Вытворчая траўма на працоўным месцы

Што такая вытворчасць, вядома шматлікім. У розных галінах народнай гаспадаркі працуюць мільёны людзей. І наколькі небяспечным для здароўя або нават для жыцця можа быць такая праца, казаць не варта. Узяць хаця б вугальную прамысловасць. Па ўзроўні небяспекі яна займае першае месца. Таксама ў спіс небяспечных для здароўя галін ўваходзіць будаўніцтва, АПК і нават сацыяльна-культурная сфера.

Вытворчая траўма можа здарыцца з кожным працуюць чалавекам. Яна можа адбыцца па віне самога пацярпелага, з прычыны зносу абсталявання або з-за няправільнай арганізацыі працы на вытворчасці. Але невялікія траўмы часта проста замоўчваюцца або афармляюцца як бытавыя. Бо ні адзін кіраўнік прадпрыемства не захоча ствараць сабе праблемы з-за звычайнага парэза або ўдару. Ён проста аплаціць работніку часовую страту працаздольнасці і такім чынам вырашыць гэтую праблему палюбоўна. У гэтым, вядома, ёсць свая доля праўды. Бо ні пацярпеламу, ні кіраўніцтву прадпрыемства неахвота з-за нейкай дробязі запаўняць кучу папер і прымаць у сябе камісіі з органаў нагляду, якія адначасна знойдуць яшчэ шмат недапрацовак па частцы бяспекі працы. Але калі здарылася сур'ёзная вытворчая траўма, то пацярпелы можа патрабаваць пакладзеную яму кампенсацыю, якая прадугледжана законам.

У многіх краінах існуе спецыяльны сацыяльны Фонд, які займаецца страхаваннем ад няшчасных выпадкаў такога роду, а таксама і ад прафесійных захворванняў. Сродкі гэтага Фонду прызначаныя як раз для выплаты пацярпелым. І калі атрымана вытворчая траўма на працы, то прадпрыемства абавязана кампенсаваць усе выдаткі звязаныя з гэтым інцыдэнтам. А потым ужо яно можа патрабаваць ад Фонду кампенсацыі сродкаў, якія былі выдаткаваныя на гэтыя выплаты.

І хоць фармальна працадаўцы не шмат губляюць на такіх страхавых выплатах, яны ўсё ж стараюцца іх схаваць. А прычына крыецца ў тым, што па кожным такім страхавым выпадку Фонд стварае сваю камісію. І яе члены праводзяць праверку на прадпрыемстве, каб усталяваць прычыну траўмы і знайсці вінаватага здарэння. Калі камісія выявіць, што на гэтай вытворчасці тэхніка бяспекі не выконваецца ў поўнай меры, то прадпрыемства не толькі не атрымае грошай ад Фонду, а яшчэ і адкажа за парушэнні. І ў залежнасці ад таго наколькі сур'ёзнай апынецца гэтая вытворчая траўма, адказнасць можа быць не толькі адміністрацыйнай, а і крымінальнай. Бываюць і выпадкі «адзінкавага» траўміравання, калі «пацярпелы» хоча падманным шляхам атрымаць страхоўку. І ў задачу інспектараў Фонду ўваходзіць выкрыццё такога «пацярпелага».

Але бываюць і выпадкі, калі працадаўца не складае з наёмным рабочым працоўнага пагаднення. Гэта больш за ўсё практыкуецца сярод прыватных прадпрымальнікаў. У гэтым выпадку ні работнік, ні прадпрыемства не робяць адлічэнняў у страхавой фонд. І калі здарыцца вытворчая траўма, абавязкі і правы такіх работнікаў нічым не будуць пацверджаны. І ім у такім выпадку можна будзе атрымаць кампенсацыю толькі праз суд. А гэта працэс доўгі - і не заўсёды ён дае станоўчы вынік.

Таксама некаторыя прадпрымальнікі выплочваюць сваім рабочым частка зарплаты ў "канвертах", а па афіцыйных ведамасцях праходзіць толькі мінімальная зарплата. Гэтым яны таксама імкнуцца зэканоміць на падатках і іншых выплатах. Але такая эканомія можа «выйсці бокам», калі здарыцца вытворчая траўма. Тады на час страты працаздольнасці пацярпелы будзе атрымліваць невялікія выплаты. Бо іх сума залежыць ад сярэдняй афіцыйнай зарплаты. А калі здарыцца непапраўнае, то сям'я пацярпелага не зможа спадзявацца на годнае кампенсацыю ў сувязі са смерцю карміцеля. Так што лепш не эканоміць капейкі на страхавых выплатах. Інакш потым будзе позна «кусаць локці».