Праца ў начны час: за і супраць

Нягледзячы на тое, што большасць з нас абвыкла працаваць па стандартным працоўным графіку і сыходзіць з працы не пазней 18.00, некаторыя спецыфічныя вытворчасці, а таксама кругласутачныя прадпрыемствы ў сферы паслуг патрабуюць ад сваіх супрацоўнікаў працы на некалькі іншых умовах. Наколькі шкодная праца ў начны час, ці мэтазгодна згаджацца на падобныя вакансіі дзеля больш высокага ў параўнанні з дзённым заробку?

Безумоўна, цалкам адмовіцца ад начных змен некаторыя прадпрыемствы проста не ў сілах. Асабліва гэта тычыцца вытворчых комплексаў, у якіх існуе абсталяванне, прыпынак якога немагчымая. Начныя змены на металургічных заводах або прадпрыемствах па выпуску металапракату - справа непазбежнае. Сучасныя мегаполісы таксама наўрад ці змогуць адмовіцца ад якія сталі гэтак папулярнымі кругласутачных магазінаў, забаўляльных устаноў і прадпрыемстваў грамадскага харчавання. Такім чынам, праца ў начны час будзе з часам станавіцца ўсё больш запатрабаванай.

Для многіх людзей такі тып занятасці становіцца ідэальным выхадам, і не толькі ў сувязі з больш высокай аплатай. Часта канфліктныя сітуацыі дома або жа ў ранейшым «дзённым» варыянце калектыву вымушаюць чалавека аддаць перавагу менавіта выхад на працу ў ноч. Пытанне аб пераводзе ў іншую змену кожны чалавек вырашае самастойна, у залежнасці ад тых ці іншых жыццёвых абставінаў.

Але пры гэтым варта памятаць пра тое, што, на думку лекараў, падобная занятасць не павінна насіць сістэматычны характар. Нядаўнія даследаванні паказалі, што праца ў ноч вядзе да развіцця анкалагічных захворванняў. Гэта звязана, у першую чаргу, з тым, што выпрацоўка вельмі важнага гармона мелатоніна, які дапамагае арганізму змагацца не толькі са старэннем, але і з развіццём ракавых клетак, адбываецца выключна ў цёмны час сутак. Таму знаходжанне ноччу ў асветленым памяшканні можа спыніць працу шишковидного цела і зрабіць арганізм уразлівым перад анкалагічнымі захворваннямі. Акрамя гэтага, не прыносіць карысці і рэзкая змена сутачных рытмаў. Праца ў начны час шкодная для чалавека, таму калі яе пазбегнуць не атрымоўваецца, трэба прыкласці максімум намаганняў да таго, каб яна не насіла сістэмны характар. Для гэтага мэтазгодна складаць спецыяльныя графікі працы, імкнучыся, каб адзін і той жа чалавек меў магчымасць працаваць не толькі ў ноч, але і ў дзень.

Варта адзначыць, што начное занятасць, як і праца па выходных, аплачваецца па больш высокім расцэнках, чым звычайная дзённая змена на тым жа прадпрыемстве. Але далёка не заўсёды працадаўца ідзе насустрач сваім супрацоўнікам і сумленна аплачвае начныя гадзіны. Для таго каб умець аргументавана адстаяць сваю пазіцыю ў гэтым пытанні, варта ўважліва паставіцца да пытанняў вывучэння асаблівасцяў працоўнага заканадаўства на гэтую тэму.

Аплата працы ў начны час: асноўныя палажэнні Працоўнага Кодэкса

Начны працай у Расіі прынята лічыць працу пасля 22.00, менавіта з гэтага часу пачынаецца начная змена і ўзрастае звычайная аплата працы. Згодна з артыкулам 154 Працоўнага кодэкса, пагадзінная аплата начной працы абавязкова павінна быць вышэй аналагічнага працы ў дзённы час. Пры гэтым мінімальны памер, на які варта павысіць заработную плату за начныя змены, усталёўваецца Урадам РФ. Што тычыцца кожнага канкрэтнага прадпрыемства, то больш выразна гэта адсоткавыя суадносіны павінна агаворвацца ў калектыўным дагаворы, заключаным супрацоўнікамі з прадпрыемствам, альбо ж лакальным (мясцовым) нарматыўным актам.

У любым выпадку, праца ў начны час патрабуе падвышанай аплаты і супрацоўнік мае права патрабаваць адпаведнага пераліку свайго заробку.