Збіраецеся на сумоўе? Нельга ігнараваць гэтыя 12 саветаў

Некаторыя людзі ўмеюць выгадна падаць свае моцныя бакі падчас сумоўя. Яны ладзяць такую грандыёзную самапрэзентацыю, што ў працадаўцы не ўзнікае ні ценю сумневу ў перамозе гэтага прэтэндэнта. Іншыя ж пакорліва прыходзяць у кабінет патэнцыйнага начальніка, нясмела адказваюць на пытанні, а затым некалькі дзён пакутуюць ў чаканні вынесенага вердыкта. Калі вам трэба будзе сумоўе і вы не хочаце быць залічанымі ў постаць нясмелай паловы, скарыстайцеся нашымі парадамі.

Стварэнне правільнага настрою

Вам трэба будзе інтэрв'ю з патэнцыйным працадаўцам не паводле волі іншых людзей. Вы самі зрабілі свой выбар, а гэта значыць, вы павінны выглядаць упэўненым і падрыхтаваным чалавекам. Некаторым людзям складана супакоіцца і даць рады з нервамі. Калі вы ставіцеся да іх ліку, зрабіце некалькі глыбокіх удыхаў, а затым паспрабуйце візуалізаваць ваш будучы поспех. Таксама памятайце аб тым, што адмова - гэта не канец прафесійнай кар'еры, а ўсяго толькі збег абставінаў. Не думайце, што інтэрв'юер загадзя будзе прадузята ставіцца да вас. Менеджэр - гэта не ваш апанент. Задаючы пытанні, ён хоча даведацца вас бліжэй.

падрыхтуйце пытанні

Многія людзі не разумеюць, што ў іх ёсць унікальная магчымасць праявіць сябе, памяняўшыся ў канцы гутаркі ролямі з інтэрв'юераў. Не залянуецеся загадзя падрыхтаваць цікавыя пытанні, якія будуць дэманстраваць вашу зацікаўленасць у працоўным працэсе. Калі гэта дазволіць вам адчуваць сябе больш камфортна, загадзя адрэпетуе свае рэплікі.

Пра важнасць першага ўражання

Калі вы хочаце пусціць гутарку ў правільнае рэчышча, вырашальным фактарам з'яўляецца першае ўражанне. Вы не даможацеся жаданых вынікаў, калі будзеце нервавацца. Чалавек, які сядзіць насупраць вас, тонка адчувае ваша настрой. Праз яго кабінет прайшоў не адзін дзясятак патэнцыйных прэтэндэнтаў на вакантнае месца. Апярэдзіўшы інтэрв'юера і пакажыце, што вам цікавая гісторыя кампаніі, у якой вы збіраецеся працаваць. Раскажыце, адкуль вы даведаліся аб гэтай арганізацыі.

Адкрыта раскажэце пра сваіх слабасцях

Будзьце гатовыя да таго, што менеджэр пацікавіцца і пра вашых слабых баках. Калі вы скажаце, што такіх не маецца, вас западозраць у падмане. Калі ж вы шчыра прызнаецеся, што вам ёсць да чаго імкнуцца, гэта выкліча павагу патэнцыйнага працадаўцы. Аднак тут вы можаце пайсці на хітрасць. Раскажыце аб слабасцях, якія ўжо былі паспяхова вамі выпраўленыя. Інтэрв'юер зразумее, што вы лёгка навучальнасць.

Раскажыце аб прычынах, па якіх вы змяняеце працу

Вельмі часта менеджэры па найму цікавяцца ў суіскальнікаў, з якой прычыны яны звольніліся з апошняга месца працы. Каб пазбегнуць няёмкай паўзы, раім вам загадзя падрыхтаваць адказ. Раскажыце пра тое, што адчуваеце, што прыйшоў правільнае час для перазапуску кар'еры ці пра тое, што дасягнулі сваёй столі на ранейшым месцы. Ні ў якім разе не высказывайтесь аб былых калегах і начальства з адмоўнага боку.

Пра важнасць мовы цела

Каб інтэрв'юер прасякнуўся да вас даверам, вам неабходна скарыстацца некаторымі невербальныя сігналамі. Трымаеце спіну прама, не круціцца на крэсле, усталюйце глядзельную кантакт з суразмоўцам. Гэта складана, калі вы не звяртаецеся да гэтых звычак на штодзённай аснове.

Яшчэ трохі падрыхтоўкі

Яшчэ адна падступныя тэма гутаркі - гэта фінансавы бок пытання. Таму вам зноў патрабуецца выканаць хатнюю працу. Напярэдадні інтэрв'ю вырашыце, якая аплата працы будзе для вас прымальнай. Вы ведаеце, чаго вы стаіце як прафесіянал. Вы параўноўваеце свае дасягненні з поспехамі калегаў, а таксама вывучаеце рынак паслуг. Лічба, якую вы агучыць, не павiнна быць ўзятая са столі.

Не спяшайцеся

У сарамлівых людзей ёсць некаторыя перавагі перад тымі, хто вечна спяшаецца. Калі справа даходзіць да сумоўя, мітуслівасць стварае ўражанне хвалявання. Ваша задача - паказаць інтэрв'юеру, што вы ўпэўненыя ў сабе і старанна прадумваць кожны адказ, а невялікія паўзы зусім вас не бянтэжаць.

Прытрымлівайцеся плана

Калі вы хочаце хутчэй атрымаць станоўчы адказ, існуе верагоднасць, што вы адступіце ад загадзя прадуманага плана. Старайцеся акцэнтаваць увагу на карысці, якую можаце прынесці гэтай кампаніі. Усе вашыя абмеркавання павінны зводзіцца да аднаго моманту: вы ідэальна створаны для гэтай працы.

Адказ на падступнае пытанне

На пытанне адносна будучыні ў гэтай кампаніі хочацца адказаць небанальна, так, каб вас запомнілі з дзясятка іншых суіскальнікаў. Аднак раім вам не «вынаходзіць ровар» і рэальна ацэньваць свае шанцы. Дадайце да гэтага некаторую долю аптымізму. І зноў жа, сфармулюйце адказ загадзя.

Пацікаўцеся аб далейшых кроках

Калі вы пачатковец у пытаннях найму або гэтая сітуацыя вас нярвуе, пацікаўцеся аб далейшых кроках мэнэджэра. Калі ваш інтэрв'юер не стане выкарыстоўваць прыёмы ветлівага адмовы ( «Мы вам ператэлефанаваў»), а дасць больш разгорнуты адказ, гэта відавочная прыкмета, што ўсё прайшло добра.

Падзякуеце кампанію электронным лістом

Не забудзьцеся адправіць мэнэджэра па найму падзячны ліст. Гэтая простая фармальнасць можа стаць вырашальным фактарам у вашым прыёме на працу.