Колькі ў тыдні гадзін? Аб працягласці працоўнага тыдня

Усім наёмным работнікам, якія клапоцяцца аб захаванні ўласных правоў на працоўным месцы, неабходна ведаць, колькі ў тыдні гадзін адводзіцца законам для працы.

Паняцце аб працоўным часе

Працоўнымі называюць тыя прамежкі часу, на працягу якіх наёмны работнік выконвае свае абавязкі, устаноўленыя працоўным дагаворам. У абавязкі працадаўцы ўваходзіць вядзенне ўліку часу, якое было адпрацавана кожным супрацоўнікам.

Час пачатку і заканчэння працоўнага дня, абедзеннага і іншых перапынкаў ўсталёўваюцца адвольна, але агульная колькасць гадзін у тыдні, якое супрацоўнік праводзіць на працоўным месцы, рэгулюецца працоўным заканадаўствам. Той час, якое работнік марнуе на дарогу, да працоўнага не адносіцца.

Акрамя фактычна адпрацаванага, да працоўнага адносіцца час выканання ваеннага абавязку, абавязкаў прысяжнага або іншых дзеянняў, прадугледжаных Працоўным кодэксам.

Колькі ў тыдні гадзін? Правільны адказ на пытанне залежыць ад таго, што маецца на ўвазе. У каляндарнай тыдні - 168, але колькі гадзін у рабочай тыдні? Адказ на гэтае пытанне будзе адрознівацца ў залежнасці ад катэгорыі хто працуе, ці таму што акрамя нармальнага існуюць скарочаныя і няпоўныя працоўныя рэжымы.

Нармальная працоўны тыдзень

Максімальную колькасць гадзін у тыдзень, якое працадаўца можа ўсталёўваць для падначаленых, складае 40 гадзін. Такая працягласць працоўнага тыдня называецца нармальнай і распаўсюджваецца на большасць працоўных. Ні форма уласнасці працадаўцы, ні яго прававы статус не могуць быць прычынай змены дадзенай нормы. Выгляд працаўладкавання (пастаянная, часовая праца) таксама не гуляе ролі.

Пры гэтым закон прадугледжвае звышурочную працу, якая вылічаецца ў колькасці гадзін, адпрацаваных звыш пакладзеных сарака. За звышвызначаны час супрацоўнік павінен атрымаць павялічаную аплату.

Калі работнік заняты адразу на некалькіх прадпрыемствах, то працадаўцы не нясуць адказнасці за адпрацаваны час, якое перавышае планку 40 ч, калі ў рамках саміх прадпрыемстваў норма не парушаецца.

Напрыклад, наёмны супрацоўнік Аляксандр працуе 40 гадзіны на тыдзень у фірме А, і 10 ч падзарабляе ў фірме Б. Усяго ён працуе 50 гадзін кожны тыдзень, але ў рамках абодвух прадпрыемстваў яго працоўны час не перавышае 40 гадзін, таму адпрацаваныя зверху 10 гадзін не будуць лічыцца перапрацоўкай.

Іншы прыклад: Алена працуе 45 гадзіны на фірме А, і 15 ч падзарабляе ў фірме Б. На першым працоўным месцы яна перапрацоўвае 5 гадзін, а на другім яе працоўныя гадзіны не перавышаюць нормы.

Працоўны тыдзень можа складацца з 5 або 6 дзён, таксама дапускаецца слізгальны рэжым. У канчатковым рахунку мае значэнне толькі тое, колькі ў тыдні гадзін было адпрацавана.

Працягласць скарочанай тыдня

Для непаўналетніх, інвалідаў і некаторых іншых катэгорый работнікаў прадугледжаны скарочаны графік. Пры гэтым непаўналетнія атрымліваюць аплату ў адпаведнасці з выпрацоўкай, а іншыя катэгорыі працоўных - поўную стаўку.

Скарочаны тыдзень можа мець розную працягласць у залежнасці ад узросту, працаздольнасці супрацоўніка і ўмоў працы:

• 12 ч - для навучэнцаў, якім яшчэ не споўнілася 16 гадоў;
• 24 ч - для астатніх асоб, якім яшчэ няма шаснаццаці;
• 17,5 г - для навучэнцаў, якім ужо ёсць 16, але яшчэ няма 18;
• 35 гадзін - для інвалідаў (1 і 2 гр.) І работнікаў ад 16 да 18 гадоў, якія нідзе не вучацца;
• 36 ч - для выкладчыкаў, педагогаў і тых, хто працуе ў шкодных умовах;
• 39 ч - для медыкаў.

Скарочаны тыдзень адрозніваецца ад няпоўнай тым, што плата налічваецца як за поўную (выключэнне складаюць супрацоўнікі, якім няма 18 гадоў). Пры скарочанай тыдні аплата адпавядае выпрацоўцы.

няпоўная тыдзень

Няпоўны час можа ўсталёўвацца для любога работніка па ўзаемнай згодзе з працадаўцам. Але ёсць выпадкі, у якіх працадаўца не можа адмовіць работніку ў зацвярджэнні для яго няпоўнага часу. Прыклады: супрацоўнік мае малалетняга дзіцяці, сам з'яўляецца непаўналетнім, даглядае хворага сваяка. Абавязаны пайсці насустрач і цяжарнай жанчыне.

Можна дамаўляцца на любую колькасць часу ў рамках стандартныя тыдня. Час можа быць зменшаная за кошт памяншэння колькасці рабочых дзён, працоўных гадзін на працягу аднаго дня або абодвух гэтых параметраў.

Час, адпрацаванае звыш устаноўленага, будзе разглядацца як звышурочная праца, хай нават агульная колькасць гадзін не перавысіла 40.

Колькі гадзін працуюць за мяжой

Колькі гадзін у тыдзень працаваць тым, хто афіцыйна уладкаваўся за мяжой? У пераважнай ліку краін колькасць часу, адводзіцца для працы, супастаўна з аналагічным параметрам ў Расіі. Стандартная тыдзень складае ад 35 гадзін у Англіі і Францыі да 48 ч у Германіі, Італіі, Ірландыі і многіх іншых краінах. Адпаведныя нормы падрабязна распісаны ў законах кожнай краіны.

Але колькі ў тыдні гадзін можна працаваць без страты прадукцыйнасці? На гэтае пытанне калісьці адказаў Генры Форд: роўна 40 ч.