Абавязкі і інструкцыі, якія павінен выконваць катэгарыйны менеджэр

Катэгарыйны менеджэр з'яўляецца спецыялістам, якія адказваюць за вядзенне і рэалізацыю таварнай палітыкі, якая адпавядае мэтам кампаніі. На ўчастку працы, якім ён валодае, кіраўнік можа распараджацца, кіраваць і кантраляваць працэс размеркавання тавару. Павышаць рэнтабельнасць адзінкі, якая не мае попыту, таксама павінен катэгарыйны менеджэр. Абавязкі яго ў гэтым выпадку - прымяненне любых пераканаўчых мер (ад рэкламнай кампаніі да акцыі і бонуснай сістэмы).

Гэтая прафесія мяжуе з многімі галінамі эканомікі - ад маркетынгу да лагістыкі (у самым шырокім іх разуменні). Катэгарыйны менеджэр павінен спалучаць у сабе абавязкі і маркетолага, і мерчендайзеры, што вызначае яго функцыянальнасць у механізме прадпрыемства.

Таксама спецыяліст у дадзенай галіне з'яўляецца галоўнай асобай, якія фармуюць асартымент гандлёвай кропкі. Правільна выбіраць неабходны тавар, знаходзіць сярод вялікай колькасці вытворцаў неабходнага, развіваць і падтрымліваць выгадную цэнавую палітыку абавязаны катэгарыйны менеджэр. Абавязкі патрабуюць ад яго наяўнасці знаходлівасці, кемлівасці, крэатыўнасці - якасцяў, першапачаткова наяўных у мысленні. Выкананне кіраўнічых функцый мае на ўвазе прысутнасць у спецыяліста глыбокіх ведаў і практычных навыкаў у гандлёвай справе.

Разгледзім, якія функцыянальныя абавязкі, задачы, правы і адказнасць ўтрымлівае службовая інструкцыя катэгарыйны мэнэджэра. Апусцім агульныя палажэнні, у якіх гаворка ідзе пра ўмовы найму і месцы супрацоўніка ў структуры прадпрыемства.

задачы

1. Арганізацыя паставак тавару без перабояў.

2. Дасягненне запланаванага абароту і прыбытку.

абавязацельствы

1. Складанне асартыментнай матрыцы.

2. Ажыццяўленне пошуку пастаўшчыкоў, заключэнне дагавораў з імі і кантроль над абавязацельствамі.

3. Фарміраванне заказаў на падставе справаздач аб продажах.

4. Кантроль над своечасовым паступленнем тавару.

5. Забеспячэнне гандлёвых кропак поўным асартыментам.

6. Вызначэнне мінімальных і максімальных рэшткаў.

7. Кантроль над выкладкай тавараў у месцы продажу.

8. Азнаямленне з вынікамі рэвізій і ўнясенне прапаноў па ліквідацыі лішкаў, недастач, пересортицы.

9. Кантроль над адпаведнасцю тавару дзеючаму Дасце і ТУ.

10. Прадастаўленне работнікам склада і лагістыкі інфармацыі аб правілах транспарціроўкі і захоўвання (пры неабходнасці).

11. Фарміраванне і ўзгадненне велічыні нацэнкі, зацвярджэнне змяненняў рознічных цэн.

12. Кантроль над выкананнем функцый падсправаздачных спецыялістаў.

13. Удзел у планаванні паказчыкаў абароту і прыбытку.

14. Аналіз попыту.

15. Вывучэнне дзейнасці канкурэнтаў.

16. Аналіз продажаў.

17. Прадастаўленне справаздач ў тэрміны і ў патрабаванай форме.

18. Выкананне распараджэнняў кіраўніцтва.

Далей па пунктах разгледзім, на што мае права катэгарыйны менеджэр.

1. Прыняцце рашэнняў, не пераходзячы межы сваёй кампетэнцыі.

2. Азнаямленне з рашэннямі кіраўніцтва, якія тычацца яго дзейнасці.

3. Унясенне прапаноў аб павышэнні эфектыўнасці працэсу гандлю.

4. Запыты ў спецыялістаў інфармацыі і дакументаў, неабходных для працы.

Напрыканцы разгледзім пункты, у якіх паказана, за што нясе адказнасць катэгарыйны менеджэр.

1. Ігнараванне абавязкаў, прадугледжаных пасадай.

2. Прычыненне шкоды, якi ацэньваецца матэрыяльна.

3. Разгалашэнне камерцыйнай інфармацыі, якая тычыцца прадпрыемствы-працадаўцы.

Службовая інструкцыя катэгарыйны мэнэджара абвяшчае аб тым, што парушэнне любога з яе пунктаў можа прывесці да дысцыплінарнаму спагнанню альбо звальнення.