Праца ў "Росгосстрах": водгукі супрацоўнікаў

Вельмі буйной кампаніяй з'яўляецца "Росгосстрах". Водгукі супрацоўнікаў аб ёй як аб працадаўцаў будуць прадстаўлены увазе далей. Многія цікавяцца, ці сапраўды можна і трэба працаўладкоўвацца ў дадзеную кампанію. Якія плюсы і мінусы маюцца ў працадаўцы? Добрасумленны Ці ён? Пра ўсё гэта судзіць неабходна менавіта па рэальных меркаванняў работнікаў, а не як абяцаюць "Росгосстраха". Часам бывае так, што начальнік кажа пра адны умовах працы, а ў рэчаіснасці сутыкацца даводзіцца з іншымі. Так што можна сказаць пра "Росгосстрахе"?

апісанне дзейнасці

Для пачатку варта звярнуць увагу на дзейнасць фірмы. "Росгосстрах" - гэта буйная расійская кампанія, якая прапануе паслугі страхавання насельніцтву. Прычым у розных сферах. Тут можна застрахаваць ўласнае жыццё, атрымаць медыцынскі поліс, а таксама аформіць КАСКО або ОСАГО для транспартнага сродку.

"Росгосстрах" мае пры сабе нават недзяржаўны пенсійны фонд, які карыстаецца нядрэнны папулярнасцю. Але ці варта наогул звязвацца з дадзенай кампаніяй? Якія "Росгосстрах" водгукі супрацоўнікаў як працадаўца зарабляе?

абяцанні

У цэлым яны разнастайныя. Перад працаўладкаваннем суіскальнікі звяртаюць увагу пераважна на абяцанні патэнцыйнага працадаўцы. Што гарантуе "Росгосстрах"?

Сярод асноўных абяцанняў, як правіла, вылучаюць:

• афіцыйнае працаўладкаванне;
• гнуткі графік;
• камфортныя ўмовы працы;
• самаразвіццё і кар'ерны рост;
• дружны калектыў;
• высокі заробак;
• поўны сацыяльны пакет;
• бясплатнае навучанне.

Але наколькі абяцанні адпавядаюць рэчаіснасці? Ці ёсць нараканні да дадзенага працадаўцу? Ці можна спадзявацца на тое, што ўсе абяцанні будуць выкананы ў поўнай меры?

афіцыяльнасць

"Росгосстрах" водгукі супрацоўнікаў станоўчага характару атрымлівае ужо за тое, што кампанія сапраўды прапануе толькі афіцыйнае працаўладкаванне. Прычым па ўсіх ўсталяваных правілах. Неафіцыйны праца тут не вітаецца, ён не сустракаецца ў прынцыпе. Бо "Росгосстрах" - гэта буйная арганізацыя з добрай рэпутацыяй сярод кліентаў. І парушэнне заканадаўства РФ - гэта пагроза не толькі рэйтынгу, але і добрасумленнасці.

Пры працаўладкаванні з супрацоўнікам будзе заключаны афіцыйны працоўны дагавор. Але перад ім, як правіла, даводзіцца прайсці сумоўе, а таксама навучанне. Гэта своеасаблівы выпрабавальны тэрмін. Калі па яго выніках патэнцыйны працаўнік будзе згодны на працаўладкаванне, заключаецца дагавор ва ўстаноўленым заканадаўствам РФ парадку.

навучанне

Чым яшчэ вылучаецца праца ў "Росгосстрах"? Водгукі супрацоўнікаў сустракаюцца розныя. Ёсць і добрыя, і не вельмі. Але большасць работнікаў і суіскальнікаў падкрэсліваюць, што навучанне ў арганізацыі праводзіцца. Прычым бясплатна, за кошт "Росгосстраха".

Хоць, як запэўніваюць шматлікія, гэта больш падобна не на навучанне, а на атрыманне арганізацыяй бясплатнай працоўнай сілы. Справа ўся ў тым, што перыяд навучання не аплачваецца. І калі "Росгосстрах" або суіскальнік адмовіцца ад працаўладкавання, ніякіх грошай за выдаткаваны час чалавек не атрымае.

Тым не менш усё гэта толькі здагадкі. У любым выпадку перад працаўладкаваннем "Росгосстрах" навучае сваіх патэнцыйных работнікаў, знаёміць з абавязкамі і калектывам.

Кар'ерны рост

Некаторыя паказваюць на тое, што кар'ерны рост у арганізацыі як такой адсутнічае. З "нізоў" дабрацца да кіруючага складу амаль немагчыма. Але, тым не менш, перспектывы самаразвіцця тут ёсць. І гэта радуе. Калі пашанцуе, то сапраўды можна дамагчыся поспеху ў дадзенай кампаніі.

Праца ў "Росгосстрах" водгукі супрацоўнікаў станоўчага характару атрымлівае за тое, што фірма прапануе асаблівыя бонусы за дасягненне тых ці іншых поспехаў. Звычайна гэта прэміі і надбаўкі да зарплаты. А калі ўдасца праявіць сябе, можна спадзявацца на павышэнне. Нягледзячы на гэта, звычайна моцнага і хуткага кар'ернага росту ў арганізацыі не назіраецца.

калектыў

Калектыў у асноўным таксама радуе. "Росгосстрах" водгукі супрацоўнікаў (Масква або любы іншы горад - гэта не так важна) зарабляе як арганізацыя, у якой калегі сапраўды дружныя. Ёсць асобныя не самыя прыязныя асобы, але такіх адзінкі.

Адзначаецца, што для нармальнай працы (з улікам некаторых недахопаў кампаніі) неабходна прыжыцца ў калектыве. Дастаткова проста не занадта вылучацца сярод астатніх і ня прыслугоўваць начальству. Проста быць адкрытым, ветлым і добрасумленным работнікам. Тады працаваць у "Росгосстрахе" будзе не так цяжка, як здаецца.

Графік працы

А вось адносна графіка працы меркавання не занадта добрыя выстройваюцца. Справа ўся ў тым, што "Росгосстрах-Банк" водгукі супрацоўнікаў (як і страхавая кампанія) атрымлівае не лепшыя з-за пастаяннага патоку кліентаў і неабходнасці заставацца для звышурочнай працы. Часцяком ён ніяк не мае ўзнагароды.

Хоць першапачаткова графік працы сапраўды гнуткі і зручны. Можна не заставацца звышурочна, але тады стаўленне калегаў і кіраўніцтва моцна зменіцца, прычым не ў лепшы бок. Шмат працаваць неабходна ў перыяд аўралаў. Звыклы графік працы, наадварот, радуе. Начных змен няма, суткамі працаваць тут не давядзецца.

заробак

"Росгосстрах Жыццё" водгукі супрацоўнікаў неадназначныя атрымлівае за заробак. Тут практыкуецца пераважна "белая" зарплата, што, вядома ж, радуе. Таксама ёсць бонусы, прэміі і надбаўкі, якія дапамагаюць значна прымножыць прыбытак. Толькі вось афіцыйны заробак маленькі. Гэта прыводзіць да таго, што сацыяльны пакет, хоць і прапануецца, але выплаты ўсё роўна аказваюцца невысокімі.

Тым не менш зарабіць тут можна. Асабліва калі выконваць усе устаноўленыя правілы. "Росгосстрах" водгукі супрацоўнікаў зарабляе як працадаўца, які сапраўды плаціць. Хай і не так шмат, затое стабільна і сумленна.

Кіраўніцтва

Даволі шмат негатыву атрымлівае кіраўніцтва арганізацыі. Прэтэнзій да яго нямала - і несправядлівае стаўленне ў адносінах да падначаленых, і пастаянны падман, і проста грубасць. Стандартныя прэтэнзіі, якія выказваюцца ў адрас практычна любога працадаўцы. Менавіта таму часам можна адшукаць "Росгосстрах" у чорных спісах працадаўцаў ў тых ці іншых гарадах.

На самай справе баяцца няма чаго. Зразумела, якія атрымлівае "Росгосстрах" водгукі супрацоўнікаў. У цэлым гэта нядрэнны працадаўца. Але для паспяховага працаўладкавання неабходна мець сілу волі, а таксама высокую стрэсаўстойлівасць. І рыхтавацца да некаторай несправядлівасці з боку кіраўніцтва. Самы звычайны працадаўца, але ў яго маюцца свае перавагі, якія падкрэсліваюцца работнікамі.