Разлік працоўнага стажу па працоўнай кніжцы: асноўныя асаблівасці, алгарытм

Афіцыйную працу любога грамадзяніна неабходна фіксаваць у бланку працоўнай кніжкі. Навошта гэта трэба? Каб у далейшым можна было пэўна палічыць заробленую пенсію. Разлік працоўнага стажу па працоўнай кніжцы мае свае асаблівасці і пэўны алгарытм падліку.

вызначэння

Перш чым вылічваць працоўны стаж, трэба разабрацца, з чаго ён складаецца. Пад працоўным стажам разумеюць той час, які фізасоба выдаткавала на тую ці іншую афіцыйную дзейнасць. Апроч працы, сюды адносяць вучобу, дэкрэтны адпачынак і т. Д.

Таксама варта разгледзець паняцце страхавога стажу. Гэта перыяд, калі працадаўца выплачваў за супрацоўніка ўнёскі ў ПФР.

Калісьці налічэнне пенсіі залежала выключна ад працоўнага стажу, але сёння ўсё змянілася. І галоўную ролю цяпер гуляе страхавой стаж (які па сутнасці сваёй з'яўляецца складовай часткай агульнага працоўнага стажу). Іншымі словамі, работнікі пенсійнага фонду спачатку лічаць страхавой стаж, а затым вядуць разлік працоўнага стажу па працоўнай кніжцы з налічэннем каэфіцыентаў.

Навошта лічыць

Мэтазгодна будзе спытаць пра тое, для чаго весці падлік стажу. Для таго каб законная пенсія была налічаная без памылак. Ёсць катэгорыя грамадзян, якія прысвячаюць сябе адной спецыялізацыі, і ў бланку працоўнай ў іх няма асаблівых рухаў. А ёсць тыя, хто па нейкіх прычынах пастаянна мяняюць працу. І ў абодвух выпадках за работніка павінны былі адлічыць ўнёскі.

Разлік стажу работы неабходны і для таго, каб работнікі ПФР або страхавых кампаній змаглі абаперціся на якую-небудзь базу для вызначэння выплат. А дзе ўзяць звесткі? Вядома ж, у працоўнай.

Што ўключае агульны стаж

Як высветлілася раней, разлік агульнага стажу адбываецца па працоўнай кніжцы. Паводле расейскага заканадаўства, стаж дзеляць на працоўны і страхавой. Да працоўнаму стажу, акрамя працоўнага перыяду, адносяць:

• перыяд навучання ў вышэйшых навучальных установах;
• праходжанне службы ў арміі;
• дэкрэтны адпачынак;
• догляд дзіцяці да паўтара года;
• праходжанне дзяржаўнай службы;
• перыяд заключэння;
• час знаходжання на ўліку ў цэнтры занятасці;
• перыяд удзелу ў палітычнай ці грамадскай жыцця.

Да страхавому стажу адносяць перыяд пералічэнняў узносаў у пенсійны фонд.

Як лічыць стаж? Неабходна проста скласці ўсе значныя перыяды.

Лічым страхавой стаж

Калі супрацоўнік не мае магчымасці прадаставіць бланк працоўнай, або ў ёй зроблены памылкі, пацвердзіць пэўны працоўны перыяд можна наступным чынам:

• даць працоўны дагавор у пісьмовым выглядзе, аформлены па ўсіх правілах заканадаўства;
• падаць даведкі, выдадзеныя арганізацыяй або дзяржаўнымі органамі;
• ўзяць выпіскі з загадаў;
• даць інфармацыю аб асабовым рахунку;
• паказаць ведамасці, якія пацвярджаюць атрыманне заработнай платы.

Даведка, якая выдаецца для пацвярджэння працоўнага стажу, павінна ўтрымліваць наступную інфармацыю:

• нумар і дату выдачы;
• інфармацыю пра супрацоўніка, уключаючы месца працы;
• перыяд працоўнай дзейнасці;
• спецыялізацыю і прафесію работніка;
• прычыну для выдачы гэтага дакумента.

Калі перыяд працоўнага і страхавога стажу супадаюць, то ўлічвацца будзе нешта адно. Які перыяд выбраць, вырашае супрацоўнік, падаўшы з гэтай нагоды заяву.

Таксама трэба памятаць, як вырабляецца разлік працоўнага стажу. Калькулятар перыядаў ўлічвае поўны год, які складаецца з 12 месяцаў, і поўны месяц, які складаецца з 30 дзён. Пры гэтым, калі паказаны толькі год, то за аснову бярэцца 1 ліпеня, пры ўказанні толькі чысла месяца, бярэцца лік 15.

алгарытм падліку

Разлік працоўнага стажу па працоўнай кніжцы можна весці ўручную або пры дапамозе спецыяльных праграм-калькулятараў. У любым выпадку прытрымлівацца неабходна агульнага правіла падліку. Алгарытм выглядае наступным чынам:

1. Выяўленне перыядаў, якія павінны будуць увайсці ў агульны стаж (сюды адносяць пачатак і канец кожнага часовага прамежку рабочай дзейнасці, а таксама тых перыядаў, якія ўваходзяць у працоўны стаж).
2. Ўстанаўленне ў каляндарных днях працягласці кожнага перыяду.
3. Вылічэннем агульнай працягласці стажу ў днях.
4. Вылічэнне поўных месяцаў.
5. Вылічэнне поўных гадоў.
6. Выніковае вызначэнне агульнай працягласці стажу ў гадах, месяцах, днях.

прыклад падліку

Каб разлічыць працоўны стаж, можна звярнуцца да супрацоўніка пенсійнага фонду, правесці разлік самастойна, выкарыстоўваць любую онлайн-праграму для падліку стажу.

Пры жаданні палічыць стаж самастойна, можна выкарыстоўваць няхітры бухгалтарскі метад: ад сумы канца кожнага перыяду рабочай дзейнасці адняць суму пачатку кожнага працоўнага перыяду. Выніковы вынік з'яўляецца працоўным стажам.

Разлік працоўнага стажу па працоўнай кніжцы можа выглядаць наступным чынам.

Нейкі грамадзянін Пятроў пачаў сваю працоўную дзейнасць 1997/01/23 г. і скончыў яе на дадзеным прадпрыемстве 17.11.2007 г. Далей ён працаваў на іншым прадпрыемстве ў перыяд з 12.12.2007 г. па 24.05.2010 г. На апошняй працы ён лічыўся з 07.06 .2010 г. па 2016/12/16 г.

Выкарыстоўваючы ўказаны бухгалтарскі метад, складаем даты пачатку кожнага перыяду і атрымліваем: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Далей складзём даты заканчэння ўсіх перыядаў: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. З выніку, атрыманага для перыяду звальнення, адымаем вынік, атрыманы для перыяду пачатку працоўнай дзейнасці: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.19.

Зыходзячы з гэтага, Пятроў прапрацаваў 19 гадоў, 9 месяцаў і 15 дзён.

Такім чынам можна вырабіць разлік працоўнага стажу. Калькулятар і іншыя методыкі падліку працуюць на аснове выкладзенага алгарытму. Не варта забываць, што ў названыя перыяды можа ўваходзіць і страхавой стаж (і супрацоўнік на падставе заявы абавязаны выбраць альбо працоўнай, альбо страхавой стаж).