Кім пайсці працаваць? Годны Гамлета пытанне

Дзеля справядлівасці трэба ўдакладніць, што прынц дацкая пра падобныя матэрыі наўрад ці калі задумваўся, паколькі ад нараджэння і да самай смерці займаў пасаду спадкаемцу, але пытанне аб тым, кім пайсці працаваць, ад гэтага не становіцца менш драматычным.

Калі Шэкспір і не прысвяціў гэтай тэме асобнай трагедыі, то гэта не азначае, што ў сусветнай літаратуры ёй наогул не надавалася належнай увагі. Дастаткова ўспомніць хрэстаматыйнае верш Маякоўскага "Кім быць?", 17-гадовы герой якога раздзіраецца сумневамі не слабейшы гамлетаўскае, а ў канцы прыходзіць да жыццярадаснага высновы: "усё працы добрыя, выбірай на густ!"

Нажаль, далёка не ўсе, хто стаіць перад складаным выбарам і вырашаюць, кім пайсці працаваць, падзяляюць гэта аптымістычнае меркаванне. Іншаму бо падавай не проста працу, а выключна высокааплатную! Хтосьці любіць фізічныя нагрузкі, а каму-то неабходна асабліва інтэлектуальнае занятак - такое, дзе трэба больш напружваць мазгі, чым мускулы. Часам гэтыя патрабаванні мудрагеліста спалучаюцца .... "Я гатовы ўзяцца за любую мазгавую працу - аж да вышибания каму-небудзь мазгоў", - так гаварыў адкрыта персанаж О. Генры па мянушцы Чорны Біл, якога не задавальняла сціплая пасада авечага пастуха.

Каб справа не даходзіла да падобных крайнасцяў, існуюць спецыяльныя ўстановы па працаўладкаванні - ад агенцтваў да працоўных біржаў. У адказ на запыт яны прадастаўляюць вакансіі ў розных сферах дзейнасці, а суіскальнік ўжо сам вырашае, наколькі яго задавальняе тая ці іншая пасаду. Калі запыт сфармуляваны прыблізна так: "Кім пайсці працаваць студэнта?", То галоўным крытэрыем звычайна зьяўляецца ня столькі высокая аплата, колькі магчымасць працаваць без адрыву ад вучобы. Як правіла, чым буйней горад, тым лягчэй знайсці ў ім занятак па густу. Напрыклад, вырашэнне пытання аб тым, кім пайсці працаваць у Маскве, загадзя мае больш шанцаў на поспех, чым у выпадку, калі гаворка ідзе пра правінцыйным раённым цэнтры. Як следства, адбываецца бесперапынная ўцечка працоўных рук з няшчасных ў дачыненні да працаўладкавання рэгіёнаў, а гэта цягне за сабой цэлы шэраг праблем: дэмаграфічных, эканамічных, сацыяльных і г.д.

У сувязі з гэтым варта адзначыць, што пытанне занятасці насельніцтва практычна ва ўсіх краінах лічыцца адной з прыярытэтных ўрадавых задач. Праблема, звязаная з тым, якой колькасці людзей куды і кім пайсці працаваць, з'яўляецца вельмі важнай. Яе актуальнасць надзвычай высокая, і таму яна распрацоўваецца на ўзроўні агульнанацыянальных праграм. Сапраўды, каму, як не ўраду, клапаціцца аб тым, каб грамадзяне маглі зарабляць, каб плаціць падаткі, папаўняючы гэтым бюджэт? Але не варта спадзявацца толькі на падтрымку дзяржаўных устаноў, бо, у рэшце рэшт, менавіта той, хто задаецца пакутлівым пытаннем пра тое, кім пайсці працаваць, больш за ўсіх зацікаўлены ў яго рашэнні. Вядома, знайсці працу, якая адпавядае абсалютна ўсім высоўваюцца да яе патрабаванням, досыць складана (калі ўвогуле магчыма). Але тут усё залежыць ад мэтанакіраванасці суіскальніка, ад яго волі, талентаў і зацятасці.