У колькі тыдняў сыходзяць у дэкрэт

Хоць цяжарнасць і не хвароба, а радасная падзея, але калі будучая мама працуе, яна ўсё роўна павінна старанна сачыць за сваім здароўем і памятаць, што інтарэсы дзіцяці - вышэй за ўсё. Гэта ўлічвае і цяперашняе заканадаўства, якое гарантуе цяжарнай жанчыне дэкрэтны адпачынак. А вось у колькі тыдняў сыходзяць у дэкрэт - залежыць ад стану здароўя і асабістых пажаданняў.

Рэгламентаваны сыход у дэкрэтны адпачынак

Фактычна тое, колькі не будзе працаваць жанчына, залежыць ад яе самой. Мінімальная працягласць дэкрэтнага адпачынку - 140 каляндарных дзён. Некаторыя могуць даглядаць за дзіцём паўтара, а то і тры гады, калі няма магчымасці аддаць малога ў садок ці наняць няню.

Гэтыя мінімальныя 140 дзён дае расійскае заканадаўства для таго, каб жанчына магла нармальна нарадзіць і перажыць послеродовой перыяд. Калі чакаецца двойня ці нават трайняты, то тэрмін павялічваецца да 194 дзён. Указаная працягласць такога водпуску дзеліцца роўна на два: да родаў і пасля (адпаведна 70 і 70 дзён). Таму можна дакладна вылічыць, у колькі тыдняў сыходзяць у дэкрэт. Як правіла, у 30 пры одноплодной цяжарнасці і ў 28 - калі чакаюць больш чым аднаго дзіцяці.

Для таго каб разлічыць, у колькі тыдняў ідуць у дэкрэт, трэба ведаць меркаваную дату родаў. Яе можа назваць гінеколаг, які суправаджае цяжарнасць. Менавіта ён выдае бальнічны лісток.

Паколькі сыход у дэкрэтны адпачынак не ўлічвае папярэдніх адпачынкаў, то некаторыя жанчыны аддаюць перавагу спыніць працаваць раней. Заканадаўства дазваляе сысці ў звычайны адпачынак, атрымаць за яго належныя адпускныя, а пасля гэтага адразу аформіць дэкрэтны. Аналагічна можна зрабіць пасля родаў. Такім чынам, прадаўжаецца перыяд, падчас якога жанчына можа спакойна выносіць дзіцяці або даўжэй пасядзець з малым.

Калі ж адпачынак у бягучым годзе ўжо быў, то нязначна падоўжыць дэкрэт можна, дамовіўшыся з які лечыць лекарам, і жанчына зможа сысці ў дэкрэт на два тыдні раней.

Усе цяжарныя жанчыны, не залежна ад таго, у колькі тыдняў сыходзяць у дэкрэт, павінны атрымаць дапамогу. Нават беспрацоўныя, студэнткі, прадпрымальнікі. Проста калі вы не зроблены афіцыйна і не афармляеце дакументы па месцы працы, то заява і бальнічны ліст трэба будзе падаць у Упраўленне працы і сацыяльнай абароны насельніцтва.

Як доўга можна сядзець з дзіцем у дэкрэце

Калі жанчына аддае перавагу сама сядзець з дзіцем і не працаваць, то яна можа падаць заяву і аформіць водпуск па догляду за немаўлятам. Працягласць яго ад 1,5 да 3 гадоў. Хоць у апошні час усё часцей такі водпуск афармляюць бацькі. У гэтым няма нічога дрэннага, залежыць гэта толькі ад таго, каму выгадна зарабляць грошы.

І не варта баяцца, што працадаўца адмовіць у працяглым адпачынку ці наогул звольніць работніка. Бо гэта забаронена законам. Пры гэтым ужо не важна, у колькі тыдняў сыходзяць у дэкрэт, адпачынак па доглядзе ад гэтага не залежыць.

Ці можна працаваць ў дэкрэтным адпачынку?

З аднаго боку, цяжарная жанчына, хутчэй за ўсё, захоча перастаць працаваць як мага раней, пры гэтым атрымаўшы ўсе належныя грошы, з другога - працадаўца можа быць зацікаўлены ў тым, каб кваліфікаваная працаўніца даўжэй заставалася ў працоўным ладу.

Калі цяжарнасць працякае лёгка і ў вас ёсць жаданне даўжэй працаваць, трэба памятаць, што тэрміны дэкрэту не могуць пераносіцца, а налічэння вырабляюцца толькі па фактычным днях адпачынку. І калі вы аформіце яго пазней 30 тыдня, то прапушчаныя дні проста «згараць», іх аплачваць дадаткова не будуць, а астатняй тэрмін застанецца ранейшым - не павялічыцца.

Можна, вядома, паспрабаваць дамовіцца з начальствам аб тым, што вы афармляеце дэкрэтны адпачынак, але працягваеце працаваць і атрымліваеце зарплату «у канверце», але ў такім выпадку вы не абароненыя заканадаўствам і можаце належыць толькі на сумленнасць кіраўніцтва.