Колькі бальнічных дзён у год аплачваецца па догляду за дзіцем? Колькі дзён бальнічнага аплачваецца ў год на дарослага? Колькі дзён у годзе аплачваецца бальнічны ліст інваліду?

Заканадаўства аб сацыяльным страхаванні заклікана забяспечыць матэрыяльную падтрымку работніка, калі ён часова пазбаўлены магчымасці паўнавартасна працягваць працоўную дзейнасць. Якая колькасць дзён работніку абавязаны аплаціць у выпадку захворвання? Колькі дзён бальнічнага аплачваецца ў год па догляду за дзіцем? У якіх выпадках колькасць аплатных па законе дзён павінна быць павялічана і ці ўплывае працягласць водпуску па хваробы на памер выплат? Вычарпальныя адказы на гэтыя пытанні дае дзеючы на сённяшні дзень Закон №255 ФЗ «Аб абавязковым сацыяльным страхаванні на выпадак часовай непрацаздольнасці і ў сувязі з мацярынствам 2016» (далей у тэксце - Закон).

Асноўныя прынцыпы аплаты бальнічнага лістка

Для пачатку варта вылучыць асноўныя правілы, па якіх у Расіі вырабляецца выплата дапамогі па непрацаздольнасці, то ёсць аплаты за перыяд, працягласць якога указаннем у бальнічным лісце.

1. Схема, па якой вырабляецца падлік памеру дапамогі, існуе даволі даўно і, напэўна, вядомая большасці працуючых грамадзян. Аплата вырабляецца ў залежнасці ад афіцыйнага страхавога стажу. Такім чынам:

• 60% ад сумы сярэдняга заробку, калі стаж работніка менш за пяць гадоў.

• 80% - пры стажы пяць - восем гадоў.

• 100% выплачваюць работніку, калі яго страхавой стаж больш за восем гадоў.

2. Іншае правіла тычыцца перыяду працы, за які разлічваецца той самы «сярэдні заробак», які ўплывае на памер дапамогі. Некалькі гадоў таму ў закон аб сацыяльным страхаванні былі ўнесены змены, у адпаведнасці з якімі «сярэдні заробак» варта вылічваць за апошнія 2 гады. Пры гэтым на памер і прынцыпы разлікаў не ўплывае, ці быў страхавой стаж няспынным або працаўнік працаваў у гэты перыяд эпізадычна.

3. Сума дапамогі па непрацаздольнасці, якую можна атрымаць за адзін каляндарны год, абмежаваная максімальным памерам. На 2016 год максімальна дапушчальная выплата па бальнічным лістам можа быць не больш за 718 000 рублёў. Гэтая сума устанаўліваецца Пастановай Урада РФ і падлягае штогадовай індэксацыі.

4. У асобных выпадках, устаноўленых дзеючым заканадаўствам аб сацыяльным страхаванні, памер аплаты лістка непрацаздольнасці можа быць паменшаны. Не ў апошнюю чаргу гэта залежыць ад таго, колькі дзён у годзе аплачваецца бальнічны ліст у тых ці іншых абставінах.

Безумоўна, такі звычайны працэс, як аплата водпуску па хваробы - сур'ёзная гарантыя таго, што працуе чалавек не застанецца без падтрымкі. У першую чаргу, забяспечыць гэты від падтрымкі можа працадаўца, добрасумленна выконваючы ўсе сацыяльныя правы супрацоўнікаў, у тым ліку і ў сферы сацыяльных адлічэнняў. Але і самому работніку, каб пазбегнуць непрыемных сітуацый пры разліку пакладзенага ў перыяд хваробы дапаможнікі, патрабуецца валодаць інфармацыяй аб парадку разлікаў па бальнічным лістку. У тым ліку, пра нормы Закона, якія даюць працадаўцу усе падставы паменшыць суму дапамогі або зусім не выплачваць яго.

Колькі разоў у годзе можна атрымаць лісток непрацаздольнасці?

Максімальнай колькасці бальнічных лістоў, якія адзін работнік можа даць за каляндарны год, Законам не пазначана. Абмежаванні тычацца колькасці дзён, якія можна аформіць па адным лістку непрацаздольнасці: лечыць лекар можа аформіць водпуск па непрацаздольнасці да пятнаццаці дзён. Калі да поўнага выздараўлення патрабуецца больш часу, гэты перыяд можа быць прадоўжаны медычнай камісіяй (ВК) да 10 месяцаў. Пры гэтым кожны месяц ліст непрацаздольнасці работніку давядзецца падаўжаць. Для часта хварэюць людзей або работнікаў, якія знаходзяцца ў працяглым адпачынку па хваробы, Закон паказвае, колькі бальнічных дзён у год аплачваецца па лісце непрацаздольнасці.

Якая колькасць дзён хваробы павінна аплачвацца работніку на працягу года?

Колькі дзён бальнічнага аплачваецца ў год на дарослага чалавека? У адпаведнасці з арт. 6 Закона, дапамога па непрацаздольнасці з разліку сярэдняга заробку выплачваецца работніку да поўнага выздараўлення за кожны дзень бальнічнага. Абмежаванні для выплаты дапамогі па хваробе ў гэтым выпадку Законам не ўстаноўлена.

Санаторна-курортнае лячэнне

Асобна варта разгледзець сітуацыю, калі для поўнага акрыяння супрацоўніка існуе патрэба ў адмысловым санаторна-курортным рэжыме. Колькі дзён бальнічнага аплачваецца ў год работніку пры гэтым? Бальнічны лісток афармляецца работніку на ўвесь курс санаторных працэдур, але аплачваецца гэты від лячэння ў год да 24 каляндарных дзён. Выключэнне з гэтага прынцыпу складаюць толькі захворвання на туберкулёз.

Важна! Арганізацыя, у якой працаўнік атрымлівае санаторнае лячэнне па бальнічным лісце, павінна знаходзіцца на тэрыторыі Расійскі Федэрацыі.

Праца па тэрміновым дамове

Яшчэ адно выключэнне па колькасці аплатных дзён па лістку непрацаздольнасці тычыцца супрацоўнікаў, з якімі заключаны часовы працоўны дагавор на шэсць і меней месяцаў. Па бальнічным лісце, атрыманаму ў перыяд дзеяння дагавора (кантракта), можа быць аплачана да 75 дзён. Аднак калі «часовы» супрацоўнік пайшоў на бальнічны з-за захворвання на туберкулёз, дапаможнік ён будзе атрымліваць да поўнага акрыяння або да афіцыйнага прызнання статусу інваліда.

Аналагічна ўказанні Закона аб тым, колькі бальнічных дзён у год аплачваецца, распаўсюджваюцца на супрацоўніка, захворванне якога наступіла ў перыяд з дня заключэння працоўных адносін і да моманту анулявання працоўнага кантракту (дагавора), дапаможнік для яго будзе прызначана ад дня, калі яму трэба было пачынаць да працы.

Бальнічны работніка-інваліда

Для людзей з абмежаванымі магчымасцямі Закон прадугледжвае дадатковыя гарантыі па аплаце дапамогі па непрацаздольнасці. Колькі дзён у годзе аплачваецца бальнічны ліст інваліду, згодна з дзеючым заканадаўствам?

Для работніка, які мае інваліднасць, дапамога па непрацаздольнасці выплачваецца да пяці месяцаў у год. Акрамя таго, для выплаты дапамогі па бальнічным лісце асобам з абмежаванымі магчымасцямі Законам устанаўліваецца, колькі дзён у годзе бальнічнага аплачваецца інваліду пры працяглым адпачынку па непрацаздольнасці: незалежна ад таго, наколькі падоўжаны бальнічны, па адным выпадку дапамога выплачваецца не больш чым за чатыры месяцы.

Гэтыя ўмовы аплаты бальнічнага ліста дзейнічаюць на ўвесь перыяд прызнання работніка інвалідам. На практыцы гэта азначае, што, згодна з дзейнымі правіламі прызнання інваліднасці, дапаможнік па непрацаздольнасці для інваліда прызначаецца да першага чысла месяца, які ідзе за месяцам правядзення пераагляду і падаўжаецца пры ўмове пацвярджэння статусу інваліда.

Ад групы інваліднасці не залежыць, колькі дзён у годзе аплачваецца бальнічны ліст. Інваліду 3 групы і 2 групы дапаможнік па непрацаздольнасці выплачваецца на роўных умовах.

Асаблівыя ўмовы ўсталёўваюцца для асоб, хворых на туберкулёз. Работніку, які пакутуе дадзеным захворваннем, дапаможнік па лістку непрацаздольнасці аплачваецца цалкам да моманту поўнага аднаўлення здароўя або да пераагляду групы інваліднасці.

Сыход за дарослым (састарэлым) сябрам сям'і

Законам таксама тлумачыцца, колькі бальнічных дзён у год аплачваецца работніку, змушанаму ўзяць ліст непрацаздольнасці з-за неабходнасці даглядаць за дарослым сваяком, напрыклад, за адным з старых бацькоў.

Кожны бальнічны ў дадзеным выпадку афармляецца на тэрмін да сямі дзён. Такі водпуск па непрацаздольнасці можа быць аплочаны не больш чым на трыццаць дзён у каляндарны год.

Асаблівасці аплаты сыходу за хворым на дзіцяці-дашкольніка (узрост менш за 7 гадоў)

Колькі дзён бальнічнага аплачваецца ў год па доглядзе за дзіцем, у першую чаргу, залежыць ад таго, якога ўзросту які хварэе дзіця. Так, калі водпуск па непрацаздольнасці даецца аднаму з бацькоў ці іншаму сваяку па догляду за зусім маленькім дзіцем, малодшай сямі гадоў, афармляецца бальнічны ліст да поўнага выздараўлення. Усяго ў год дапамогу аплачваецца да 60 дзён за кожнае дзіця.

Выключэнне складаюць бальнічныя дні па догляду за маленькім дзіцем, якія маюць адно з цяжкіх захворванняў з пераліку, зацверджанага Загадам Міністэрства аховы здароўя ад 20.02.2008г. №84н. Для догляду за гэтай катэгорыяй дзяцей аднаму з бацькоў па лісце непрацаздольнасці аплачваецца да 90 дзён у годзе.

Аформіць ліст непрацаздольнасці аднаму з бацькоў можна, калі ў дзіцячым садзе, які наведвае малы, афіцыйна дзейнічае рэжым карантыну. За гэтыя дні таксама будзе налічана дапамога ў межах таго, колькі дзён бальнічнага аплачваецца ў год на дзіця.

Але не варта забываць, што працягласць перыяду бальнічнага ўплывае і на памер дапамогі. Першыя дзесяць дзён ліста непрацаздольнасці работніку будзе выплачвацца дапамога, у залежнасці ад страхавога стажу, а вось усё, што засталіся дні да даты закрыцця бальнічнага - толькі палова ад памеру выплаты.

Калі ж максімальны мяжа таго, колькі дзён бальнічнага аплачваецца ў год, перавышаны, але ВК прыняла рашэнне аб працягу ліста непрацаздольнасці, то тыя, што засталіся дні за работнікам толькі захоўваецца яго працоўнае месца, але выплата дапамогі не вырабляецца.

Догляд дзіцяці: дзеці ад сямі да пятнаццаці гадоў

У сітуацыі, калі бацька ажыццяўляе догляд за хворым на дзіцем школьнага ўзросту, лік аплатных дзён значна скарачаецца. Колькі дзён бальнічнага аплачваецца ў год па доглядзе за дзіцем старэйшыя за сем, але малодшай пятнаццаці гадоў? Пры хваробы дзіцяці гэтай узроставай катэгорыі можна адкрыць бальнічны ліст да 15 дзён (гэты тэрмін можа працягвацца ў адпаведнасці з рашэннем ВК). У год па лістку непрацаздольнасці, адкрытага па догляду за дзіцем гэтага ўзросту, аплачваецца да 45 дзён.

Хварэюць дзеці старэйшыя за 15 гадоў - ці дадуць «бальнічны»?

Нярэдка можна сустрэць пытанне аб тым, ці можна на агульных падставах адкрыць бальнічны ліст, калі дзіцяці паспела споўніцца 15 гадоў? Колькі дзён у годзе аплачваецца бальнічны ліст? Лічыцца, што чалавек старэйшых за пятнаццацігадовага ўзросту ўжо даволі самастойны. Але, тым не менш, ліст непрацаздольнасці для догляду за дзіцем пры амбулаторным рэжыме лячэння можа быць адкрыты на тэрмін да трох дзён і падоўжаны да тыдня па заключэнні ВК.

Закон таксама ўстанаўлівае, колькі бальнічных дзён у год аплачваецца аднаму з бацькоў, даглядаюць дзіця старэй пятнаццацігадовага ўзросту: як і для які захварэў дарослага члена сям'і, за год дапамога будзе выплачвацца толькі да 30 дзён.

Дзіця-інвалід, дзеці з цяжкімі захворваннямі: асаблівыя ўмовы аплаты бальнічнага ліста

Закон устанаўлівае асаблівыя ўмовы і тэрміны выплаты дапамогі па непрацаздольнасці для работнікаў, якія заляцаюцца за дзецьмі, якія маюць цяжкія захворванні або інваліднасць. Колькі дзён у годзе аплачваецца бальнічны з дзіцем, прызнаным у законным парадку інвалідам? Бацькі дзяцей-інвалідаў не старэйшыя за 18 гадоў могуць адкрыць бальнічны па догляду за сваім «асаблівым» дзіцем цалкам, на ўвесь перыяд хваробы, аднак у год па лістам непрацаздольнасці аплачвацца могуць не больш за 120 дзён.

Аналагічныя ўмовы дзейнічаюць, калі захворванне з'явілася ў дзіцяці ў сувязі з ускладненнямі пасля прышчэпкі ці для дзяцей, якія маюць анкалагічныя захворванні. Для догляду за дзіцем з абмежаванымі магчымасцямі (інвалідам) бальнічны адкрываецца па-за залежнасці ад таго, у хатніх умовах лечыцца дзіця або бацька і дзіця шпіталізаваны.

Асаблівыя ўмовы ўстаноўлены для бальнічнага па догляду за дзецьмі ва ўзросце да 18 гадоў:

• інфіцыраванымі ВІЧ;

• дзецьмі, якія атрымалі захворванне з прычыны апрамянення радыяцыяй (апраменьвання бацькоў).

У гэтых выпадках бальнічны ліст афармляецца на ўвесь курс лячэння, аднак бацькі ВІЧ-інфікаванага дзіцяці маюць права на водпуск па непрацаздольнасці, толькі калі даглядаюць дзіця ў стацыянары. Што тычыцца агульнай сумы дзён, то аплачваецца цалкам увесь перыяд догляду за дзіцем.

Дадатковыя гарантыі ўстаноўлены ў Законе для бацькоў, чые дзеці маюць патрэбу ў пратэзаванні па медыцынскім заключэннем. Ліст непрацаздольнасці ў гэтым выпадку адкрываецца на ўвесь перыяд, неабходны для працэдуры, уключаючы, пры неабходнасці, час на праезд у медыцынскую ўстанову.

Калі можна аплаціць бальнічны былому работніку?

Закон працягвае абараняць правы работніка нават пасля звальнення. Мала хто ведае, што атрымаць дапамогу па непрацаздольнасці ад былога працадаўцы работнік можа на працягу шасці месяцаў. Для гэтага патрабуецца выканаць шэраг абавязковых умоў:

• Для аплаты работнік мае права даць толькі ўласны ліст непрацаздольнасці. На бальнічны па догляду за дзецьмі, утрыманцаў, а таксама па цяжарнасці і родах гэты закон не распаўсюджваецца.

• Аплаціць працадаўца абавязаны толькі бальнічны ліст, дата пачатку з дня звальнення якога не пазней 30 дзён.

• За час, папярэдняе захворванню, працаўнік не уладкаваўся на новую працу.

• На працягу шасці месяцаў з дня скасавання працоўнага кантракту (дамовы) работнік падаў для аплаты бальнічны ліст і ксеракопію працоўнай кніжкі, якая пацвярджае, што ў перыяд хваробы былы супрацоўнік нідзе не працаваў.

Калі арганізацыя, у якой раней працаваў работнік, на працягу паўгода была цалкам ліквідаваная, то падаць дакументы на аплату лістка непрацаздольнасці можна ў мясцовае аддзяленне ФСС.

Звярнуцца за аплатай ліста непрацаздольнасці можна не толькі да былога працадаўцу: калі адразу пасля сыходу работнік стаў на ўлік па беспрацоўі, дапамога па бальнічным выплачвае Цэнтр занятасці.

Бальнічны работніку не будзе аплачвацца, калі ...

• Захварэў ў адпачынку (у тым ліку па догляду за дзіцем, па цяжарнасці). Выключэнне складаюць толькі сітуацыі, калі працаўнік выкарыстоўвае дні штогадовага адпачынку - у гэтым выпадку ліст непрацаздольнасці, згодна з арт. 124 ТК РФ, дае адпускнікі права не толькі на выплату дапамогі, але і на падаўжэнне адпускных дзён. Заўважым, што па догляду за дзіцем бальнічны ліст такога права не прадугледжвае.

• Работнік на гэты перыяд знаходзіўся пад арыштам або праходзіў судова-медыцынскі агляд.

• Калі судом устаноўлена, што захворванне адбылося па прычыне таго, што працаўнік шкоду свайму здароўю прычыніў наўмысна (Закон адносіць да гэтай катэгорыі нават спробы суіцыду).

• Работнік атрымаў шкоду здароўю, здзяйсняючы наўмыснае правапарушэнне (злачынства).