ТАА "СоюзСпецОдежда": водгукі супрацоўнікаў

Сёння трэба будзе зразумець, якія "СоюзСпецОдежда" водгукі супрацоўнікаў атрымлівае. Таксама прыйдзецца разабрацца, аб якой кампаніі наогул ідзе гаворка. Чым яна займаецца? Наколькі добрасумленным працадаўцам яе лічаць? Якія плюсы і мінусы бачаць у сваім начальніку падначаленыя? Разабрацца ва ўсім гэтым дапамогуць шматлікія водгукі работнікаў. Менавіта яны паказваюць на тое, як фірма ў рэчаіснасці праяўляе сябе ў выглядзе працадаўцы. Якая карысная інфармацыя можа быць атрымана аб "СоюзСпецОдежде"? З чым трэба будзе сутыкнуцца работнікам у дадзенай карпарацыі?

апісанне

Для пачатку варта зразумець, чым займаецца "СоюзСпецОдежда". Гэта арганізацыя, якая пазіцыянуецца ў якасці гандлёвай сеткі. Яна прадае спецвопратку, а таксама сродкі абароны і абутак. Мае некалькі філіялаў па Расіі, а таксама прадстаўлена ў выглядзе інтэрнэт-крамы.

"СоюзСпецОдежда" водгукі супрацоўнікаў атрымлівае станоўчыя за тое, што фірма сапраўды існуе. Гэта не ашуканцы. Арганізацыя вядзе сваю дзейнасць у Расіі з 1991 года. У кампанію пастаянна набіраюць новых работнікаў. Што абяцае працадаўца? Наколькі абяцанні адпавядаюць рэчаіснасці? Якія перавагі і недахопы можна вылучыць у дадзенага працадаўцы?

абяцанні

"СоюзСпецОдежда" водгукі супрацоўнікаў зарабляе разнастайныя. Сярод іх ёсць і станоўчыя, і адмоўныя. Вельмі неадназначныя меркаванні выяўляюцца аб фірме за яе абяцанні суіскальнікаў.

Справа ўся ў тым, што "СоюзСпецОдежда" прапануе стандартны пералік перспектыў і магчымасцяў на працы. А менавіта:

• афіцыйнае працаўладкаванне;
• сацыяльны пакет;
• бясплатнае навучанне перад працай;
• дружны калектыў;
• годную аплату працы;
• перспектывы кар'ернага росту і прафесійнага развіцця;
• добрае начальства.

Цяжка паверыць, што "СоюзСпецОдежда" пры падобных абяцаннях ўвесь час шукае новых работнікаў. Сетка развіваецца, але не настолькі хутка, каб пастаянна наймаць падначаленых. Таму некаторыя суіскальнікі сумняюцца ў добрасумленнасці арганізацыі.

аб'явы

Кампанія "СоюзСпецОдежда" вылучаецца работнікамі адной асаблівасцю. Фірма ў выглядзе аб'яў размяшчае велізарная колькасць адкрытых вакансій. Работнікі адзначаюць, што нярэдка высвятляецца, што тая ці іншая пасаду ўжо зачынена. Гэта хвалюе многіх.

Таксама некаторыя кажуць пра тое, што пасля закрыцця тых ці іншых вакансій "СоюзСпецОдежда" не прыбірае аб'явы аб працаўладкаванні. Кампанія проста працягвае наймаць новых супрацоўнікаў, нягледзячы на тое, што пасада ўжо занятая.

Падобныя з'явы не лепшым чынам адбіваюцца на водгуках. Супрацоўнікі пачынаюць сумнявацца ў добрасумленнасці працадаўцы. Бо наймаць падначаленых на ўжо закрытую вакансію - гэта як мінімум дзіўна.

сумоўе

ТАА "СоюзСпецОдежда" водгукі супрацоўнікаў атрымлівае ў асноўным станоўчыя за якое праводзіцца сумоўе. Падкрэсліваецца, што сустрэча з патэнцыйным працадаўцам адбываецца ва ўтульным і светлым офісе. У ім заўсёды чыста і прыбрана. Няма ніякай цяжкай атмасферы. Менеджэры па падборы персаналу падрабязна апісваюць усе асаблівасці працаўладкавання.

Але сумоўе не заўсёды праходзіць выдатна. Калі верыць некаторых меркаванняў, то падчас першай сустрэчы з патэнцыйным працадаўцам менеджэры па падборы персаналу не лепшым чынам адклікаюцца аб былых або некаторых бягучых падначаленых. Сумоўе суправаджаецца стандартным запаўненнем анкеты суіскальніка. Гэта некаторых работнікаў не зусім задавальняе.

Затое сярод пераваг "СоюзСпецОдежды" многія нярэдка падкрэсліваюць тое, што на працу наймаюць практычна ўсіх жадаючых. З працаўладкаваннем праблем не будзе. А што далей? Да чаго рыхтавацца суіскальніку?

навучанне

Што прапануе "СоюзСпецОдежда"? Масква - горад магчымасцяў. Сюды многія прыязджаюць для павышэння кваліфікацыі, а таксама на заробкі. Як ужо было сказана, усім патэнцыйным падначаленым прапануецца прайсці бясплатнае навучанне перад працаўладкаваннем у "СоюзСпецОдежду".

Можна ўбачыць, што гэты працэс атрымлівае неадназначныя водгукі. Хтосьці кажа пра тое, што навучанне працягласцю ў 2 тыдні - гэта вельмі доўга. Работнік афіцыйна не працаўладкоўваецца, затое выконвае ўсе абавязкі радавога супрацоўніка. На навучанне гэта не занадта падобна. Хутчэй, на бясплатная праца.

А некаторыя кажуць, што працэс навучання ў "СоюзСпецОдежде" арганізаваны пышна. Усяго за 2 тыдня можна зразумець, што трэба будзе рабіць на працоўным месцы. І да моманту афіцыйнага працаўладкавання без адмысловай працы асвоіцца на працы. У любую секунду суіскальнік мае права адмовіцца ад далейшага супрацоўніцтва і афармлення ў афіцыйным парадку.

аб афармленні

"СоюзСпецОдежда" водгукі супрацоўнікаў пераважна станоўчыя атрымлівае за тое, што фірма сапраўды ўсіх сваіх падначаленых працаўладкоўвае ў афіцыйным парадку. Неафіцыйны праца тут не вітаецца. Але калі верыць некаторым водгуках, фірма прапануе дзіўную схему супрацоўніцтва.

Работнікі кажуць пра тое, што раз у год (часам у 6 месяцаў) прыпадае перазаключаюцца дагавор. Афармляюць ўсіх падначаленых як супрацоўнікаў у ІП. І раз на год прадпрымальнік зачыняецца, затым адкрываецца. Адпаведна, даводзіцца ўвесь час перазаключаюцца дагавор. Усе запісы будуць прастаўляцца у працоўную кніжку.

Падобная схема дзеянняў многіх работнікаў адпуджвае. Нельга дакладна сказаць, ці сапраўды "СоюзСпецОдежда" працуе падобным чынам. Можна толькі сцвярджаць, што фірма ўсіх падначаленых афармляе ў афіцыйным парадку.

Размяшчэнне гандлёвых кропак

Якія яшчэ водгукі атрымлівае "СоюзСпецОдежда"? Крамы ў Маскве, калі верыць меркаванняў работнікаў, размешчаны вельмі зручна. Многія падкрэсліваюць менавіта гэтую асаблівасць сярод станоўчых бакоў арганізацыі.

Як правіла, большасць крам размяшчаецца непадалёк ад метро. Дабірацца да іх сапраўды не так цяжка, як здаецца. І гэта радуе. Адшукаць месца працы проста. Невялікае, але перавага.

Працоўны калектыў

Водгукі супрацоўнікаў аб кампаніі "СоюзСпецОдежда" сустракаюцца неадназначныя. Часцяком меркавання падкрэсліваюць нядрэнны працоўны калектыў. У асноўным ён дружны. Хоць ёсць у калектыве арганізацыі некаторыя не самыя ветлівыя асобы. Таксама супрацоўнікі кажуць, што калегі могуць здрадзіць пры першай жа магчымасці. Пакласціся на іх можна, але не цалкам.

У асноўным працоўны калектыў у "СоюзСпецОдежде" радуе. Спагадныя, ветлівыя супрацоўнікі ў большасці выпадкаў прыйдуць на дапамогу, падтрымаюць, дапамогуць, падкажуць. З імі можна дамовіцца пра падмену. У "СоюзСпецОдежде" нядрэнная карпаратыўная этыка. Рэкамендуецца працаўладкоўвацца сюды, калі важна працаваць у дружным і спагадны калектыве.

Кар'ерны рост

Зразумела, якія атрымлівае "СоюзСпецОдежда" водгукі супрацоўнікаў. Масква - горад магчымасцяў у Расіі. Сюды, як ужо было сказана, многія прыязджаюць на заробкі. Таксама менавіта ў сталіцы РФ работнікі імкнуцца зрабіць кар'еру. Ці дазваляе гэтым займацца "СоюзСпецОдежда"?

Шматлікія водгукі паказваюць на тое, што перспектыў кар'ернага росту ў арганізацыі няма. Дакладней, яны нязначныя. Напрыклад, можна дамагчыся статусу старэйшага мэнэджэра. Але дабрацца да кіруючых пасад тут нельга. Таму не варта працаўладкоўвацца ў кампанію з мэтай пабудовы кар'еры.

прафесійнае развіццё

Разнастайныя атрымлівае "СоюзСпецОдежда" водгукі супрацоўнікаў. Масква з'яўляецца месцам не толькі кар'ернага росту многіх, але і горадам, у якім можна прафесійна развівацца. Што можна сказаць пра якая вывучаецца карпарацыі ў дадзенай галіне?

"СоюзСпецОдежда" прапануе нядрэннае прафесійнае развіццё. Арганізацыя час ад часу праводзіць разнастайныя семінары, а таксама трэнінгі. Работнікі кажуць, што падчас выканання працоўных абавязкаў яны адточваюць сваё майстэрства ў той ці іншай вобласці. Часцей за ўсё прагрэс назіраецца ў менеджэраў па продажах. Для такіх работнікаў "СоюзСпецОдежда" выдатна падыходзіць у якасці крыніцы прафесійнага росту.

начальства

На якія яшчэ асаблівасці павінен звярнуць увагу кожны падначалены? ТАА "СоюзСпецОдежда" водгукі супрацоўнікаў не самыя лепшыя атрымлівае за кіраўніцтва арганізацыі. Многія падкрэсліваюць, што начальнікі гандлёвай сеткі - гэта людзі, з якімі нельга знайсці агульную мову. Яны лічаць падначаленых бяспраўнымі рабамі, пастаянна нагружаюць іх працай, не ідуць на саступкі, праяўляюць несправядлівасць.

Толькі аб некаторых кіраўніках "СоюзСпецОдежды" кажуць добра. Тым не менш асноўная маса начальнікаў не адрозніваецца сваімі добрасумленнымі адносінамі да падначаленых. Усё гэта павінен улічваць кожны суіскальнік.

На самай справе "СоюзСпецОдежда" (Масква) атрымлівае водгукі, якія нічым не пацверджаныя. Таму негатыў, выражаны ў адрас кіраўнікоў кампаніі, нельга назваць на 100% пэўным. На думкі пра яго праўдападобнасьці напіхвае багацце прэтэнзій да правадыроў гандлёвай сеткі. І не больш за тое.

заробак

"СоюзСпецОдежда" водгукі негатыўнага тыпу атрымлівае за заробак, які прапануецца падначаленым. Першапачаткова, як ужо было сказана, абяцаюць годную аплату працы. На практыцы ўсё атрымліваецца некалькі інакш.

Калі верыць шматлікіх водгуках, то ў "СоюзСпецОдежде" мае месца "шэры" заробак. Афіцыйны аклад тут мінімальны па Маскве. Працэнты ад продажаў таксама пакідаюць жадаць лепшага. Ад аказваемых паслуг супрацоўнік атрымлівае ўсяго 1% дадатковага заробку. Пры гэтым працаваць даводзіцца доўга і ўпарта. Тэарэтычна "СоюзСпецОдежда" прапануе перспектывы для павышэння прыбытку працаўнікоў, але скарыстацца імі вельмі праблематычна. Можна сказаць, немагчыма.

Часам сустракаюцца станоўчыя водгукі аб заробку ў "СоюзСпецОдежде". Але гэта даволі рэдкая з'ява. Ні адзін тып меркаванняў ніяк не пацвярджаецца, толькі вось давер суіскальнікаў выклікаюць негатыўныя водгукі. Усё гэта з-за таго, што іх нашмат больш.

сістэма штрафаў

Яшчэ адна асаблівасць, пра якую павінен ведаць кожны патэнцыйны працаўнік, - гэта наяўнасць асаблівай сістэмы штрафаў у "СоюзСпецОдежде". За яе водгукі супрацоўнікаў аб кампаніі пакідаюцца не самыя лепшыя. Падначаленых не задавальняе прымяненне падобнай меры пакарання.

Справа ўся ў тым, што "СоюзСпецОдежда" водгукі негатыўнага плана за штрафную сістэму карпарацыі зарабляе за пастаяннае штрафаванне падначаленых. У арганізацыі маюць месца калектыўныя пакарання. Таму зусім не абавязкова дапусціць памылку. Калі хто-то ў змене атрымае штраф, ён распаўсюдзіцца на ўсіх падначаленых.

Штрафная сістэма значна зніжае даход работнікаў. І таму шмат хто не лепшым чынам адклікаюцца пра яе. З-за калектыўных пакаранняў нават у самога адказнага работніка зніжаецца заробак у некалькі разоў. Крама "СоюзСпецОдежда" - гэта не месца, дзе можна зарабіць вялікія грошы. Хутчэй, арганізацыя падыдзе для стабільнага атрымання невялікага заробку без затрымак. Часцей за ўсё фірму рэкамендуюць альбо ў якасці падпрацоўкі, альбо як часовае месца працаўладкавання.

вынікі

Цяпер зразумела, якія атрымлівае "СоюзСпецОдежда" водгукі супрацоўнікаў. У цэлым гэта не самы дрэнны працадаўца. Але ў яго ёсць шэраг недахопаў, адпужваюць суіскальнікаў. Нярэдка можна сустрэць арганізацыю ў чорным спісе працадаўцаў. Усё гэта з-за прэтэнзій адносна кіраўніцтва, а таксама дзякуючы штрафной сістэме і нізкім заробкам.

Патрэбна спецвопратка? "СоюзСпецОдежда" (Масква) прапануе вельмі нядрэнны спектр падобных тавараў па даступных цэнах. Калі казаць пра кампаніі як аб гандлёвай сеткі, то яна ў асноўным радуе. А вось для працаўладкавання часцяком рэкамендуецца знайсці іншую фірму.