Што Такое Коучінг?

Моднай тэндэнцыяй у рэалізацыі магчымасцяў чалавека, накіраванні яго на правільны шлях і выбары правільнай жыццёвай пазіцыі сёння стала такое паняцце як «коучінг». Скарабежнасць жыццёвых працэсаў, смага змены становішча, нежаданне мірыцца з уласным жыццём вымушаюць ісці на крайнія меры і шукаць шляхі. Што ж такое коучінг?

Коучінг ня псіхатэрапія і не трэба блытаць гэтыя паняцці. Гэта метад кансультавання і трэнінгу, які не дае жорсткі рэкамендацый, а шукае сумесныя шляхі рэалізацыі канчатковых мэтаў і вырашэння праблем. Трэнер не псіхатэрапеўт і ён не будзе спрабаваць хутчэй прымусіць «зацягнуцца» Вашы душэўныя раны, супакойваць Вас і казаць, што рабіць. Ён перш за ўсё партнёр, які валодае прафесіяналізмам, верай у чалавека і несумненна мець уласную сфармаваную асобу.

Каму патрэбен коучінг? Коучінг неабходны менеджэрам, псіхатэрапеўтаў, псіхолагаў, кансультантаў. Усім тым, хто якім-то было чынам мае ўплыў на думкі. Навучанне Коучінг - справа вельмі тонкае і гэтаму нельга навучыцца ў кніжках або электронных дапаможніках для пачаткоўцаў. Вопыт коучінга перадаецца ад чалавека да чалавека. Асноўным дэвізам гэтага кірунку мог бы служыць: «рабі, як ты» ў адрозненні ад звыклых усімі намі кансультацый «рабі, як я».

Вопыт папярэдніх пакаленняў з яго горкімі прыкладамі і памылкамі несумненна добра, але асноўная задача лайф коучінга - прымусіць чалавека самому знайсці правільнае рашэнне, знайсці выхад. Ён накіраваны на сістэмнасць у дасягненні пастаўленай задачы, то ёсць вядзе да скарачэння памылак у кожнай наступнай ітэрацыі. Вось чаму навучанне коучінг заўсёды зводзіцца да наступнага сумеснаму пабудове мадэлі ў:

• пісьменнай пастаноўцы яснай мэты для навучэнца;
• пошуку паспяховых мадэлі паводзінаў з падрабязным аналізам гэтых мадэляў і удакладненнем алгарытму дзеянняў навучэнца з прымяненнем наяўнага алгарытму да дасягнення пастаўленай мэты.

Навошта патрэбен коучінг? Не гледзячы на якая расце папулярнасць гэтага плыні, варта ацэньваць свае здольнасці і разумець, што гэта справа спецыфічнае і не кожнаму дадзена, зыходзячы з тэмпераменту і папярэдняга прафесійнага вопыту. Стаць коучем часам складана яшчэ і з-за эгаістычнай сутнасці мэнэджара (не варта блытаць з эгацэнтрызму), то ёсць звычкі прымаць сябе ў «топавай» пазіцыі са сваімі складанымі алгарытмамі і схемамі. Але гэта зусім не тое, што нам трэба, таму што ў эфектыўным пабудове коучінга трэба ўлічваць індывідуальнасць, а не агульнапрынятыя.

Асноватворным у свеце коуча ёсць уменне задаваць патрэбныя пытанні і працаваць з тымі адказамі, якія атрымліваем на выхадзе. Не навязваць уласнае меркаванне і прадстаўленне, пра тое, як правільна паступіць у той ці іншай сітуацыі, а дапамагчы чалавеку жыць тым жыццём, якая натхняе яго, а не вас.

У рэальным жыцці коуч - гэта сфармавалася асобу, з сваёй пазіцыяй у жыцці, якая змагла вырашыць пытанні быцця і знайшла сэнс жыцця і зараз гатова падзяліцца сваім багатым жыццёвым вопытам і з іншымі, прымусіць кліента ўсміхнуцца сваіх праблем, паверыць у іх нікчэмнасць, у тое, што ён можа значна больш, а значыць магчымасць з лёгкага пераадолення.

Коуч - не толькі зацікаўлены, прыхільны прафесіянал, які валодае ўсімі тымі чалавечымі якасцямі, якія неабходныя для таго, каб навучэнец змог пранікнуцца даверам і ўбачыць на ўласныя вочы святло ў канцы тунэлю, але перш за ўсё чалавек, таму перш чым пачынаць бурную дзейнасць на шляху да ўдасканалення свету гэтага, трэба папрацаваць і над сабой, заняцца ўласным, так бы мовіць, псіхааналізу. Таму памятайце, што Вы адказныя за тое, як чалавек будзе сябе адчуваць пасля зносін (заняткі) з Вамі і не нашкодзіць яму, як мінімум, сваімі маралямі.