Як правільна стаць на ўлік у цэнтр занятасці

Страта працы - фінансавы крызіс для любога чалавека. Калі самастойна знайсці яе хутка не атрымліваецца, то выхад са становішча застаецца адзін - стаць на ўлік у цэнтр занятасці. Рабіць гэта трэба як мага раней, на працягу двух тыдняў пасля скарачэння, інакш можна страціць грошы. Спатрэбіцца некаторы пералік дакументаў і некаторыя рэкамендацыі, якія дапамагаюць прадухіліць рознагалоссі.

Працоўнае заканадаўства Расіі прадугледжвае абавязак працадаўцы выплачваць скарочаным супрацоўніку зарплату за 2 месяцы. Калі ён на трэці месяц не зможа знайсці прыдатную пасаду, то кіраўніцтва павінна атрымаць даведку ад цэнтра занятасці, тады будзе аплочаны яшчэ адзін месяц. Але для гэтага былы работнік павінен зарэгістравацца на біржы працы на працягу двух тыдняў. Усё трэба строга выконваць, бо па законе дапаможнік пачынаюць аплачваць толькі з чацвёртага месяца.

Супрацоўнік, якога звольнілі з другой прычыны, альбо той, што сышоў па ўласным жаданні, таксама неадкладна павінен стаць на ўлік у цэнтры занятасці. Тады ён адразу пачне атрымліваць дапамогу па беспрацоўі. Тым, каму ўдалося зарэгістравацца з 1 чысла, выдаюць грашовую суму за цэлы месяц. Калі які страціў працу змог зрабіць гэта ў сярэдзіне перыяду, то атрымае палову дапамогі.

Пералік дакументаў, якія неабходныя для таго, каб стаць на ўлік у цэнтр занятасці:

- даведка аб сярэднім заробку (2-НДФЛ);

- пашпарт;

- пенсійнае страхавое пасведчанне;

- пасведчанне аб наяўнасці ІНАЎ;

- дакумент аб адукацыі (сведчанне, атэстат, дыплом без ўкладыша).

Калі на біржу працы звярнуўся чалавек, які ніколі не быў працаўладкаваны ці не плануе гэтага на працягу года, яму спатрэбіцца толькі адукацыйны дакумент. Калі ўстаць на ўлік у цэнтр занятасці збіраецца былы супрацоўнік, трэба быць гатовым да таго, што з даведкай формы 2-НДФЛ часам узнікаюць цяжкасці з-за памылкі запаўнення яе бухгалтарамі, што можа падоўжыць пастаноўку на ўлік. Каб гэтага не здарылася, варта правяраць правільнасць афармлення дакумента.

Па-першае, уверсе яго абавязкова павінен быць штамп з наяўнасцю юрыдычнага адрасу прадпрыемства і яго ідэнтыфікацыйнага нумара падаткаплацельшчыка. У слупку з лікам адпрацаваных тыдняў павінна стаяць лічба не больш за 52. На ім абавязкова павінны распісацца дырэктар і галоўны бухгалтар. Калі ў кампаніі, дзе працаваў супрацоўнік, гэта адна асоба, перад пасадай апошняга патрабуецца паставіць пазнаку «в.а».

Пасля таго як удалося стаць на ўлік у цэнтр занятасці, трэба будзе хадзіць і фіксавацца ў ёй два разы на месяц, інакш могуць паменшыць дапаможнік альбо ўвогуле яго адмяніць. Калі падхінаецца адпаведная кваліфікацыі праца, чалавек атрымае накіраванне на сумоўе, якое варта наведаць не пазней трох сутак. Адмаўляючыся ад двух цалкам падыходных прапаноў, беспрацоўны пазбаўляецца аплаты. Калі праз год не знойдзецца жаданая пасаду, то чалавеку будуць мець права прапанаваць любую.

Усім тым, хто прайшоў рэгістрацыю, варта не выдаваць аб наяўнасці падзаробкаў, інакш цэнтр занятасці РФ запатрабуе вярнуць усе выплачаныя дапаможнікі.