Большасць з нас абвыкла падзяляць "сферы шчырасці" і адным старацца падаваць толькі свае вартасці, з іншымі жа не саромецца праяўляць недахопы. Аднак давайце задумаемся пра тое, якія якасці чалавека для рэзюмэ важныя і істотныя, а пра якія лепш змаўчаць?
Такім чынам, кароткую біяграфію ў самых розных фарматах пішуць, як правіла, па патрабаванні або жаданні працадаўцы. Раней у аддзеле кадраў даводзілася запаўняць анкеты. Цяпер усё прасцей і ўжо само сабой зразумела, што калі вы прэтэндуеце не толькі на працоўнае месца, але нават проста на ўдзел у якім-небудзь цікавым праекце, вам неабходна выслаць сваё рэзюмэ. Што ў яго ўключаецца і якім чынам яно можа апісваць нашу асобу? Адразу абмовімся: на удумлівае чытанне і вывучэнне гэтага дакумента, як правіла, у працадаўцы няма ні часу, ні жадання. Дакладней, ёсць - але не каб ўнікаць у схованкі вашай асобы, а каб хутка і аператыўна ацаніць, ці варта з вамі наогул мець справу. Такім чынам, першы савет: дакумент павінен быць кароткім і лаканічным, не больш за 1-1,5 старонак. Таму не варта вельмі падрабязна апісваць усе здарэння з жыцця, усе месцы вучобы ці працы. Паспрабуйце вылучыць і падкрэсліць галоўнае. Акрамя таго, арыентуйцеся на тое, што ўсё залежыць ад спецыфікі працы. Часам важней за ўсё адукацыю, а ў іншых выпадках - вопыт або якасці чалавека. Для рэзюмэ, зноў жа, не варта паглыбляцца ва ўсе ўнутраныя перажыванні, прыкладаць вынікі тэстаў і маляўніча апісваць свой характар. Досыць вылучыць да дзесяці найважнейшых уласцівасцяў, надаўшы гэтаму тры-чатыры прапановы. Акрамя таго, паспрабуйце стаць на месца працадаўцы і зразумець, каго ён хоча знайсці ў вашым твары. Хоць бы прыблізна.
У якіх выпадках якасці чалавека для рэзюмэ маюць вялікае ці нават вырашальнае значэнне? Перш за ўсё, у любых галінах, звязаных з працай з людзьмі, з кіраўніцтвам хаця б маленькім калектывам. Аднак і тут няма аднолькавых меркаванняў і патрабаванняў. Бо, да прыкладу, калі лекар - прафесіянал ад Бога, калі ён глыбока ведае сваю спецыяльнасць, то яго цяжкі або няўжыўчывы характар можа паўплываць на рашэнне аб працаўладкаванні, але ў меншай меры, чым, скажам, у выпадку педагога або выхавальніка. Асабістыя якасці чалавека для рэзюмэ сацыяльных работнікаў, настаўнікаў, работнікаў папраўчых устаноў, псіхолагаў могуць мець асаблівае значэнне. Што і як трэба пісаць? Перш за ўсё, хоць усе мы схільныя казаць пра сябе добра, тым не менш, не заўсёды варта выдаваць жаданае за сапраўднае. Гэта значыць, што можна падкрэсліць станоўчыя якасці чалавека для рэзюмэ, але не рэкамендуецца занадта значна іх скажаць. У першую чаргу, дзеля вашага ж дабра. Гаворка, вядома, не пра тое, што трэба апісваць свае недахопы - ды гэта было б і недарэчна. Але, да прыкладу, калі вы не любіце зносіны з людзьмі, бо аддае перавагу працаваць над праектамі самастойна, а не ў камандзе, не трэба пісаць, што вы адкрыты і любіце новыя знаёмствы ці з'яўляецеся цудоўным арганізатарам. Нават калі гэта і будзе ўспрынята як годнасць, то ў працэсе работы прынясе вам нямала нязручнасцяў, калі прыйдзецца выконваць заданні, да якіх душа не ляжыць.
Варта памятаць таксама і пра тое, што слабыя якасці чалавека для рэзюмэ можна сфармуляваць як перавагі. Толькі трэба дакладна разумець, дзеля чаго гэта робіцца. Да прыкладу, вы нерашучыя і ня любіце праяўляць ініцыятыву? Гэта можна данесці і як годнасць, упісаўшы, напрыклад, "выканаўчасць". І наадварот - такія якасці чалавека для рэзюмэ, як эгацэнтрызм, аўтарытарнасць або схільнасць да дамінавання, можна сфармуляваць як "цьвёрдую жыццёвую пазіцыю, актыўнасць і ўменне кіраваць". Памятаеце пра тое, што рэзюмэ - гэта свайго роду ваша рэклама. Ад таго, як вы зможаце прадаць свае ўменні, веды, навыкі, будзе залежаць не толькі развіццё кар'еры, але і лад жыцця. Апісваць неіснуючыя якасці чалавека для рэзюмэ не варта. Але паднесці сябе ў выгодным святле пажадана і неабходна.