Прафесійныя навыкі і персанальныя якасці пры складанні рэзюмэ

Прафесійныя навыкі і персанальныя якасці - гэта абавязковы пункт пры запаўненні анкеты або напісанні рэзюмэ на любую вакансію. У гэтым раздзеле ў вас ёсць магчымасць заявіць пра сябе, расказаўшы патэнцыйнаму працадаўцу пра ўсе свае плюсы. Некаторыя суіскальнікі ўпэўненыя, што ключавым лічыцца падзел прафесійных навыкаў. Але яны не зусім маюць рацыю. Супрацоўнікі па пошуку персаналу надаюць яму такое ж увагу, як і персанальным якасцях. І часцяком іх неадпаведнасць пэўнай вакансіі можа стаць прычынай адмовы кандыдату.

Прафесійныя навыкі і персанальныя якасці: чаго варта пазбягаць?

Пры запаўненні дадзеных пунктаў шануйце адно проста правіла: будзьце шчырыя. Ня трэба прыдумляць таго, чаго няма. Падман адкрыецца, і тады працадаўца будзе вельмі расчараваны. Не пішыце, што ўмееце, напрыклад, працаваць з праграмай «Фотошоп», хоць на самай справе адкрывалі яе ўсяго толькі пару разоў. Вельмі часта спецыялісты па падборы персаналу даюць тэставае заданне упадабанаму кандыдату для вызначэння ўзроўню яго ведаў, і вось тут вы рызыкуеце патрапіць у няёмкае становішча. Таксама не трэба ў графе «персанальныя якасці» пісаць, напрыклад, што вы вельмі таварыскі, камунікабельны і хутка знаходзіць з іншымі людзьмі агульную мову чалавек, калі гэта не адпавядае рэчаіснасці. Яшчэ адзін савет: не пішыце занадта шмат ці, наадварот, занадта мала ў гэтых пунктах пра сябе, выконвайце меру.

Прафесійныя навыкі і персанальныя якасці: што трэба пісаць?

Пры пераліку сваіх прафесійных навыкаў указвайце толькі тое, што з'яўляецца істотным і значным. Напрыклад, калі вы складаеце рэзюмэ для вакансіі праграміста, то ўказваць, што добра валодаеце кампутарам, будзе не трэба, бо гэта ўжо маецца на ўвазе.

Прафесійныя навыкі. Прыклад (праграміст):

• веданне PHP, JavaScript, C ++, ААП;
• досвед працы з MySQL;
• уменне аптымізаваць запыты і рабіць цюнінг баз даных;
• праца з фреймворком Zend.

Пакажыце ўсе, што палічыце патрэбным. Таксама можна адкрыць патрабаванні да вакансіі (калі ёсць такая магчымасць) і дапісаць адтуль усё тое, што ставіцца да вас.

Персанальныя якасці кандыдата працадаўцы цікавяць не ў поўным аб'ёме. Гаворка ідзе пра тое, што можа спатрэбіцца ад супрацоўніка. Напрыклад, пісаць, што вы вельмі добры і шчыры чалавек, ня трэба, бо гэта не адносіцца да працы. Вось пералік таго, што можна паказаць у рэзюмэ:

• выканаўчасць;
• амбітнасць (калі гаворка ідзе пра кіруючых пазіцыях, вакансіях, якія патрабуюць творчага і крэатыўнага падыходу);
• арганізаванасць (маецца на ўвазе як самаарганізаванасць, так і ўменне арганізаваць работу калектыву);
• пунктуальнасць;
• адказнасць;
• камунікабельнасць (мае на ўвазе пад сабой некалькі паняццяў: уменне хутка наладжваць кантакт з іншымі людзьмі, таварыскасць, гаваркая);
• ініцыятыўнасць (уменне браць сітуацыю ў свае рукі і распрацоўваць новыя ідэі, прапановы);
• добрая навучальнасць (магчымасць хутка засвойваць новыя веды);
• стрэсаўстойлівасць (уменне працаваць у стрэсавых умовах).

Прафесійныя навыкі і персанальныя якасці - гэта два вельмі важных пункта пры складанні рэзюмэ, таму пастаўцеся да іх вельмі ўважліва і не спрабуйце падмануць патэнцыйнага працадаўцы.