15 прыкмет таго, што бягучая праца вам не падыходзіць

Ваша праца даўно престает прыносіць радасць і фармуе ў вас уражанне, што вы затрымаліся ў шырокім плато? На самай справе з любой сітуацыі ёсць выйсце, проста знайдзіце сілы прызнацца сабе ў тым, што вы заслугоўваеце большага і гатовыя рухацца далей. У тым выпадку, калі вас нешта бяруць сумневы, мы пазнаёмім вас з некаторымі прыкметамі, якія паказваюць на тое, што бягучая праца вам не падыходзіць.

Засваенне новых навыкаў даецца вам з цяжкасцю

Ніхто не кажа, што засваенне новых навыкаў заўсёды праходзіць гладка. Прафесіяналізм дасягаецца цяжкім і упартай працай. Аднак нават калі самае простае даручэнне начальніка бачыцца вам катастрафічна складанай задачай, хутчэй за ўсё, вы абралі не той шлях. Паспяховы чалавек заўсёды знойдзе, якім чынам задзейнічаць свае моцныя бакі і рабіць тое, што ў яго сапраўды атрымліваецца. У менш паспяховых такой магчымасці няма.

Вы ненавідзіце нядзельныя вечара

Вы ненавідзіце саму думка пра надыход панядзелка і ўпадаеце ў меланхолію ў канцы ўік-энду. Нядзельны вечар па вызначэнні не можа быць для вас вясёлым, бо ўсе вашы думкі занятыя страхамі адносна пачатку працоўнага тыдня. Усе людзі адчуваюць лёгкую сум, калі выхадныя падыходзяць да канца, але гэта не падстава, каб ўпадаць у адчай.

Ваша праца гняце вас

Кожны чалавек мае чорныя палосы і дрэнныя дні ў прафесійнай кар'еры. Але калі вам здаецца, што бос занадта прадузята ставіцца да вас, а калегі вас не паважаюць, негатыўныя думкі перасьледуюць вас з дня ў дзень. Цяжка выконваць працу, знаходзячыся пад прыгнётам незадавальнення. Толькі шчаслівыя супрацоўнікі асвойваюць новыя вышыні. Той, хто адчувае глыбокае няшчасце, вымушаны таптацца на месцы. Здаецца, надышла пара пашукаць больш перспектыўнае месца.

Вы атрымліваеце жудасныя водгукі

Вам здаецца, што вы робіце сваю працу добра, але з вашым меркаваннем у корані не згодна кіраўніцтва. Негатыўныя водгукі сыплюцца на вас раз за разам, і гэта ўтрымлівае вас ад пошуку новых вакансій.

Ваша галіна знаходзіцца ў жаласным стане

Верагодна, вы б маглі працаваць у гэтай кампаніі яшчэ некалькі гадоў, аднак вас прыгнятае адсутнасць перспектыў. Здаецца, ваша галіна не атрымлівае годнага фінансавання і не развіваецца.

Ваш бос прывык зрывацца на вас

У многіх начальнікаў ёсць любімчык і чалавек, які мае ролю «ахвярнага казла». Вашай мэтай было апынуцца дзесьці пасярэдзіне, але выйшла так, што вы вымушаныя выслухоўваць штодзённыя нападкі з боку шэфа. Калі вы не хочаце загразнуць у пакутах і таксічнай рабочай асяроддзі, бяжыце з гэтага месца з усіх ног.

Вы з цяжкасцю прыступаеце да працы

Калі вы пераступаць парог офіса і займаеце сваё працоўнае месца, вам патрабуецца каласальнае намаганне волі, каб мабілізаваць ўнутраныя рэсурсы. Так ваш унутраны голас сігналізуе аб тым, што гэта месца вам не падыходзіць.

адсутнасць балансу

Дрэнна, калі праца ўрываецца ў асабістае жыццё чалавека. Узгадайце, як даўно вы праводзілі час з сям'ёй? Ці не падаецца вам, што дамачадцы хутка аб вас забудуць? Да таго ж заўзятыя працаголікі рызыкуюць зарабіць эмацыянальны выгаранне.

Адсутнасць перспектывы ўнутры кампаніі

Калі вы бачыце, што ў гэтай кампаніі дасягнулі свайго максімуму, а рух па кар'ернай лесвіцы немагчыма, пачніце падшукваць працу, якая дасць магчымасць развівацца і далей.

Вы саромеецеся сваёй працы

Калі сябры на вечарыне наперабой распавядаюць пра забаўныя сітуацыях, якія адбываюцца ў іх на працы, вы адчуваеце сябе няёмка і выдаляецеся дадому. Вы саромеецеся сваёй пасады або фірмы, у якой вы працуеце. Здаецца, прыйшоў час расправіць крылы.

Вам плацяць занадта мала

Многіх людзей прыгнятае скупасць працадаўцы. Цяжка адчуваць сябе недаацэненым супрацоўнікам.

Вы адчуваеце апатыю

Вас не хвалююць справы кампаніі. Вы нічога не ведаеце аб яе гісторыі, стварэнні лагатыпа і заснавальніках. Гэтак жа грэбліва вы ставіцеся да карпаратыўных вечарынках. Грэбаванне і апатыя паказваюць на тое, што гэта месца вас не натхняе.

Вы не набываеце новых навыкаў

Сапраўдны прафесіянал ўдасканальвае свае навыкі на працягу ўсёй кар'еры. Калі ваш працадаўца не можа забяспечыць супрацоўнікаў навучаньнем ці курсамі павышэння кваліфікацыі, тым самым ён дае зразумець, што поспехі кампаніі ў цэлым для яго не важныя.

Вы канфліктуеце з кім-небудзь з калег

Магчыма, ваш офіс заграз у плёткі і закулісных гульнях, а магчыма, вы варагуеце з нейкім канкрэтным супрацоўнікам. І хоць сутыкнення інтарэсаў патэнцыйна маглі б спарадзіць здаровую канкурэнцыю, негатыўная аўра перашкаджае вам рэалізаваць увесь свой патэнцыял.

Вы знаходзіцеся тут дзеля грошай

Людзі хочуць, каб іх праца добра аплачвалася, а грошы сапраўды даюць нам магчымасць жыць. Аднак калі вы прыходзіце ў кампанію не таму, што гэта ваша пакліканне, а толькі з-за стабільнага заробку, такое стаўленне не можа лічыцца правільным. Не маючы належнай страсці, зусім хутка вы зьненавідзіць сваё працоўнае месца.