Што такое карпаратыўная этыка?

Карпаратыўная этыка ўвесь час развіваюцца. Сур'ёзныя кіраўнікі выдатна разумеюць, што іх арганізацыя зможа дамагчыся поспеху толькі ў тым выпадку, калі ўнутры яе ўсё будзе дакладна і зладжана. Вядома ж, гаворка ідзе пра стасункі ўнутры калектыву.

У разуменні большасці людзей карпаратыўная этыка - гэта прытрымліванне этычным нормам, а таксама правілах паводзін, устаноўленым ўнутры якой-небудзь кампаніі для таго, каб не дапусціць ўшчамлення чыіх-небудзь інтарэсаў, правільна арганізаваць калектыўную дзейнасць, стварыць правільны мікраклімат ўнутры калектыву і гэтак далей.

Правілы, якія ўваходзяць у кодэкс карпаратыўнай этыкі, накіраваныя таксама і на тое, каб кожны сябра арганізацыі адчуваў сябе не проста яе супрацоўнікам, а яе часткай. Сучасныя падыходы да кіравання даюць магчымасць зрабіць практычна з любога калектыву падабенства вялікай і дружнай сям'і.

Згуртаванасць супрацоўнікаў прыводзіць да таго, што канкурэнтаздольнасць кампаніі прыкметна падвышаецца, павялічваецца прадукцыйнасць працы, а якасць працы становіцца лепш.

Не варта забываць пра тое, што чалавек з'яўляецца істотай сацыяльным. Любыя асацыяльныя тэндэнцыі ў любым развітым грамадстве не з'яўляюцца нормай і, як правіла, спыняюцца. Сацыяльнасць людзей прымушае іх станавіцца членамі калектываў, ўступаць у рознага роду адносіны адзін з адным, заводзіць новыя знаёмствы і гэтак далей.

Бадай, самай важнай сацыяльнай групай з'яўляецца сям'я. У сем'ях таксама існуюць разнастайныя правілы, нормы, табу і іншае. Менавіта тыя абмежаванні і дазволу, якія былі ўсталяваныя ў сям'і, дапамагаюць чалавеку ў далейшым ўліцца ў грамадства і правільна прыняць усе яго правілы.

Рана ці позна абавязковай для вывучэння становіцца і карпаратыўная этыка. Толькі вывучыўшы этычныя правілы кампаніі, у якой працуе, чалавек можа зліцца з ёй. Ці ў кожнай кампаніі ёсць кодэкс карпаратыўнай этыкі? Не, не ў кожнай. Адсутнасць этычных нормаў прыводзіць да таго, што супрацоўнікі раз'яднаныя, не ўзаемадзейнічаюць адзін з адным так, як павінны б ўзаемадзейнічаць, паміж імі магчымыя канфлікты, сваркі і многае іншае.

На прадпрыемствах, дзе няма ніякіх нормаў і правілаў этычнага паводзін, супрацоўнікі могуць безадказна ставіцца да таго, што робяць. Сутнасць у тым, што ім нічога не будзе нават за тое, што яны пачнуць абмяркоўваць ўнутраныя справы і праблемы кампаніі з канкурэнтамі. Не выключана, што пры гэтым яны не сустрэнуць вымовы з боку іншых супрацоўнікаў.

Як ужо гаварылася вышэй, карпаратыўная этыка дазваляе супрацоўнікам адчуць сябе членамі адной дружнай сям'і, чальцы якой працуюць на карысць адзін аднаго. Карпаратыўная этыка агаворвае прынцыпы паводзінаў у складзе калектыву. У кодэксе звычайна агаворваецца тое, што ніхто не павінен вырабляць дзеянні, якія негатыўна адаб'юцца на самой кампаніі або на кім-небудзь з яе супрацоўнікаў, тое, што ўсе павінны прытрымлівацца нормаў і правілаў дзелавога зносін, пастаянна падтрымліваць імідж кампаніі і гэтак далей.

Праблема любога з супрацоўнікаў з'яўляецца праблемай усяго калектыву. Усе супрацоўнікі павінны паважаць адзін аднаго, не хлусіць і заўсёды выконваць свае абяцанні. Пры зносінах недапушчальна ніякае праява грубасці, чужое меркаванне павінна ўлічвацца заўсёды, нават калі яно неабгрунтавана. Карпаратыўная этыка забараняе ўмешвацца ў чужое жыццё без асабістай просьбы.

Усе ўзаемаадносіны з канкурэнтамі і кліентамі кампаніі таксама павінны грунтавацца на этычных прынцыпах. Не дапусьцім падман кліентаў, а таксама негатыўныя водгукі аб канкуруючых фірмах. Усе дагаворныя абавязацельствы павінны выконвацца, нават калі пасля выканання іх у кампаніі ўзнікнуць якія-небудзь цяжкасці.