CEO (пасада): расшыфроўка. Chief Executive Officer: пераклад

Даволі часта пры праглядзе дадзеных аб вышэйшым кіраўніцтве якой-небудзь кампаніі можна ўбачыць не зусім зразумелыя абрэвіятуры. На іх афіцыйных сайтах паказваюцца прыкладна наступныя дадзеныя: СЕО - Іваніцкі Пётр Сцяпанавіч або CFO - Лапіцкі Сяргей Генадзевіч. Калі вы калі-небудзь прысутнічалі на бізнес-канферэнцыях або наведвалі разнастайныя стартапы, то пры прадстаўленні выступоўцы можна пачуць аб'явы накшталт: "Запрашаем да выступлення наступнага кансультанта - СЕО кампаніі такой-то Сідарава Ігара Нічыпаравіча". Што ж гэта за CEO - пасаду, расшыфроўка якой нідзе не даецца? Напэўна, шмат у каго ўзнікалі падобныя пытанні.

Наогул, гэтыя абрэвіятуры выкарыстоўваюцца па невядомых прычынах, але дакладна вядома, што гэта скарачэння пасад з англійскай мовы. CEO - пасада, расшыфроўка абрэвіятуры якой пазначае вышэйшую службовую асобу кампаніі.

Значэнне абрэвіятуры і пераклад

Гэтым тэрмінам могуць таксама вызначацца і кіраўнікі звёнаў. Іх таксама называюць CEO, або Chief Executive Officer. Пераклад спалучэння пазначае "вышэйшая службовая асоба". У яго кампетэнцыю можа ўваходзіць распрацоўка стратэгіі развіцця прадпрыемства, выкананне прадстаўніцкіх паўнамоцтваў і прыняцце рашэнняў на вышэйшым узроўні кіраўніцтва. Там могуць называцца і іншыя кіраўнікі па прычыне таго, што ў розных арганізацыях розная структура і парадак выканання работ.

Таксама важна памятаць і пра тое, што нельга блытаць гэты тэрмін з SEO - Search Engine Optimization, які пазначае аптымізацыю сайтаў пад пошукавыя сістэмы, тэрмін SEO выкарыстоўваецца і ў дачыненні толькі ў сферы інтэрнэт-маркетынгу.

CEO - пасада, расшыфроўка якой зараз зразумелая - патрабуе і тлумачэнні паўнамоцтваў, якімі валодае чалавек, які займае яе.

Службовая інструкцыя выканаўчага дырэктара

Любая службовая інструкцыя павінна ўтрымліваць масу палажэнняў, якія стандартуе працу супрацоўніка. Інструкцыя для дырэктара не з'яўляецца выключэннем, бо гэты работнік часцяком з'яўляецца наёмным.

агульныя палажэнні

У гэтым раздзеле службовай інструкцыі для Chief Executive Officer змяшчаюцца асноўныя пачатку яго дзейнасці. Так, асноўны акцэнт у дзейнасці выканаўчага дырэктара робіцца на тым, што ён займае кіруючую пасаду і абавязаны ажыццяўляць кіраванне персаналам. Асноўныя пункты раздзела:

• Кім прызначаецца на пасаду гэты супрацоўнік (звычайна гэта генеральны дырэктар).

• Каму падпарадкоўваецца.

• Абазначэнне службовай асобы, якое замяшчае выканаўчага дырэктара ў выпадку яго адсутнасці.

• Патрабаванні, якім павінен адпавядаць будучы працаўнік.

• Веды і звесткі, якімі павінен валодаць.

• Акты, якімі павінен кіравацца гэты супрацоўнік.

Службовыя абавязкі

Наступны пункт, які змяшчаецца ў кожнай службовай інструкцыі для Chief Executive Officer - гэта абавязкі. У іх уваходзіць наступнае:

• Арганізацыя работ і ўзаемадзеяння ўсіх падраздзяленняў кампаніі.

• Ўдзел у развіцці і стратэгічным планаванні дзейнасці прадпрыемства.

• Аператыўнае выкананне аналізу дзейнасці.

• Распрацоўка сістэмы матывуюць стымулаў для работнікаў.

• Адказвае за захаванне яго падначаленымі правілаў працоўнай дысцыпліны.

• Праверка правільнасці справаводства: глядзіць за выкананнем нормаў эканамічнага і юрыдычнага справаводства.

• Выяўляе недахопы ў дзейнасці кампаніі і прадпрымае ўсе магчымыя сродкі для ліквідацыі недахопаў у рабоце.

• Выконвае даручэнні непасрэднага кіраўніка - генеральнага дырэктара.

правы

Правы - гэта таксама абавязковы атрыбут, які павінна прадугледжваць службовая інструкцыя. Выканаўчы дырэктар кампаніі мае права:

• Прымаць самастойныя рашэнні з нагоды кіраўніцтва персаналам.

• На невыкананне даручэнняў генеральнага дырэктара, калі яны супярэчаць дзеючаму заканадаўству.

• Звяртацца да генеральнага дырэктара з прапановамі па паляпшэнні работы камерцыйнай службы і агульнай дзейнасці прадпрыемства.

• Уносіць прапановы па паляпшэнню аб заахвочванні або пакаранні пэўных работнікаў.

адказнасць

Яшчэ адзін важнейшы пункт - гэта адказнасць, якую нясе выканаўчы дырэктар. Інструкцыя павінна паказваць, што гэты супрацоўнік нясе адказнасць за наступнае:

• Невыкананне задач, пастаўленых непасрэдным кіраўніком.

• Адсутнасць рашэння пытанняў, якія ўваходзяць у яго кампетэнцыю.

• За непадаванне справаздачнасці аб сваёй працы.

• За распаўсюд звестак, якія адносяцца да камерцыйнай таямніцы.

Віды выканаўчых дырэктараў

Пры расшыфроўцы пасады СЕО варта ўлічваць таксама і выгляд кіраўніка:

1. Наватар - гэта прафесіянал, якога шукаюць многія непасрэдныя кіраўнікі прадпрыемстваў, каб гэты супрацоўнік мог выконваць даручэнні, звязаныя з распрацоўкай і вядзеннем новай стратэгічнай палітыкі ці напрамкі дзейнасці прадпрыемства, якія будуць накіраваныя на поўнамаштабнае паляпшэнне дзейнасці кампаніі. Аптымальны варыянт у гэтым выпадку - гэта харызматычны чалавек, які здольны не толькі пабудаваць новае стратэгічнае напрамак, але і можа павесці людзей за сабой для рэалізацыі гэтых задумак.

2. Пераемнік - гэта кіраўнік, якога наймаюць, як бы бяруць на парукі, каб навучыць яго ўсіх нюансах дзейнасці кампаніі для перадачы паўнамоцтваў па кіраванні ў будучыні.

3. Настаўнік - чалавек, які наймаецца для падтрымкі і навучання толькі што прыйшоў і яшчэ не зусім дасведчанага генеральнага дырэктара. Калі паўстала неабходнасць у такім спецыялісце, неабходна шукаць мэнэджара з вялікім вопытам вядзення работ і шырокім колам сувязяў.

4. Партнёр - гэта яшчэ адна CEO-пасаду, расшыфроўка якой мае на ўвазе чалавека, які цалкам падзяляе погляды генеральнага дырэктара. Ідэальна, калі выканаўчы дырэктар дапаўняе сваімі дзеяннямі дзейнасць генеральнага. Выдатным прыкладам такога супрацоўніцтва з'яўляецца сітуацыя, у якой генеральны дырэктар - прыхільнік мяккіх метадаў кіраўніцтва і вядзення перамоваў, а выканаўчы становіцца фактарам, якія падтрымліваюць жорсткую рэпутацыю кіраўніцтва.