Эфектыўны фонд працоўнага часу

Планавы карысны фонд працоўнага часу - гэта разлічана па формуле велічыня актыўнага і пасіўнага працы падчас выканання розных аперацый на прадпрыемстве. Іншымі словамі гэта запланаваны для рабочага працэсу тэрмін на працягу канкрэтна ўзятага каляндарнага перыяду, а менавіта месяца, квартала або года. Разлічваюць яго для таго, каб не толькі ўсталяваць патрабаваную колькасць рабочых, але і выявіць асноўныя паказчыкі прымянення рэсурсаў працы на канкрэтным прадпрыемстве. Для адзінак вымярэння практыкуюць г / г (чалавека-гадзіны) і ч / в (чалавека-дні).

Для таго, каб вызначыць такую велічыню, як гадавы фонд працоўнага часу неабходна ўзяць за аснову каляндарны запас. На колькасць выходных дзён у годзе, калі гэта прадугледжвае рэжым працы прадпрыемства, памяншаецца велічыня каляндарнага часу, і ў выніку атрымаецца табельную (нарматыўнае або намінальнае) значэнне працоўнага часу. Але атрыманае значэнне нельга цалкам выкарыстоўваць для выканання ўсіх працоўных аперацый. А вось такое паняцце, як эфектыўны фонд працоўнага часу атрымаецца тады, калі ад велічыні табельнай часу адабраць ўсе бальнічныя, адпачынкі і гэтак далей. Для таго, каб вызначыць намінальнае значэнне працоўнага часу для канкрэтнага супрацоўніка трэба з поўнага каляндарнага часу адабраць ўсе святочныя і выхадныя гадзіны і дні. У выніку атрымаецца перыяд для выканання пастаўленых працоўных аперацый ва ўстаноўленым рэжыме.

Фонд працоўнага часу, скарочана Трв, які называецца планавым, вызначаецца на аснове канкрэтнага балансу часу, адведзенага для працы, па ніжэй прадстаўленай формуле:

ТРВ = ПСМ х (ТК-Тпрз-Тую -Гэта-ТПР-Ту- Тв -Тб - Тг) - (Тп + Тс + ТКМ) (чал / гадзіну)

- ПК - гэта каляндарныя дні ў годзе;

- Тв - гэта выходныя дні ў годзе;

- Тпрз - гэта святочныя дні ў годзе;

- То - гэта чарговыя і дадатковыя адпачынкі (дні);

- Тб - гэта дні нявыхаду на працоўнае месца (хваробы, дэкрэты і гэтак далей);

- Тую - гэта навучальныя адпачынку;

- Тг - гэта час выдаткаванае на выкананне грамадскіх і дзяржаўных абавязкаў (значэнне вызначаецца па канкрэтным прадпрыемстве статыстычна);

- ТПР - гэта няяўкі, якія дазволеныя законам;

- ПСМ - гэта працягласць працоўнай змены;

- ткм - гэта скарочаныя працоўныя дні кормяць маці;

- Тп - гэта скарочаныя працоўныя дні падлеткам;

- Тс - гэта скарочаныя працоўныя перадсвяточныя дні.

Колькасць Тую, Тб, ТПР, Тг, ТПК, Тп - непрацоўныя дні па ўважлівых прычынах - вызначаюцца яны строга па працоўнаму заканадаўству на аснове сярэднестатыстычных дадзеных за мінулы год.

Даведачная інфармацыя:

Як паказвае шматгадовая бухгалтарская практыка, прыкладна дванаццаць адсоткаў ад паказальнага фонду працоўнага часу складаюць часовыя страты. Таму для таго, каб ажыццявіць грубыя разлікі пераходу да яго, патрабуецца прымяняць каэфіцыент 0,88. Варта запомніць, што каэфіцыент 0,88 - гэта склаўся статыстычна ў машынабудаўнічай сферы вытворчасці. Таму для іншага прадпрыемства дадзеная лічба можа істотна адрознівацца.