Сумоўе пры прыёме на працу: падкрэсліваем моцныя бакі і абыгрывае слабыя

Вы маеце нядрэнны прафесійны вопыт за плячыма і пісьменна складзенае рэзюмэ? Працадаўцы актыўна запрашаюць вас на сумоўе, але далей гэтага справа не прасоўваецца, і вам проста не ператэлефаноўваць? Варта задумацца пра тое, ці правільна вы сябе прэзентуеце. Паспрабуем разабрацца, пра што можна, а пра што катэгарычна нельга казаць, праходзячы сумоўе пры прыёме на працу.

Першае знаёмства з кампаніяй

Інтэрв'ю з патэнцыйным працадаўцам - безумоўна, важнае і адказнае мерапрыемства, але не забывайце, што не толькі вас будуць ацэньваць, але і вы прыдзірліва выбіраеце новае працоўнае месца, а гэта значыць, што не варта ісці на яго, як на экзамен. Уявіце, што гэта дзелавая сустрэча, на якой два бакі - бізнес-партнёры - дамаўляюцца аб магчымым супрацоўніцтве. Памяняўшы настрой такім чынам, вы, безумоўна, будзеце менш нервавацца, а, такім чынам, зможаце лепш праявіць сябе.

Перад тым як адправіцца на сумоўе пры прыёме на працу, паспрабуйце адрэпеціраваць лаканічны і структураваны аповяд пра сябе. Ён павінен уключаць асноўныя вехі вашай працоўнай біяграфіі. Ледзь падрабязней варта спыніцца на аспектах вашага вопыту, непасрэдна звязаных з шуканай новай пасадай. Раскажыце не толькі ў цэлым аб тым, што вы можаце і ўмееце рабіць, але і пра тое, чым канкрэтна вы будзеце карысныя будучаму працадаўцу. А для гэтага загадзя вывучыце сайт кампаніі і даступную інфармацыю пра яе ў сеткі. Гэта дапаможа вам лепш разумець патрэбы фірмы, арыентавацца ў дадатковых дадзеных, якія вам пададуць на сустрэчы, і падрыхтаваць свае праблемы.

Падкрэсліваем годнасці і абыгрывае недахопы

Мабыць, пытанні аб моцных і слабых баках займаюць высокую радок у рэйтынгу самых нялюбых пытанняў, задаваных на інтэрв'ю. Правядзенне гутаркі пры прыёме на працу часта завяршаецца імі. І тут кандыдат, альбо ўжо перанервавалася, альбо, наадварот, паслабіўшыся, губляецца і кажа цалкам не тое і не так, як бы сказаў, падрыхтаваўшыся загадзя. Такім чынам, галоўная ваша задача, праходзячы сумоўе пры прыёме на працу - прэзентаваць моцныя бакі і пісьменна абыграць слабыя. Раім прааналізаваць свой працоўны вопыт і абраць з яго фактычныя дасягненні, напрыклад: стварэнне з нуля аддзела, павышэнне паказчыкаў продажаў і г.д. Выбралі? А зараз падумайце, якія якасці дапамаглі вам дамагчыся гэтага. Ну вось - спіс вашых моцных бакоў з практычнымі прыкладамі гатовы. З недахопамі паступіце таксама. Узгадайце аб прафесійных няўдачах і вызначыце, што вам перашкодзіла дамагчыся поспеху. Будзьце ўпэўненыя, пісьменны інтэрв'юер, які праводзіць сумоўе пры прыёме на працу, у гэтым выпадку ацэніць вас як чалавека, здольнага прызнаваць свае памылкі і аналізаваць няўдачы, а, такім чынам, рабіць высновы. Паверце, на фоне большасці кандыдатаў, якія заяўляюць, адкрыта хітруючы, аб адсутнасці слабых бакоў, вы будзеце выглядаць яшчэ вялікім прафесіяналам.

Зараз, калі вы ведаеце, як прайсці сумоўе пры прыёме на працу, жадаем вам знайсці годную вакансію і атрымаць магчымасць выпрабаваць ўласныя сілы!