Мэты і задачы менеджменту

Менеджмент - гэта сістэма прынцыпаў, метадаў, формаў кіравання арганізацыяй, якія закліканы павысіць эфектыўнасць вытворчасці і павялічыць прыбытковасць прадпрыемства. Менеджмент выкарыстоўваецца і ў дачыненні да кіравання гаспадарчай дзейнасцю любога прадпрыемства або фірмы сферы вытворчасці тавараў і паслуг. Часцей за ўсё менеджмент вывучаецца як дысцыпліна, якая закліканая сфармуляваць асноўныя прынцыпы кіравання. Але менеджмент - гэта таксама і вобласць прафесійнай дзейнасці, і нават вобласць навуковага даследавання. У сувязі з гэтым адрозніваюць мэты і функцыі менеджменту, розныя яго віды і канкрэтныя задачы.

Мэты і задачы менеджменту адрозніваюцца. Мэта - гэта вынік дзейнасці арганізацыі, зададзеная кропка, якую неабходна дасягнуць. Тыя мэты, якія ўсталёўвае менеджмент для развіцця арганізацыі, з'яўляюцца асноўнымі накіроўвалымі дзейнасці прадпрыемства ў цэлым. У аснове мэтапакладання ляжаць гіпотэзы і прагнозы. Ад таго, як дакладна будуць зробленыя прагнозы і абгрунтаваныя гіпотэзы, будзе залежаць станоўчы вынік у будучыні. Чым больш часовая складнік прагнозу, тым складаней рабіць здагадкі і вылучаць гіпотэзы, тым Невызначаны будучыню.

У задачы ўваходзіць канкрэтны часовай прамежак на выкананне або дасягненне пэўных мэтаў. Задача - гэта пэўная паслядоўнасць заданняў, выкананне якіх прыводзіць да дасягнення мэты. Такім чынам, разгледзім мэты і задачы менеджменту падрабязней.

Агульныя мэты менеджменту - гэта прагназаванне, планаванне і дасягненне запланаваных вынікаў. Асноватворная мэта менеджменту любой арганізацыі - забеспячэнне прыбытковасці гэтай арганізацыі. Таксама вылучаюць такія мэты, як кіраванне вытворчасцю, раскрыццё кадравага патэнцыялу і яго выкарыстанне, павышэнне ўзроўню кваліфікацыі персаналу і яго стымуляванне. Мэта менеджменту - кіраванне, якое арыентуецца на канчатковы станоўчы вынік і паспяховую дзейнасць ўсёй арганізацыі.

Натуральна, для кожнай асобнай арганізацыі паняцце поспех асацыюецца з рознымі мэтамі і задачамі. Таму мэты і задачы менеджменту розных арганізацый могуць і павінны адрознівацца. Паспяховая кампанія - не абавязкова велізарная карпарацыя. Магчыма, дасягненне «буйных» памераў не варта ў прыярытэтных задачах арганізацыі, а вось выкананне пастаўленых мэтаў цалкам сведчыць аб паспяховасці нават невялікі фірмы. Ёсць нават такія арганізацыі, якія пасля выканання ўсіх задач спыняюць сваё існаванне. Але часцей, вядома, для арганізацыі важна пратрымацца на рынку як мага даўжэй.

Задача менеджменту - гэта распрацоўка і апрабаванне навуковых падыходаў, якія закліканы забяспечваць стабільную і эфектыўную працу арганізацыі, на практыцы. Акрамя гэтага, вылучаюць такія задачы як:

- фарміраванне вытворчасці тавараў і паслуг, арыентаваных на попыт спажыўцоў.

- прыцягненне да работ высокакваліфікаваных спецыялістаў.

- матывацыя супрацоўнікаў да эфектыўнага выканання сваіх абавязкаў з дапамогай паляпшэння ўмоў працы, павышэння аплаты.

- вызначэнне стратэгіі развіцця прадпрыемства;

- распрацоўка мэтаў і планаў іх дасягненні.

- вызначэнне патрэбных рэсурсаў і метадаў іх забеспячэння.

- ажыццяўленне функцыі кантролю.

Варта адразу адзначыць, што мэты і задачы менеджменту наогул і мэты і задачы стратэгічнага менеджменту маюць шмат агульнага, але разам з тым ёсць і істотныя адрозненні. Стратэгічны менеджмент складаецца ў наступным: стварэнне стратэгічнага бачання далейшага развіцця арганізацыі, пастаноўка мэтаў, распрацоўка стратэгіі, аналіз атрыманых вынікаў і карэкціроўка мэтаў і пастаўленых задач, а таксама стратэгічнага бачання.