ФінансыБухгалтарскі ўлік

Разлік заработнай платы: аўтсорсінг або сваімі сіламі?

Прадпрыемствы, на якіх выкарыстоўваецца праца наёмных работнікаў, вырабляюць штомесячны разлік заработнай платы. Гэта адзін з участкаў бухгалтарскага ўліку, дзе неабходна выконваць Працоўны, Грамадзянскі і Падатковы кодэкс, таму буйныя прадпрыемствы маюць у складзе бухгалтэрыі аддзел разліку заработнай платы, а малыя фірмы імкнуцца мець у штаце асоба, адказная за разлік заработнай платы і адлічэнне ад яе падаткаў у розныя фонды. Індывідуальныя прадпрымальнікі, якія маюць невялікія фінансавыя абароты, маюць у штаце адзінага бухгалтара, які адказвае за ўсе ўчасткі ўліку.

Разлік заработнай платы ўключае наступныя этапы працы:

1. Апрацоўка табель уліку працоўнага часу.

2 .Расчет адносна адпрацаванага часу, акладу або тарыфу.

3. Налічэнне прэмій, раённых каэфіцыентаў, адпускных і па бальнічным лістам.

4. Можа ўзнікнуць неабходнасць налічэння па сярэднім заробку, напрыклад, пры камандзіроўках.

5. Налічэнне падатку на даходы фізічных асоб.

6. Могуць узнікнуць разлікі паміж работнікам і іншымі контрагентамі па ўтрыманню аліментаў, крэдытаў, штрафаў і г.д.

7. Складанне плацежных ведамасцей і пералічэнне ў банк сродкаў на выдачу заработнай платы па банкаўскіх картах або перадача ведамасцяў ў касу прадпрыемства для выдачы зарплаты наяўнымі.

8. У залежнасці ад формы бухгалтарскага ўліку, вырабляецца налічэнне узносаў з фонду заработнай платы ў Пенсійны фонд, Фонд медыцынскага страхавання, сацыяльнага страхавання. А таксама вырабляюцца штомесячныя плацяжы ў гэтыя ўстановы з улікам захавання тэрмінаў, і кожны квартал здаецца справаздачнасць па налічэнне і плацяжах, таксама прытрымліваючыся устаноўленых тэрмінаў.

З аднаго боку, неабходнасць мець бухгалтара, спраўляецца з гэтай руцінай, відавочная. З іншага боку, у мэтах аптымізацыі выдаткаў, некаторыя прадпрыемствы пераходзяць на аўтсорсінг разліку заработнай платы. Гэта дазваляе вызваліць з штата прадпрыемствы не менш аднаго чалавека, раней які займаўся дадзеных участкам. Акрамя таго, падатковая сістэма настолькі хутка змяняецца, што штатны бухгалтар не заўсёды можа ўсачыць за зменамі ва ўліку, адсюль магчымыя памылкі і штрафныя санкцыі ад кантралюючых органаў.

Спецыялісты аутсорсиногвой кампаніі знаходзяцца ў курсе ўсіх змяненняў, а часцяком, у спрэчных сітуацыях, могуць даць поўную кансультацыю і законнае абгрунтаванне па ўзніклым пытанні. Натуральна, паслугі гэтых фірмаў маюць адпаведную цану, але, пралічыўшы ўсе «за» і «супраць», многія прадпрыемствы схільныя да аплаты якасных паслуг, чым да ўнясення магчымых штрафаў. Акрамя таго, аплата праграмнага забеспячэння таксама нясе дадатковую артыкул выдаткаў, вядзенне жа бухгалтарскага ўліку з дапамогай аўтсорсінгу скарачае гэты пункт.

Разлік заработнай платы прадпрыемствамі, якія маюць штат супрацоўнікаў, вырабляецца з дапамогай спецыялізаваных праграм. Самай папулярнай на сённяшні дзень лічыцца 1С. Але малыя прадпрыемствы і індывідуальныя прадпрымальнікі не заўсёды могуць дазволіць сабе набыццё праграмных комплексаў. У дадзеным выпадку вельмі зручна весці разлік заработнай платы ў Excel - электроннай табліцы, распрацаванай самастойна, зыходзячы з умоў сістэмы аплаты працы. У ёй вельмі зручна заводзіць формулы ў неабходных слупках або радках, з дапамогай якіх вырабляецца разлік зарплаты, як па канкрэтнаму работніку, так і фарміраваннем зводу налічэнняў па ўсім супрацоўнікам. Вывучыўшы магчымасці табліц Excel, можна значна спрасціць задачу ў налічэнні зарплаты і зэканоміць на набыцці спецыяльных праграм.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.delachieve.com. Theme powered by WordPress.