Новая спецыяльнасць - «Упраўленне персаналам». Прафесійная перападрыхтоўка, ВНУ, перспектывы працаўладкавання

Бягучыя змены сучаснага рынку працы прывялі да таго, што ў 2015 годзе ў спісе афіцыйных спецыяльнасцяў з'явілася новая - «Упраўленне персаналам». Прафесійная перападрыхтоўка па новай спецыяльнасці адкрылася ў многіх адукацыйных установах краіны, бо рэкамендацыі міністэрстваў і ўстаноў па ахове працы абавязваюць спецыялістаў кадравых агенцтваў мець адпаведнае профільную адукацыю.

Што дае перападрыхтоўка

Прафесійная перападрыхтоўка ў сферы кіравання персаналам прапануе атрымаць неабходныя веды па падборы супрацоўнікаў. Стандартны курс навучання складаецца з двух напрамкаў. Кожны напрамак па-свойму важна і дае неабходныя навыкі і веды, якія можна практычна рэалізоўваць, займаючы пасаду інспектара па кадрах.

Першы модуль. мастацтва наймаць

Першы кірунак дае асноўныя паняцці і ўяўленні аб тым, як вядзецца падбор супрацоўнікаў, як праходзяць вытворчыя працэсы з пункту гледжання работніка і кіраўніка, што ўкладаецца ў паняцце «кіраванне персаналам». Прафесійная перападрыхтоўка па гэтым модулю дазваляе атрымаць веды па:

• асноўных задач і функцый дзейнасці кадравай службы;
• працоўнаму заканадаўству;
• матывацыі працоўных працэсаў;
• справаводству ў кадравай службе (прымаючы пад увагі апошнія змены ў арганізацыі працы);
• карпаратыўнай этыцы і культуры;
• карпаратыўнай бяспекі;
• прынцыпам налічэння аплаты працы;
• выкарыстанні інфармацыйных тэхналогій у кіраванні персаналам з вывучэннем праграмы 1С.

Другі модуль. мастацтва кіраваць

Кадравая служба ў любой арганізацыі ў першую чаргу клапоціцца аб псіхалагічным камфорце супрацоўнікаў арганізацыі. Бо, як вядома, мала наняць супрацоўніка, трэба яшчэ і стымуляваць яго добра працаваць. Праблемамі павышэння эфектыўнасці працоўных працэсаў на прадпрыемстве займаюцца супрацоўнікі кадравай службы.

Другі модуль навучання дазваляе выкарыстоўваць розныя асабістыя і паводніцкія фактары, для таго каб арганізаваць эфектыўнае кіраванне персаналам. Прафесійная перападрыхтоўка другога этапа робіць акцэнт на вывучэнні такіх дысцыплін, як:

• агульная псіхалогія персаналу;
• сацыяльна-псіхалагічныя аспекты паводзін чалавека;
• псіхадыягностыкі і прафесіяналізм;
• канфлікты ў арганізацыі і спосабы іх ліквідацыі;
• міжасобасныя адносіны і праблемы супрацоўніцтва людзей з рознымі псіхатыпе;
• ўзроставая псіхалогія;
• арганізацыйнае паводзіны.

Дзе можна прайсці перападрыхтоўку

У цяперашні час розныя ВНУ, каледжы і цэнтры кваліфікацыі прапануюць прайсці курс па кадравых дысцыплінах. У Маскве сярод адукацыйных устаноў па перападрыхтоўцы НДУ «МЭИ» ИнЭИ, Дзяржаўны універсітэт кіравання. У Санкт-Пецярбургу - Інстытут кіравання развіццём чалавечых рэсурсаў. Магчыма, праграма прафесійнай перападрыхтоўкі «Упраўленне персаналам» ужо распрацаваная і ў адукацыйных установах вашага горада.

Як праходзіць навучанне?

Студэнты старэйшых курсаў ВНУ, якія дзейнічаюць супрацоўнікі агенцтваў па найму супрацоўнікаў, спецыялісты кадравых службаў і дзяржаўныя служачыя, задзейнічаныя ў сферы аховы працы, могуць прайсці навучанне і атрымаць спецыяльнасць «Кіраванне персаналам». Прафесійная перападрыхтоўка дазволіць значна павысіць шанцы знайсці годнае месца працы. Навучанне доўжыцца паўгода, і можа праходзіць у розных формах - завочнае, дыстанцыйнае, вячэрні ці з камбінацыяй гэтых відаў навучання. Кошт навучання аплачвае слухач або арганізацыя, зацікаўленая ў павышэнні кваліфікацыі ўласнай кадравага работніка.

Дзе знайсці працу?

Любы працаўнік кадравай службы ў далейшым зможа эфектыўна выкарыстоўваць навыкі і веды, якія дае прафесійная перападрыхтоўка. Спецыяліст па кіраванні персаналам - запатрабаваная прафесія на сучасным рынку працы. З такім дыпломам супрацоўнік можа займаць розныя пасады ў кадравых службах, агенцтвах па найму, аўтсорсінгавых арганізацыях і іншае.