамі рускага алфавіту). З кастрычніка 2000 года ён заменены агульнарасійскія класіфікатарам стандартаў, які быў пабудаваны ў адпаведнасці з Міжнародным класіфікатарам ISO.

Калі ў часы СССР усе Дасты з'яўляліся абавязковымі для прымянення ў адпаведных галінах, то законам № 184-ФЗ прадугледжана абавязковае выкананне тэхнічных рэгламентаў, а дзяржаўныя стандарты з верасня мінулага года прымяняюцца добраахвотна. Аднак гэты закон, як паказана ў пункце 4 артыкула 1, не рэгулюе прававыя адносіны ў пытаннях, якія тычацца аховы працы. Таму дзяржаўныя стандарты, якія ўключае ў сябе сістэма стандартаў бяспекі працы, адносяцца да асноўных нарматыўна прававым актам, у якіх выкладзены дзяржаўныя патрабаванні ў сферы аховы працы. Кожны з іх накіраваны на забеспячэнне гарантый, замацаваных артыкуламі 7 і 37 Канстытуцыі РФ.

Уся сістэма стандартаў бяспекі працы дзеліцца на шэсць дзеючых падсістэм (абазначаюцца лічбамі ад 0 да 5) і тры рэзервовых (з 6 па 9). Да нулявы падсістэме ставяцца дакументы арганізацыйна-метадычнага характару. У першую ўваходзяць стандарты, якія рэгламентуюць патрабаванні па небяспечным і шкодным вытворчым фактарам. Другая падсістэма ўсталёўвае бяспечныя метады і спосабы праектавання, вырабу і эксплуатацыі вытворчага абсталявання, а трэцяя - бяспека вытворчых працэсаў. Чацвёртая падсістэма накіравана на забеспячэнне бяспекі работнікаў за кошт прымянення стандартызаваных сродкаў абароны. У пятую ўваходзяць стандарты па бяспецы будынкаў і збудаванняў.

Невыкананне любога дакумента, які ўключае ў сябе сістэма стандартаў бяспекі працы (працадаўцам або работнікам), з'яўляецца парушэннем Працоўнага кодэкса нашай краіны.