Бальнічны па цяжарнасці і родах

Да канца цяжарнасці стомленасць ў жанчыны надыходзіць ўсё часцей і часцей. Цяжарнай цяжэй дабрацца да працы. Цяжка не толькі знаходзіцца доўга на нагах, але і доўга знаходзіцца без руху ў сядзячым становішчы.

Менавіта таму ў нашай краіне, як і ў многіх іншых, былі ўсталяваныя тры віды дапамог, якія належаць жанчынам пры нараджэнні малога. Першае - бальнічны па цяжарнасці і родах. Звычайна ён пачынаецца з моманту атрымання бальнічнага ліста, выдадзенага медыцынскай установай. Бальнічны па цяжарнасці і родах выдаецца на тэрмін, які складае ў агульнай складанасці 126 дзён па календары. Ён дзяліцца на дзве часткі: 70 сутак да родаў і 56 пасля. Калі паўсталі ўскладненні падчас радавога працэсу, або нарадзіліся адразу двое і больш дзяцей, то послеродовой бальнічны працягваецца да 70 дзён.

Бальнічны па цяжарнасці і родах павінен аплачвацца. Для жанчын, якія падпісалі працоўны дагавор з прадпрыемствам, разлік сумы дапамогі па цяжарнасці і родах адбываецца па пэўнай формуле. Твор сярэдняй дзённай (або сярэдняй гадзінны) аплаты і колькасці рабочых дзён (або гадзін), якія трапляюць па календары на дэкрэтны адпачынак.

Бальнічны па цяжарнасці і родах павінен падавацца ў поўным аб'ёме і не залежыць ад даты, калі адбыліся роды. Гэта значыць, што цяжарная сыходзіць на бальнічны ў пастаўлены тэрмін - у 30 тыдняў. Калі праз 10 дзён адбыліся роды, то тэрмін водпуску павінен складаць не 56 пасляродавых дзён, а ўсе, што засталіся 130 дзён. Менавіта такая колькасць пакладзена пры ўскладненых родах.

Калі ў жанчыны падчас цяжарнасці паўсталі ўскладненні, то яна мае права на шпіталізацыю ў паталагічнае або агульнае аддзяленне радзільнага дома. Кожная якая жыве ў нястачы цяжарная можа атрымаць накіраванне на дзённы стацыянар у жаночую кансультацыю і аформіць бальнічны падчас цяжарнасці.

Вельмі часта таксікозы рознай ступені, анеміі, павышэнне ціску, азызласць могуць суправаджаць цяжарнасць. У большасці выпадкаў бальнічны выпісваюць, калі ёсць пагроза перапынення цяжарнасці. У гэтым выпадку будучая мама накіроўваецца на захаванне ў шпіталь або назіраецца на дзённым стацыянары.

Калі праца цяжарнай звязана са шкоднай вытворчасцю, цяжкай фізічнай працай або якім-небудзь іншым чынам пагражае здароўю маляняці, жанчыну па рэкамендацыях лекара неабходна перавесці на больш лёгкую працу.

Таксама бальнічны ліст могуць даць і па шэрагу іншых прычын, напрыклад, такіх як прастудныя захворванні, абвастрэнне хранічных ці алергічных хвароб. Стаіць вельмі ўважліва ставіцца да свайго здароўя. Нават пры нязначным пагаршэння самаадчування ёсць неабходнасць абмеркаваць са сваім які лечыць лекарам пытанне аб сыходзе на бальнічны.

«Як узяць бальнічны пры цяжарнасці?» - адзін з самых «хворых» і актуальных пытанняў у будучых мам. Неабходна звярнуцца да галоўнага вашаму лекара - гінеколага, які назірае цяжарнасць. Калі маецца пагроза для жанчыны або маляняці часам патрабуюцца дадатковыя кансультацыі і абследавання. У гэтых выпадках бальнічны ліст можа выдаць таксама і тэрапеўт, лор, хірург або любы іншы вузкапрофільныя спецыялісты. Усё залежыць ад таго, да каго вас накіруе ваш які назірае лекар.

Для таго каб цяжарнай выдалі бальнічны ліст, доктар павінен паказаць у яе медыцынскай карце прычыну яе недзеяздольнасці. Выдачу бальнічнага ажыццяўляе лечыць лекар цяжарнай, пры наяўнасці пашпарта або іншага дакумента, які пацвярджае асобу жанчыны.

Усе бальнічныя даведкі цяжарнай, атрыманыя да сыходу ў дэкрэтны адпачынак, павінны аплачвацца, як і звычайнаму работніку. Гэта значыць, што калі стаж цяжарнай менш за 5 гадоў - то аплата 60% ад заробку, ад 5-8 гадоў - ужо 80%, а больш за 8 гадоў - усе 100%. А вось бальнічны па цяжарнасці і родах аплачваецца ў 100% памеры ад сярэдняй зарплаты за апошні год.