Падсобны рабочы: службовая інструкцыя, абавязкі

У дадзеным артыкуле прывядзем прыкладны ўзор службовай інструкцыі дапаможнага працоўнага. Ахова працы з'яўляецца немалаважным фактарам, бо ад правільнага падыходу да супрацоўнікаў кампаніі залежыць не толькі карысць непасрэдна работніка, але і поспех, эфектыўнасць фірмы ў цэлым, то, наколькі якасна будзе выконвацца работа. Дапаможны працоўны з'яўляецца незаменным работнікам на любым будаўніцтве і пры некаторых іншых відах работ. Ніжэй прыведзеную службовую інструкцыю можна адаптаваць для патрэб свайго прадпрыемства.

Ўзор службовай інструкцыі дапаможнага працоўнага - як ён выглядае?

сцвярджаю

(Прававая арганізацыйная форма,

назва арганізацыі, прадпрыемствы)

(Імя па бацьку, пасада начальніка або іншага

службовай асобы, якое ўпаўнаважана

службовую інструкцыю сцвярджаць)

(Подпіс)

(Дата)

месца друку

Дапаможны працоўны. Службовая інструкцыя. 2-гі разрад

______________________________________________

(Назва арганізацыі, прадпрыемствы і так далей)

Дадзеная інструкцыя зацверджана і распрацавана на аснове Пастановы Кабінета Міністраў СССР ад 26 студзеня 1991 года №10, Пастановы Міністэрства працы РФ ад 31 сакавіка 2003 года №14 і іншых прававых нарматыўных актаў, якія рэгулююць працоўныя прававыя адносіны.

1. Агульныя палажэнні службовай інструкцыі дапаможнага працоўнага другога разраду

1.1. На працу падсобным рабочым другога разраду прымаюць твар, якое валодае адмысловымі навыкамі, без прад'яўлення да стажу работы патрабаванняў.
1.2. Падсобнік другога разраду адносяць да катэгорыі рабочых. Ён падпарадкоўваецца непасрэдна (назва пасады непасрэднага начальніка).
1.3. Падсобнік другога разраду звальняецца і прымаецца на работу па загадзе (пасада начальніка арганізацыі).
1.4. Падсобнік другога разраду павінен ведаць:
- правілы, нормы транспарціроўкі і пагрузкі грузаў;
- спосабы выгрузкі, пагрузкі, кладкі і перамяшчэння пылападобнага матэрыялаў і грузаў, з якімі неабходна звяртацца асцярожна;
- канструкцыю тары і метады замацавання грузаў, якія перавозяцца;
- парадак афармлення здатачных і прыёмных суправаджальных дакументаў, алгарытм сартавання грузаў.

2. Службовыя абавязкі

На дапаможнага працоўнага другога разраду ўскладаюць такія абавязкі:
2.1. Здзяйсненне дапаможных і падсобных работ на участках і будаўнічых складах, пляцоўках, кладоўках, базах і гэтак далей.
2.2. Разгрузка, пагрузка, перасоўванне на калясках (ваганетках) або ўручную і штабелирование грузаў, з якімі неабходна звяртацца асцярожна (паркета ў пачках, рулонных матэрыялаў, бочак, скрынь, паперы, кардона, піламатэрыялаў, фанеры і гэтак далей), а таксама непылевидных сыпкіх матэрыялаў (друзу, пяску, дзындры, жвіру, смецця, вугалю, металічнай габлюшкі, драўнянага пілавіння і іншых адходаў дзейнасці прадпрыемства).
2.3. Подкатка да станкам колавых пар для калясак і абточвання рухомага складу да вагонаў і кніжкі.
2.4. Выгрузка, пагрузка, перасоўванне на калясках (ваганетках) або ўручную і кладка грузаў, з якімі неабходна звяртацца асцярожна (бутэлек, шкла, атрутных і вогненебяспечных рэчываў, бутэлек з вадкасцю і гэтак далей), пылападобнага матэрыялаў (молатай вапны, рассыпного цэменту, гіпсу і гэтак далей).
2.5. Перавозкі на тачках ўсіх грузаў, перавозка на санках і фурманках пры коннай цязе.
2.6. Ачыстка дарог, тэрыторыі, шляхоў для пад'езда.
2.7. Мыццё вокнаў, падлог, посуду, тары, вырабаў і дэталяў.
2.8. Уборка будаўнічых пляцовак, цэхаў, санітарных і бытавых памяшканняў.

3. Правы дапаможнага працоўнага другога разраду

Дапаможны працоўны другога разраду валодае правам:
3.1. Патрабаваць ад начальства фірмы аказваць садзейнічанне ў рэалізацыі правоў і прафесійных абавязкаў.
3.2. На ўсе сацыяльныя гарантыі, прадугледжаныя заканадаўствам.
3.3. Патрабаваць стварыць умовы для рэалізацыі прафесійных абавязкаў, уключаючы прадастаўленне патрэбнага абсталявання, працоўнага месца, інвентара, які адпавядае санітарным і гігіенічным нормам і правілам і гэтак далей.
3.4. На дадатковы водпуск і скарочаны працоўны дзень.
3.5. На бясплатнае прафілактычны і лячэбнае харчаванне з-за асабліва шкодных умоў працы.
3.6. На выдачу спецабутку, спецадзення і іншых сродкаў асабістай абароны.
3.7. Ведаць праекты рашэнняў начальства прадпрыемства, якія якім-небудзь чынам тычацца яго працы.
3.8. Аплату расходаў на сацыяльную, медыцынскую і прафесійную рэабілітацыю пры пагаршэнні здароўя з-за няшчаснага вытворчага выпадку і атрымання прафесійнай хваробы.
3.9. Запытваць па даручэнні непасрэднага кіраўніка асабіста матэрыялы, дакументы, інструменты і гэтак далей, якія неабходныя для рэалізацыі ўласных службовых абавязкаў.
3.10. Ўносіць на разгляд начальства прадпрыемства прапановы ў дачыненні да паляпшэння арганізацыі і ўдасканаленні спосабаў працы, выкананай ім.
3.11. Іншыя правы, якія прадугледжвае працоўнае заканадаўства.
3.12. Павышаць ўласную прафесійную кваліфікацыю.

4. Адказнасць дапаможнага працоўнага другога разраду

Дапаможны працоўны другога разраду адказны:
4.1. За прававыя парушэнні, учыненыя ў працэсе правядзення сваёй дзейнасці, - у межах, якія вызначаны дзеючым крымінальным, адміністрацыйным, ГК РФ.
4.2. За прычыненне працадаўцу матэрыяльнага або фінансавай шкоды - у межах, якія вызначаны дзеючым ГК і КЗаП РФ.
4.3. За няякаснае выкананне або невыкананне ўласных службовых абавязкаў, якія прадугледжвае службовая інструкцыя - у межах, якія вызначаны дзеючым КЗаП РФ.

5. Ахова працы дапаможнага працоўнага

5.1 Падсобны працоўны можа выконваць толькі тую працу, па якой праходзіў навучанне, інструктаж аховы працы і да якой яго дапусціў работнік, адказны за бяспечную выкананне работ.
5.2. Дапаможны працоўны не павінен даручаць староннім і ненавучаньнем асобам сваю працу.
5.3. Ён абавязаны ўжываць спраўную прыладу, абсталяванне, прыстасаванні, якія неабходныя для бяспекі працы, насіць адмысловы абутак, спецыяльнае адзенне і іншыя сродкі асабістай аховы, якія прадугледжаны адпаведнымі стандартнымі нормамі; ўжываць іх толькі для тых работ, для якіх яны прызначаюцца.

Службовая інструкцыя створана адпаведна з (назва, дата і нумар дакумента).
Кіраўнік падраздзялення (ініцыялы, прозвішча)

(Подпіс)

(Дата)

ўзгоднена:

Кіраўнік юрыдычнага аддзела (прозвішча, ініцыялы)
(Подпіс)
(Дата)

Азнаёмлены з інструкцыяй:

(Прозвішча, ініцыялы) _____________________________ (подпіс)

замест заключэння

Напэўна, вы прывыклі ўяўляць дапаможнага працоўнага так.

Але ён можа выглядаць і так. Усё залежыць ад месца працы і службовых абавязкаў.

У рэчаіснасці рабочая інструкцыя дапаможнага працоўнага можа ўтрымліваць і больш пунктаў. Усё залежыць ад патрэбаў канкрэтнага прадпрыемства. Важна, каб з інструкцыяй быў азнаёмлены непасрэдна сам дапаможны працоўны. Службовыя адказнасць не здымаецца з-за яе няведання.

У той жа самы час бессаромна эксплуатаваць праца падсобнага рабочага - часцяком малааплочванага - было б таксама несумленна. Кожны кіраўнік і HR-спецыяліст павінен аддаваць сабе справаздачу ў тым, якія менавіта віды работ наймаецца выконваць дапаможны працоўны і якая на яго з прычыны гэтага ускладаецца адказнасць. Падсобны рабочы на будаўніцтве часцяком валодае самым мінімальным узроўнем адказнасці і падзелу рызык, але і атрымлівае, адпаведна, невысокую зарплату.